ダッドウェイの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全16件）

【良い点】
ベビー用品を扱う業界の中では知名度、信頼度が高い
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な人材の大量流出。新しい事業や売れるブランドを...続きを読む(全98文字)

【良い点】
主力商品がまだ強い。
大手とのコネクション。ロジストレージの事業は仕組み化されていており強い。
【気になること・改善したほうがいい点】
少子...続きを読む(全113文字)

【良い点】
子育ての商品を扱っているので、有給が取りやすい。企画などな意見も通りやすく新しい試みにもチャレンジしやすい
同僚どうしは仲が良く。風通しがい...続きを読む(全186文字)

【良い点】
子供の熱や行事などは気軽に休みやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックス、リモートがなくなってしまい
育児、介護の両立がしず...続きを読む(全81文字)

【良い点】
女性の役職者が多く、男性管理職者とも気軽に話せる
【気になること・改善したほうがいい点】
実績にかかわらず、経営者の好き、嫌いで昇進や異動が...続きを読む(全102文字)

【良い点】
セミナーなどは、自分で時間を確保出来れば自由に参加できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
以前は会社全体の講習があったが現在はない続きを読む(全77文字)

【良い点】
上司との面談は年4回あり、その都度評価シートを作成する。
面談では実績や目標に対しての進捗など話す。コミュニケーションを取る機会は多い。
【...続きを読む(全214文字)

【良い点】
有給休暇は取得しやすい環境。時間休も利用することができる。
お子さんがいる方が多いので、体調不良や行事の際も、理解があるので休み辛いというよ...続きを読む(全215文字)

【良い点】
新しいことへ挑戦させてくれる環境ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務改善の意見を出すと、意見を出した者＝担当者となるので...続きを読む(全122文字)

【良い点】
女性も管理職になれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベビー用品を扱うため、結果未婚や子どもができなかった女性がメンタルダウンする...続きを読む(全149文字)

【良い点】
フレックス制度を導入し、コアタイム（10時〜15時）以外は自由に勤務できる。公私のバランスがとりやすい。中抜けの制度もあり、昼間の用事を済ま...続きを読む(全442文字)

【良い点】
有給休暇が時間あたりで取得が可能となっております。朝、病院の立ち寄りや子供の保育園などへの送り届けや夕方も同様にじかまで使用が可能です。有給...続きを読む(全163文字)

比較的ボトムアップで社員がやってみたいと思う業務をやりやすい環境にあり、そういう意味では風通しが良い会社ではあるので、仕事に面白みややりがいを感じること...続きを読む(全155文字)

以前はいい上司もいたが退職後の今は事なかれ主義。もともと会議の多い会社。というより、会議で決めないとだれも自主的に進まないのがこの会社。社長も幹部と呼ば...続きを読む(全154文字)

商品本位のため営業力、マーケティング力、ビジネスの推進力が全く感じられない。今ある仕入れ海外商品が無くなったら何が残るのか寒い感じ。会社全体が今の好調に...続きを読む(全151文字)

休暇は取りやすい社風です。育児に関する会社、上司の理解度は非常によく、休みは文句なく取得できます。育児休暇を取っても何ら問題なく復帰できる社風です。
...続きを読む(全168文字)