フジボウアパレルのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は2.xヶ月分ほどとなります。
昇給は、数年働いた中では、一律3000円でした。基本給も低いので、長く働いて...続きを読む(全210文字)

【良い点】
ほぼ定時帰りでした。
そのため、定時後の予定を立てやすいです。
業務量も期限にゆとりを持たせた配分となっているので、気持ち的にも追い詰められ...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列となっております。
そのため、役職付きがとても多いです。
また実力があってもそれを評価されて上に上がるこ...続きを読む(全89文字)

【良い点】休み、各種手当はまずまず充実しています。
【気になること・改善した方がいい点】売上管理は厳しく追求され毎週月曜日に社長出席の会議があり全営...続きを読む(全151文字)

女性に関しては働きやすい環境である。特に事務であればのほほんと過ごせる。場合によっては男性より給料の良いものも存在する。残業代がなぜか女性だけ出る。有給...続きを読む(全151文字)

基本的に休暇はカレンダーどうり。
しかし、休日出勤が必要なほどの報告書の提出が義務付けられていました。
人によっても差はありますが休日出勤は常態化し...続きを読む(全154文字)

繊維業界は厳しい状況が続き、売上は年々下降傾向。主要大手はPBに入り、NB主体の会社は安売りのターゲット。上層部のパワハラが酷く、一般社員はモチベーショ...続きを読む(全167文字)

状況は非常に厳しい。一昔前ならばBVDのブランド力もありそれなりに安定していたが、状況は大きく変わっている。ユニクロなどSPAの台頭があり、BVDの販売...続きを読む(全242文字)

中途採用は基本的に契約社員として入社するが、面接時に「1年後には正社員になれる」と面接担当役員に言われ、入社後も何かあるごとに「正社員になりたいだろ?だ...続きを読む(全395文字)

紡績会社の古い体質が根強く残っており考え方が保守的の傾向にあり、風通しが悪い。
役員はホールディングスや銀行からの出向者ばかりで当然ファッションビジネ...続きを読む(全166文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗が減少しているので、なかなかキャリアアップの道が少ない気がする。きちんとした研修制度もほとんどない。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
未経験者歓迎と求人を出している割に、決まった教育制度があるわけではない。スキルアップについて、指導してくれる人と...続きを読む(全109文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
アウトレット店舗には特に教育はなく店任せ。
店長が辞めれば、自動的に繰り上げになり、手当もなにもなく責任だけを押...続きを読む(全81文字)

【良い点】
zoomを利用して研修が行われるため、受けれる機会も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
人件費削減されすぎていて、誰かがzoom...続きを読む(全138文字)

【良い点】
若いうちから仕事を任せてもらえるため、EC事業に関する仕事の基本を早く習得できると思います。ある程度慣れてきたら１、２年以内に裁量の大きい仕...続きを読む(全225文字)

【良い点】
社内資格制度はありますが、退職してしまえば何にも生かされることは無さそうな資格ばかりでした。長く続けるならいいと思います。続きを読む(全67文字)

【良い点】
少人数で幅広く業務に関わるため、企画〜商品化〜販促／イベント運営まで“手を動かしながら”多くのスキルが身につく。実践経験としては濃い。
【気...続きを読む(全137文字)

【良い点】
・新卒や中途の入社時研修はプログラム化されていて内容も充実している
・eラーニングが全社で推進されており、学ぶ意欲のある社員は学べる体制にな...続きを読む(全200文字)

【良い点】
セミナーなどは、自分で時間を確保出来れば自由に参加できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
以前は会社全体の講習があったが現在はない続きを読む(全77文字)