電通グループの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全294件）

【良い点】
電通では、産休・育休制度は法律に基づき整備されており、産前6週間・産後8週間の産前産後休業の取得が可能です。育児休業についても取得実績があり...続きを読む(全530文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
30代以上に既婚が少なく子育て中が一名いたが既婚子どもがいない女性が子育て中の職員のことを悪く話していたので気になった続きを読む(全79文字)

【良い点】
産休育休は普通に取れる。待遇も良いので普通にとって、そのまま戻ってくるのが一般的。女性社員はとても多い続きを読む(全57文字)

【良い点】
「制度は整っているが、現場の忙しさは部署次第」
産休・育休、時短、在宅など制度は充実している。
ただ、広告会社特有の“案件の波”があるので、...続きを読む(全256文字)

【良い点】
派遣社員の為、正社員とは違うと思うが女性の働きやすさはかなりありましま。
生理休暇もあり、毎月休んる社員もいました。とても休みやすい環境、時...続きを読む(全202文字)

【良い点】
産休、育休を取得する方が多く、取得後も現場に戻って仕事ができている印象です。女性の管理職も増えてきていました。続きを読む(全61文字)

【良い点】
同じポジションには同じような年代の女性が多かったので、働きやすいように感じた。ただ全く仕事ができない人もいた。続きを読む(全61文字)

【良い点】
セクシャルハラスメントへの対策に以前よりちゃんと取り組んでいるように感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
以前よりちゃんとハラ...続きを読む(全126文字)

【良い点】
部署によると思うがお子さんがいる女性でも高い地位に付けているしこのご時世なのである程度の働きやすさが確保されていると思う
【気になること・改...続きを読む(全162文字)

【良い点】
電通では、女性の活躍推進が進められ、育児・介護休業制度や短時間勤務制度、復帰支援の仕組みが整備されています。社内には女性ネットワークがあり、...続きを読む(全146文字)

【良い点】
女性は総じて働きやすい印象があるが、裁量が無かったり女性だからと言うような差配がされる場合がある
【気になること・改善したほうがいい点】
昇...続きを読む(全83文字)

【良い点】
リモートが主流なので、子育てをしながら働かれているママさんが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性社員が多い。部によっては男し...続きを読む(全90文字)

【良い点】
良い意味で男女の差の無い働き方であり、女性も活躍しやすいように感じる。結局はクライアントの課題解決ができるかが全てという理解続きを読む(全68文字)

【良い点】
他の日本企業同様、発展途上だと思います。ただし、会社は現在とても力を入れているので、今後良くなっていくと感じています。続きを読む(全65文字)

【良い点】
有休も取れるので問題ありません。女性でも問題なく働けますし、女性系の癌になった方も復帰して活躍していた。続きを読む(全58文字)

【良い点】
育休を取ってる方が多かったように思います。いろいろ融通も効くし、女性にはとても働きやすい職場だと思います。続きを読む(全59文字)

【良い点】
女性の役職の比率がここ数年で上がってきている。理解のあるマネジメントが着実に増えてきていると感じている。続きを読む(全58文字)

【良い点】
産休、育休制度自体はきちんとあり、また社屋に授乳室があるなど、女性登用のための制度自体はある
【気になること・改善したほうがいい点】
部署に...続きを読む(全97文字)

【良い点】
正直女性ではないので分かりません。また場所によると思います。ただ、私がいた場所では育休をとってる人もいたし、時短勤務をしてるひともいました。続きを読む(全76文字)

【良い点】
女性の役職も増えてきているように思う。また、聡明なかたが多いが、契約社員だったり、なかなか正社員のハードルが高い。
【気になること・改善した...続きを読む(全145文字)

【良い点】
女性の管理職も多いです。彼女たちは家庭もある中で、子供の都合で休みをとられることも時々あり、管理職として働きやすいのではと思います。続きを読む(全72文字)

【良い点】
とても大事に扱われている印象。無理な働き方は絶対にさせないし、産休産後の休暇も問題なく取得出来る。一方で管理職比率も今後大きくなるので出世意...続きを読む(全90文字)