ラムズの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
社長の独断で決定しているようでしたが、業務量に比べて安くはないと思いました。気に入られると昇給しました。続きを読む(全72文字)

【良い点】
DTPスキルはかなり学べたが、職人さんばかりなので教育という考えはありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
WEBのレベル...続きを読む(全93文字)

【良い点】
管理部とかはありませんでしたが、相談できる人がいたので助かりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
直属の上司には全く相談できなかった。続きを読む(全79文字)

【良い点】
カレンダー通りの休日をとれました。残業もそんなにありませんでした。出張の時はどうしてもオーバーワークになりがちでした。
【気になること・改善...続きを読む(全94文字)

【良い点】
親会社が不動産とか海外投資をやってましたので、グループ内の業務で安定してました。たまに外注も受けてました。続きを読む(全59文字)

【良い点】
社会保険とかごく普通の内容でした。福利厚生はなし。取締役はストックオプションもあったようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に...続きを読む(全82文字)

【良い点】
M＆Aされて不動産系の傘下になっていましたが、少し資金繰りが厳しそうに見受けられました。
【気になること・改善したほうがいい点】
海外進出を...続きを読む(全87文字)

【良い点】
ベテランのDTP担当が多かったので、紙デザインはとても勉強になった。WEBはレベル低かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
紙...続きを読む(全106文字)

【良い点】
女性は産休後復帰している人も多い気がする、また時短勤務をしている人も多くいる
【気になること・改善したほうがいい点】
男性は育休など取りにく...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
役職をもった女性がいましたが、1ミリも憧れはなかったです。
いつも深夜まで業務を行なっており、さらに上長からの指...続きを読む(全152文字)

【良い点】
電通では、産休・育休制度は法律に基づき整備されており、産前6週間・産後8週間の産前産後休業の取得が可能です。育児休業についても取得実績があり...続きを読む(全530文字)

【良い点】
売上を上げれば、給料もしっかりもらえるので、そこに男女差はない。
しっかりやっていれば、育休も時短勤務も可能続きを読む(全60文字)

【良い点】
周りの女性社員は育休などを取っており、男性でもちらほら育休は取っていたのですごく取りやすい環境です。続きを読む(全56文字)

【良い点】
女性の正社員は、とても少ない会社ですが、課長級の方も在籍していました。一方、おつぼね的な人はいないため、若い人たちが忖度したりする空気もなく...続きを読む(全230文字)

【良い点】
女性でマネージャー職についてる方も複数名いる。
【気になること・改善したほうがいい点】
子持ちの女性社員はほぼいない。子育てと両立できる環境...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
30代以上に既婚が少なく子育て中が一名いたが既婚子どもがいない女性が子育て中の職員のことを悪く話していたので気になった続きを読む(全79文字)

【良い点】
女性比率も高く、管理職も多くいる。
キャリアの前倒し、信頼貯金は社内の共通言語だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
産育休までに...続きを読む(全99文字)

【良い点】
女性の方が多く、男女差を感じたことはない。代表も女性。
【気になること・改善したほうがいい点】
激務のため、出産後に復帰する人はほとんど見か...続きを読む(全82文字)