フジボウアパレルのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は2.xヶ月分ほどとなります。
昇給は、数年働いた中では、一律3000円でした。基本給も低いので、長く働いても...続きを読む(全210文字)

【良い点】
ほぼ定時帰りでした。
そのため、定時後の予定を立てやすいです。
業務量も期限にゆとりを持たせた配分となっているので、気持ち的にも追い詰められる...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列となっております。
そのため、役職付きがとても多いです。
また実力があってもそれを評価されて上に上がること...続きを読む(全89文字)

【良い点】休み、各種手当はまずまず充実しています。
【気になること・改善した方がいい点】売上管理は厳しく追求され毎週月曜日に社長出席の会議があり全営業...続きを読む(全151文字)

女性に関しては働きやすい環境である。特に事務であればのほほんと過ごせる。場合によっては男性より給料の良いものも存在する。残業代がなぜか女性だけ出る。有給に...続きを読む(全151文字)

基本的に休暇はカレンダーどうり。
しかし、休日出勤が必要なほどの報告書の提出が義務付けられていました。
人によっても差はありますが休日出勤は常態化して...続きを読む(全154文字)

繊維業界は厳しい状況が続き、売上は年々下降傾向。主要大手はPBに入り、NB主体の会社は安売りのターゲット。上層部のパワハラが酷く、一般社員はモチベーション...続きを読む(全167文字)

状況は非常に厳しい。一昔前ならばBVDのブランド力もありそれなりに安定していたが、状況は大きく変わっている。ユニクロなどSPAの台頭があり、BVDの販売先...続きを読む(全242文字)

中途採用は基本的に契約社員として入社するが、面接時に「1年後には正社員になれる」と面接担当役員に言われ、入社後も何かあるごとに「正社員になりたいだろ?だか...続きを読む(全395文字)

紡績会社の古い体質が根強く残っており考え方が保守的の傾向にあり、風通しが悪い。
役員はホールディングスや銀行からの出向者ばかりで当然ファッションビジネス...続きを読む(全166文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度が整っていないので、若者の定着率が悪い。30代後半以上がほとんどで上は埋まっているので、年数を重ねないとス...続きを読む(全93文字)

【良い点】
閉店後に他店舗に集まって行う研修や社内研修など充実していた。研修が大好きな人にとっては魅力的だと思う。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
販売などは特に研修などもなく、独学、もしくは店舗のマネージャー頼みなので、現場で学んでいくスタイル。続きを読む(全70文字)

【良い点】
マルチタスク力は確実についたと思います。
全員未経験から入社ていたと思いますが商品知識や事務スキルがなくても周りの先輩に教わりつつ仕事を覚えて...続きを読む(全86文字)

【良い点】
年次研修は生産的だと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来的になりたい像がみつからない。積極的に教えてくれる風土はない。
昔な...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修はしっかりしてくれますが、いわゆる窓際社員に仕事を与えるためにやってもらってる感があります。実際に営業に出たら...続きを読む(全98文字)

【良い点】
キャリアビジョンや評価制度が整っている。
面談や研修もあり、苦手な克服もできる。
専門職かマネージャー職かと自分の進みたい方面を面談を通して気...続きを読む(全148文字)

【良い点】
教育する余裕はしっかりある。研修や部署配属されてからの教育も充実しており、一部資格の取得にも会社から支援金が出るためその辺りはサポートが手厚い。続きを読む(全78文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
本社も店舗もギリギリか人手不足だったので教育体制が整ってるとは思えなかった。スキルアップも将...続きを読む(全92文字)

【良い点】
やりたいことはどんどんさせてもらえる環境だったために積極的に行動できる人にとってはとてもやりがいのある職場だったように感じます。接客の方法も丁...続きを読む(全102文字)