電通グループの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全267件）

【良い点】
派遣社員でも、契約社員でも直接雇用してもらえるところは良かった。
男性が育休を取っているいたりと、働き方改革が浸透してきているように感じた。
...続きを読む(全179文字)

【良い点】
ほかの企業にない、ダイナミックな経験が詰めると思ったのと、今後のキャリアアップのため。
想像以上の経験が積めて、毎日が刺激的だった。自分が携わ...続きを読む(全240文字)

【良い点】
何から何まで手厚くて、契約社員なのにこんな恵まれていいのかと思ったほど。
【気になること・改善したほうがいい点】
ハラスメント対策にはまだ課題...続きを読む(全117文字)

【良い点】
プライベートを犠牲にしても経験を積みたい場合にはよいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤は当たり前。22時に帰れたら、今...続きを読む(全87文字)

【良い点】
①業務領域が場所によってかなり広く、経験値を積める点。
②クライアントが大手なので取扱う金額も多く、責任が持てる点。
③広告代理店では珍しく、...続きを読む(全545文字)

【良い点】
妥当
年収や評価制度にロジックがあり、システム化されている
当時は評価面談が年に２回行われていた
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全79文字)

【良い点】
長期有給が取りやすいところ。有給をまとめて１ヶ月ほど取得したが特に支障はなく。むしろ評価された。
【気になること・改善したほうがいい点】
突発...続きを読む(全104文字)

【良い点】
多彩なキャリアパス：「電通は多様な業務領域をカバーしており、自身の興味や能力に合わせてキャリアパスを選択できる。」

研修・教育プログラム：「...続きを読む(全290文字)

【良い点】
グループ会社などであれば正社員雇用で紹介してもらえることもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員などの非正規の雇用形態から正...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
かなり昔ですが当時は休日や深夜遅くまで若手は働いておりかなり大変そうでした。今は色々問題になり変わっているかもしれ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
女性が多く活躍している
オフィスは女性ばかりなので気を使わなくてもいい
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多いので派閥が出来て、迷...続きを読む(全96文字)

【良い点】
女性の働きやすさはとてもあると思います。
男女関係なく、実力主義の会社ですので成績をあげればすぐに役職につけます。
実際に事業部の部長が女性だ...続きを読む(全147文字)

【良い点】
女性社員が多く、パートの方も、総人数の割合から見ると多くいらっしゃるので子育てをしながら働くには働きやすい環境だと思う。続きを読む(全66文字)

【良い点】
建設業界としては珍しく女性が4〜5割いる。産休制度もある。取得率も比較的高いように感じる。一時的ではあるが復帰後も時短勤務や在宅で働くやり方も...続きを読む(全214文字)

【良い点】
制度としては育休・産休は取れる。
またコンプライアンスに非常に注意しているので、女性が蔑ろにされることもない。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全212文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務等は制度上あるが、業務量はあまり考慮されないので、時短勤務の方も深夜に業務を再開している方が多い印象。続きを読む(全75文字)

【良い点】
沢山の女性が働いていました。
子育てをしている場合、早退も当たり前のようにできます。この職場はそういう人が多いので理解のある職場です。続きを読む(全73文字)

【良い点】
特に男性だから女性だからといった性別で有利、不利を感じるような場面は見られなかったので、仕事さえできればそれなりのポストに性別問わずつくことが...続きを読む(全286文字)

【良い点】
契約社員で働いている女性の方も結構いました。あまり詳しくはわからないですが、女性の従業員も多いため働きやすい方なのではないかと思う。
【気にな...続きを読む(全123文字)

【良い点】
基本的には会社の制度・環境・プロジェクト参画に「女性だから」という判断軸はないので、男性と同じように働ける。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全101文字)