アイレップの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全61件）

【良い点】
年齢問わず結果を出している人はマネージャーに抜擢されていた印象なので年功序列でもなければ男性有利という環境ではなくかなりフェアな環境だった
【...続きを読む(全183文字)

【良い点】
産休制度はちゃんとしていて、男女問わず積極的に利用する方が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
激務ではあるので、過程と両立しながら...続きを読む(全93文字)

【良い点】
育休から帰ってきたひともいるので特筆して悪くはないはず。その後キャリアアップができるかどうかは不明。続きを読む(全56文字)

【良い点】
女性の役職者も多く存在しており、実力主義でどんどんどんどん上へと駆け上がることができる会社だと思う。続きを読む(全56文字)

【良い点】
女性だから男性だからというような差はあまり感じない。女性管理職も一定数いるため女性の方はキャリアアップのチャンスは十分にある。続きを読む(全69文字)

【良い点】
全体的に男性マネージャーが多いですが、女性マネージャーも少なくなく、また、現場で活躍する女性も多数見受けられました。続きを読む(全64文字)

【良い点】
女性男性の区別はない、優秀であれば仕事が任される。育休制度もあり、取得している社員もいる。会社が悪いというより、代理店という働き方をしながら育...続きを読む(全107文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって異なるため一概には言えません。バックオフィス系の部署は穏やかな飲み会で解散時間も早いと聞いたこともあり...続きを読む(全181文字)

【良い点】
産休1年取れる、女性が9割なので働きやすい、ギスギスしてる印象もないので程よく仲良く過ごせると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全126文字)

【良い点】
性別問わず活躍できるところはすごくありがたいです。女性の管理職も増えてきており、社員も男女半々くらいで女性の肩身が狭い雰囲気は一切ありません。...続きを読む(全513文字)

【良い点】
男性社員も育休を取得している方が多い印象。ママ社員さんは時短勤務を使っている方もいる。続きを読む(全49文字)

育休、フレックスタイム制度などもあるので働きやすいと思う。続きを読む(全29文字)

女性のマネジャーは多く、活躍機会の男女差はなく、産休・育休などの制度も整っているが、
フロント部署は育休から復帰後もなかなか仕事量が変わらないため、スタミ...続きを読む(全109文字)

【良い点】
性別問わず評価され活躍できる環境があったと思います。勉強会も多くあり、常に最新の業界動向について把握できる環境が用意されているので、ブラッシュ...続きを読む(全219文字)

【良い点】
男女で評価が変わることはない。女性のマネージャーも多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職等はいない印象。続きを読む(全68文字)

【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
多忙すぎて、体力があって強い女性しか働けず、周囲のママさん社員は全員退職し、福利厚生な...続きを読む(全221文字)

【良い点】
社内には女性も多く見かけるので、わりと女性の比率は高く感じる。なので女性も働きやすい職場環境のように思う。男女差別やハラスメント的なことは聞い...続きを読む(全202文字)

【良い点】
会社内の女性比率は高い。
優秀な女性社員も多く在籍。新卒の男女比率は女性の方が若干高いほどである。
特に男女間で出世スピードなどに差があるよう...続きを読む(全183文字)

【良い点】
女性だから、男性だからといって、仕事を割り振ることはほとんどなく、平等に扱われているように思える。社員も女性の方が多く、比較的女性でも働きやす...続きを読む(全206文字)

【良い点】
自分が在籍していたかなり昔ですら、女性社員の育休やもちろんのこと、復職後の就業形態に関しても比較的柔軟に対応されていました。
現場の社員だけで...続きを読む(全182文字)

【良い点】
女性社員が多く、育児をしながら働く人も見かける。女性のマネージャーやリーダーも多く、むしろ女性の方がばりばり働いているイメージがある。産休育休...続きを読む(全180文字)

【良い点】
女性の役職者は多い。既婚者の役職者もいる。
産休明けで復職する人も多く、時短勤務をしながら業務をやりくりしている。
時短勤務の方に過剰なアサイ...続きを読む(全191文字)