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成果とプロセス双方を評価する傾向がある。業界内での年収は高いとは言えない。続きを読む(全37文字)
株式会社JR西日本コミュニケーションズ
株式会社JR西日本コミュニケーションズの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は350〜800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社JR西日本コミュニケーションズの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社JR西日本コミュニケーションズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
成果とプロセス双方を評価する傾向がある。業界内での年収は高いとは言えない。続きを読む(全37文字)
給与については安定している印象です。ただ、他の大手広告会社と比べるとそこまで高くはないと思います。続きを読む(全49文字)
広告業界にしては年収は低いが、平均と比較すると高い。続きを読む(全26文字)
評価制度としては年に2回行わられる聞き取り調査と年1回の人事評価で判断される。
年収も20代で480万を超えてるため、中々に良い続きを読む(全65文字)
初任給に関しては、グループ内では高めの位置づけのように感じる。続きを読む(全31文字)
初任給は広告代理店にしては高くはないが、大手子会社なこともあり福利厚生が充実している続きを読む(全42文字)
7等級に分かれ、役職手当もある。評価はほとんどが5段階中の2でモチベーションが上がらない続きを読む(全44文字)
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【良い点】
給与はあまり高くない、どれだけ上の人に好かれて高い評価をもらえるかが大事。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事部の評価基準が不明瞭続きを読む(全76文字)
【イベントや選考を通して感じた】給与に関しては、ある程度満足のいく額がもらえる印象。続きを読む(全42文字)
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【良い点】
二期連続赤字でも一応ボーナスは支給された。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給のベースアップ。残業しないと生活できない。人事制度...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
ある程度の給与は期待できます。
日々の業務をしっかりこなすことができれば上司からの評価はよくなると思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
やはりJRの広告会社なので少ないということはないです。残業代もキッチリでていました。ただ、電通や博報堂のような大手の待遇を想像して入社される...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
JR出資の会社なので給料や福利厚生はしっかりしている。休みはあるが、残業がとても多かった。残業代は支払われるが、それでも辛く感じる量の残業だ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】福利厚生がしっかりしている。新しいことにチャレンジできる風土。マーケティング関連の教育体制がしっかりしている。ボーナスがしっかり支給される。
...続きを読む(全152文字)
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給与や賞与に関しては、親会社のジェイアール西日本に準じる形で、あまり業績に左右されずに安定して中の上という感じです。制作の関係者は、多くがプロダクション...続きを読む(全161文字)
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給与については、残業代が一分単位で出ます。深夜手当も出ますのでとても助かりました、
その一方で給与はやや低めです。夏冬合わせて120万といった所です。...続きを読む(全200文字)
鉄道会社のハウスエージェンシーであることから、地域をつなぐ企画に携われる点が大きな魅力である。続きを読む(全47文字)
鉄道依存から脱却し、地域創生領域の拡大が鍵となる。続きを読む(全25文字)
親会社に準じた制度が多く、比較的安心して働ける環境である。続きを読む(全29文字)
案件の繁閑はあるが、全体的には無理のない働き方が可能である。続きを読む(全30文字)
JR西日本グループの広告会社なので、鉄道や地域に関わる大きな仕事ができるのが魅力だと思います。実際に電車の中の広告企画や大阪駅など身近な場所で自分のアイデ...続きを読む(全94文字)
年間休日も多く、長く働きやすい環境だと思います。続きを読む(全24文字)
社員の方は穏やかで話しやすい人が多い印象でした。人事面談でも困ったことを聴ける雰囲気で気になったことをすぐに質問することが出来ました。続きを読む(全67文字)
育休明けの方がいらっしゃったりと、実際に復帰して働いている女性社員の話を聞いて、女性でも安心して働けると思いました。
続きを読む(全62文字)
JR関連の仕事が大部分を占めているが、自治体などソーシャル系の仕事にも強みを持っている。続きを読む(全44文字)
今後、よりJRとの結びつきを深めていく中でどんな新たな価値を見出していくかが課題になる。続きを読む(全44文字)
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【良い点】
若手のうちは残業代がしっかりとついたので、36協定の上限はあるものの、働いていればそれなりに貰うことはできた。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
風通しは良い、ただ給料ラインが厳しすぎる。基本テレアポ。
交通費でない、やりがいは全くない
【気になること・改善したほうがいい点】
インセン...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
年収は業界内で見て極端に高い、または低いという印象はなく、職務内容や期待される役割に応じて設定されていると感じます。年次や等級に応じたレンジ...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
この会社の評価制度は、「何を・どれくらい販売すれば目標達成となり、どの水準でインセンティブが支給されるのか」が非常に明確に定義されている点が...続きを読む(全720文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
■ 収益構造と労働環境の乖離について
直近の決算データ(第31期有報・第32期中報)を分析すると、経営陣の意図が...続きを読む(全952文字)
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【良い点】
広告業界の特性でもあるが、はじめの給料が比較的高いというのは良い点だと思います。(ただし、それなりのハードワークが伴う点は注意です)
【気に...続きを読む(全308文字)
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【良い点】
毎年7月と12月に面談が2回、6月に自己評価と会社評価一回があります。昇進や昇給はその際に決まります。男女差別なく、実力があれば評価されます。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
初任給だけは高いので、一年目だけは同年代の社会人よりはもらえていると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は上がりづらい。
イン...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
初任給高いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるにはあるが、評価のスピードは遅いと思う。幹部内に本当に能力があるの...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
フリークアウト社の福利厚生や給与形態がUUUMにも流れてきており、給与査定など年1だったものが年2回になったりなど、やる気次第で上がる雰囲気...続きを読む(全232文字)
| 会社名 | 株式会社JR西日本コミュニケーションズ |
|---|---|
| フリガナ | ジェイアールニシニホンコミュニケーションズ |
| 設立日 | 1979年4月 |
| 資本金 | 2億円 |
| 従業員数 | 373人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 伊藤義彦 |
| 本社所在地 | 〒530-0003 大阪府大阪市北区堂島1丁目6番20号堂島アバンザ8階 |
| 電話番号 | 06-6344-5138 |
| URL | https://www.jcomm.co.jp/ |
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