電通グループの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全280件）

【良い点】
他の日本企業同様、発展途上だと思います。ただし、会社は現在とても力を入れているので、今後良くなっていくと感じています。続きを読む(全65文字)

【良い点】
有休も取れるので問題ありません。女性でも問題なく働けますし、女性系の癌になった方も復帰して活躍していた。続きを読む(全58文字)

【良い点】
育休を取ってる方が多かったように思います。いろいろ融通も効くし、女性にはとても働きやすい職場だと思います。続きを読む(全59文字)

【良い点】
女性の役職の比率がここ数年で上がってきている。理解のあるマネジメントが着実に増えてきていると感じている。続きを読む(全58文字)

【良い点】
産休、育休制度自体はきちんとあり、また社屋に授乳室があるなど、女性登用のための制度自体はある
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によ...続きを読む(全97文字)

【良い点】
正直女性ではないので分かりません。また場所によると思います。ただ、私がいた場所では育休をとってる人もいたし、時短勤務をしてるひともいました。続きを読む(全76文字)

【良い点】
女性の役職も増えてきているように思う。また、聡明なかたが多いが、契約社員だったり、なかなか正社員のハードルが高い。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全145文字)

【良い点】
女性の管理職も多いです。彼女たちは家庭もある中で、子供の都合で休みをとられることも時々あり、管理職として働きやすいのではと思います。続きを読む(全72文字)

【良い点】
とても大事に扱われている印象。無理な働き方は絶対にさせないし、産休産後の休暇も問題なく取得出来る。一方で管理職比率も今後大きくなるので出世意欲...続きを読む(全90文字)

【良い点】
性別に関係なく評価してくれる。また、産休育休後に復帰して活躍している人も多数いた。
【気になること・改善したほうがいい点】
子育てと両立して第...続きを読む(全116文字)

【良い点】
特に男女での評価差別はなく、女性も働きやすい環境かと思う
福利厚生が充実し、女性が悩みを相談できる人も周りに多い。続きを読む(全63文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職の方は当時は少なかったです。産休を取って戻ってくる方は業務量の少ない部署に異動などの配慮があったのかも...続きを読む(全83文字)

【良い点】
休むことが良しとされる文化になったため、女性も働きやすい環境になったと思う。育休取得率もとても高い。続きを読む(全56文字)

【良い点】
男性も女性も性別関係なくとても働きやすいです。女性の憧れの先輩がいて、その方と一緒に働けたことが何よりの財産です。続きを読む(全63文字)

【良い点】
女性ではないですが、男女共に仲が良くて居心地はよかったです。
飲み会もコロナ禍でなかったですが、会社でたくさんコミュニケーションをとれました続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性も多く働いています。が、マネージャー職・管理職・役員まで上り詰めている方は圧倒的に少ないです。外資系クライアン...続きを読む(全110文字)

【良い点】
会社としては女性が働いやすい制度を作っている
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は24時間365日業務が発生する可能性があるので気が...続きを読む(全123文字)

【良い点】
電通グループは積極的な女性の活躍を促進する企業文化を築いています。性別に関係なく、従業員が才能を発揮できる環境を提供しており、キャリアの機会均...続きを読む(全361文字)

【良い点】
女性が多めの部署ではお互いにフォローし合いながら働ける雰囲気があった。
子育てしながら活躍してしている方や、産休育休から戻ってバリバリ働いてい...続きを読む(全185文字)

【良い点】
働きやすい。会社として女性の管理職を増やそうという雰囲気があり、同じ能力なら男性よりも出世しやすいと感じる。産休、育休も取得するのが普通の雰囲...続きを読む(全95文字)

【良い点】
世の中の生活者の半分は女性なので、マーケティングに関して女性の意見は大事にされていると感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職...続きを読む(全91文字)