ＴＧＯの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全28件） 2ページ目

【良い点】
シフト制
飲食店なので土日祝はほぼ出勤だが
平日休みはどこに行くにしても混み合ってないしむしろありがたい
病院や市役所にもいきやすい
プライ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
配属の店舗が観光地にある人気店であったためそれなりに忙しかったが、大変な分やりがいはある。色んなお客様とコミュニケーションをとれる点が楽しか...続きを読む(全101文字)

【良い点】
イメージ通りキラキラしてやりがいのある職場。相違はない
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり飲食店だとこんなものかという給与　　福...続きを読む(全89文字)

【良い点】
個人の頑張りを見てもらえている気がする
定期的に振り返り面談がある
【気になること・改善したほうがいい点】
労働力に対しての給与が低い
賞与...続きを読む(全86文字)

【良い点】
センスが強い人が多く、刺激を受けられる

クオリティ基準が高く、良い意味で鍛えられる
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職がプレイ...続きを読む(全111文字)

【良い点】
勤務形態や部署によっては調整可能な場合もある

店舗系より本社系の方が比較的整えやすい可能性
【気になること・改善したほうがいい点】
イベン...続きを読む(全124文字)

【良い点】
トレンド・文化・デザイン文脈の仕事が多く、刺激的

「映える空間」「ブランドとコラボ」など作ってて楽しい領域が多い
【気になること・改善した...続きを読む(全126文字)

【良い点】
体験価値系（飲食×空間×ブランド）は今後も需要が強い

ブランド開発力があり、新規案件を作りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全123文字)

【良い点】
「おしゃれ」「ブランド」「空間」に憧れて入る人にとって納得感がある

仕事の幅が広いので、自分の得意を活かしやすい
【気になること・改善した...続きを読む(全143文字)

【良い点】
現場で鍛えられる（実戦型で成長速度は早い）

多ジャンル案件で経験値が溜まりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
OJT中心で「体...続きを読む(全109文字)

【良い点】
女性は産休後復帰している人も多い気がする、また時短勤務をしている人も多くいる
【気になること・改善したほうがいい点】
男性は育休など取りにく...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
役職をもった女性がいましたが、1ミリも憧れはなかったです。
いつも深夜まで業務を行なっており、さらに上長からの指...続きを読む(全152文字)

【良い点】
電通では、産休・育休制度は法律に基づき整備されており、産前6週間・産後8週間の産前産後休業の取得が可能です。育児休業についても取得実績があり...続きを読む(全530文字)

【良い点】
女性でも役職女性スタッフの退職は比較的多い印象でしたが、既婚者でも役職に就いている方がおり、キャリア形成が難しい環境ではないと感じました。実...続きを読む(全249文字)

【良い点】
売上を上げれば、給料もしっかりもらえるので、そこに男女差はない。
しっかりやっていれば、育休も時短勤務も可能続きを読む(全60文字)

【良い点】
周りの女性社員は育休などを取っており、男性でもちらほら育休は取っていたのですごく取りやすい環境です。続きを読む(全56文字)

【良い点】
女性の正社員は、とても少ない会社ですが、課長級の方も在籍していました。一方、おつぼね的な人はいないため、若い人たちが忖度したりする空気もなく...続きを読む(全230文字)

【良い点】
女性でマネージャー職についてる方も複数名いる。
【気になること・改善したほうがいい点】
子持ちの女性社員はほぼいない。子育てと両立できる環境...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
30代以上に既婚が少なく子育て中が一名いたが既婚子どもがいない女性が子育て中の職員のことを悪く話していたので気になった続きを読む(全79文字)

【良い点】
女性比率も高く、管理職も多くいる。
キャリアの前倒し、信頼貯金は社内の共通言語だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
産育休までに...続きを読む(全99文字)