イケア・ジャパンの評判・口コミ一覧（全1021件） 40ページ目

住宅補助はまったくありません。社員食堂があり、会社が半額負担します。出産育児休暇は充実しています。育児中は時短勤務シフトも可能です。ただ、職場復帰に際し元...続きを読む(全220文字)

いわゆるボーナスはなく年俸制です。定期昇給はありません。昇給はポジションの階級が上がった場合のみです。ポジションの定期異動はなく、またパイが限られているた...続きを読む(全209文字)

パートタイムであれば、1週間の勤務時間が少ないので、キャリアアップには最低数年はかかると思われる。仕事内容はそれほど難しいものではないので、スキルアップは...続きを読む(全183文字)

休みが取り易いと聞きますが、部署により様々です。自分がいる部署は、取り難い様に感じます。基本誰か自分の代わりを探さないと、休みは取れません。残業は推奨され...続きを読む(全180文字)

新店がどんどん増えていくので、企業としての問題点や課題を確実にクリアしていけば、将来性はあると思います。客観的な課題としては、商品のクオリティや、カスタマ...続きを読む(全216文字)

みんな、だれでもできる、他社と比べると、割とイージーな作業、仕事をこなしていく所でしょうか。人によってはやりがいも欠けるかもしれませんが。とにかくほとんど...続きを読む(全154文字)

みんなで、快適な生活に向かって何ができるか、お客様のために何がしてあげられるか、一生懸命、真摯に取り組む姿に魅かれ、入社を決意しました。家での生活をテーマ...続きを読む(全279文字)

人事評価があいまいでいい加減な所が浮き彫りになったまま、何の改善もされていない所が、大きな問題点。やはり業界未経験の素人の集まりで構成されるので、厳しいの...続きを読む(全313文字)

入社を決めた際は、自由と責任が混在するものすごい実力主義な企業なのかと思っていた。
実際は、お友達上司や外資特融のナーナーさが生きてる会社だった。
私...続きを読む(全169文字)

雰囲気よく、コワーカー(イケアでは働くスタッフの事をこう呼ぶ)非常に良い会社だと思う。ただ、人事、昇格、正社員登用についてはグレイな部分が多いのも事実。人...続きを読む(全200文字)

福利厚生はしっかりしているいし、休みはとてもとりやすいと思います。
仕事を頑張りたい人は、比較的人間関係よりも実力があればどんどん出世できます。
ただ...続きを読む(全152文字)

やる気と人柄だけで、そんなに仕事ができなくても、パートから社員になった人がいます。
環境は、日本企業の年功序列的なものが、全くないのでそういった変な上司...続きを読む(全200文字)

2ヶ月短期でした。まあ職種が二種類あったのと、自分が苦手な職種が人手不足でそこにいれられそうだったので、継続はできましたが本来の契約どおり2ヶ月間で辞めま...続きを読む(全152文字)

やる気があれば社内が先に求人が出てチャレンジ出来る所。バイトは特にメリットはありませんが、パート?や正社員になると色々福利厚生が充実していて、休みも多かっ...続きを読む(全155文字)

お客様の接し方。外人がいる。技術向上することと色々な部署の人達がいるので新鮮だし長くいれば話も出来たのかと思います。スキルといえば、段取りやスピードが求め...続きを読む(全152文字)

長期のパートタイムも、フルタイムも、短期のアルバイトも、皆コワーカーと呼ばれ、雇用形態の面でも、性別でも、年齢でも、国籍面でも差別されることがほとんどない...続きを読む(全441文字)

コワーカーのほとんどが女性であり、管理職も5:5の割合。ストアマネジャーも人事部もほとんどが女性。育児休暇なども取りやすいので、(もちろん男性でも取得可能...続きを読む(全150文字)

日本の企業と違って とても個人を重視し やる気のある人には働き甲斐あります。失敗を悪いとは考えず むしろ一日一つ失敗しようという考えが好きでした。英語やド...続きを読む(全158文字)

当時は 日本上陸直後の為 大量採用でした。外資系な会社で働きたいと思っていたので 働き始め毎日が楽しかったのを思い出します。社員へも 空きがあれば登用制度...続きを読む(全159文字)

特に男性・女性関係なく働ける会社です。女性でも男勝りな人が多く むしろ男性の方が女性的な人が多かったように思います。職場に保育園のある店舗などもあるからか...続きを読む(全151文字)

女性であることのデメリットは全くと言っていいほどありません。産休、育休も支障なくとれます。ただし、産休、育休後に元のポジションに戻れることは保証されていな...続きを読む(全153文字)

社員、パートタイマーに与えられるトレーニングは多種多様で、部署によって異なるトレーニングを受ける機会があります。社員、パートタイマーはマネージャーにトレー...続きを読む(全162文字)

福利厚生は一般の大手企業に近いか同等のものが用意されており、退職金制度も充実した選択できるプランがあります。日本にオープンしてから数年しか経っておらず、福...続きを読む(全168文字)

アルバイトでも有給制度(一日6時間分)が取得できるのには驚きました。
あと、私がいた部署では事前に休みたい日があれば、3連休だといっても必ずといって休め...続きを読む(全178文字)

非正規でしたが、正社員でも~300万以下が多数のようでした。
昇給も微々たるものなので将来に不安を感じ辞めていく社員も少なくなかったです。
年一回、評価...続きを読む(全158文字)