フジボウアパレルの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列となっております。
そのため、役職付きがとても多いです。
また実力があってもそれを評価されて上に上がるこ...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取ると、合格時に受験料のみ支払われます。
資格を取っても、賞与や昇給には影響されません。
こういう資格を取...続きを読む(全146文字)

【良い点】
ほぼ定時帰りでした。
そのため、定時後の予定を立てやすいです。
業務量も期限にゆとりを持たせた配分となっているので、気持ち的にも追い詰められ...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は2.xヶ月分ほどとなります。
昇給は、数年働いた中では、一律3000円でした。基本給も低いので、長く働いて...続きを読む(全210文字)

【良い点】休み、各種手当はまずまず充実しています。
【気になること・改善した方がいい点】売上管理は厳しく追求され毎週月曜日に社長出席の会議があり全営...続きを読む(全151文字)

基本的に休暇はカレンダーどうり。
しかし、休日出勤が必要なほどの報告書の提出が義務付けられていました。
人によっても差はありますが休日出勤は常態化し...続きを読む(全154文字)

素材に関する技術、知識は身に付くと思います。
また管理されているというよりは、自由に仕事できる反面、
チームで働くという雰囲気ではありません。
な...続きを読む(全151文字)

繊維業界は厳しい状況が続き、売上は年々下降傾向。主要大手はPBに入り、NB主体の会社は安売りのターゲット。上層部のパワハラが酷く、一般社員はモチベーショ...続きを読む(全167文字)

状況は非常に厳しい。一昔前ならばBVDのブランド力もありそれなりに安定していたが、状況は大きく変わっている。ユニクロなどSPAの台頭があり、BVDの販売...続きを読む(全242文字)

中途採用は基本的に契約社員として入社するが、面接時に「1年後には正社員になれる」と面接担当役員に言われ、入社後も何かあるごとに「正社員になりたいだろ?だ...続きを読む(全395文字)

【良い点】
女性の方はもちろん、男性の方でも育休などは取得しやすい環境です。復職後や、個々の事情に合わせ時短勤務にも対応可能な感じでした。続きを読む(全69文字)

【良い点】
社内恋愛、結婚もあり、結婚後も時短で働いている人もいた。比較的、柔軟に対応していくようだ
【気になること・改善したほうがいい点】
通常の社員...続きを読む(全107文字)

【良い点】
女性用の高級アパレル商品を扱っている会社です。ターゲットが女性ということもあり、百貨店の販売人員はほぼ女性です。女性の管理職もいましたが、本...続きを読む(全129文字)

【良い点】
女性が多い職場だが、厳しい上下関係やパワハラ、いびりなどはなく、どの店舗のスタッフもみんな仲が良かった。続きを読む(全58文字)

【良い点】
産休・育休の取得実績もあるため、制度面としては整っている印象があります。現場も女性中心のため、ライフイベントへの理解は比較的ある環境だと感じ...続きを読む(全249文字)

【良い点】
時短や時差出勤できたと思います。女性が多い業界なので、働きやすくするための制度は整っているかと思うが、正社員は時間外でも気にする必要がある。...続きを読む(全101文字)

【良い点】
出産すると時短社員にほとんどのスタッフが切り替わることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
その分、その他の正社員に負担がかか...続きを読む(全100文字)

【良い点】
女性が多い会社なので、早上がりで子育てをするスタッフも多く、産休等も取りやすいと思います。
ただ、働きやすさは店舗スタッフ間との関係性による...続きを読む(全82文字)

【良い点】
福利厚生が充実しており、本社一般事務であれば
極端な残業や厳しく叱責されることもないため働きやすいと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全235文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性は使い捨てとしか思われていなかった。毎年大量に入り、そしてすぐに大量に辞めていく。その繰り返し。続きを読む(全70文字)