神戸エムケイのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
客商売なので様々な経験を体験できる。
やる気次第でインセンティブも変わってくるので、成果を求める人はそれなりのルーティーンを決めている人もいた。続きを読む(全78文字)

【良い点】
ONとOFFがハッキリしていたので、休日はしっかり休めた。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はわからないが、当時は休日日数も少なかっ...続きを読む(全109文字)

【良い点】
今は分からないが、基本給が初めの3ヶ月間は高かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間が長い。続きを読む(全61文字)

【良い点】
先輩社員や、同期と切磋琢磨でき、助け合うことがある。(営業所によって差はある)
【気になること・改善したほうがいい点】
大阪南営業所のパワハラ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
頑張ったら稼げる部分はあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間が長い。
無理な配車に対応しないといけない。
狭路など...続きを読む(全197文字)

【良い点】
会社のフォロー体制が行き届いてる感はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩社員が親身にフォローしてくれる営業所もあれば、逆にパワ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
誕生日などにお金がもらえる。
社員旅行もハワイに行けるなど社員が楽しめることに充実している。年末年始は会社に社員が集まってお餅をつくなどの行事...続きを読む(全188文字)

【良い点】
コールセンターは福岡、大阪、神戸のタクシーを受注する業務なので地名に詳しくなる。
電話での対応、言葉遣いも洗練される。
【気になること・改善し...続きを読む(全229文字)

【良い点】
リピーター顧客も多く、コロナ禍においても、7.8000円を超えるような距離を動かれるお客様が割とおられる。電話やスマホで呼んでいただき、お迎え...続きを読む(全195文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく長時間労働で、休みたい時に休めるわけでもないので、ワークライフバランスはほとんど取...続きを読む(全185文字)

【良い点】
小田急グループなので定期的にグループ会社の人との研修があるのは良い
【気になること・改善したほうがいい点】
退職者が出てはそこのポジションに異...続きを読む(全189文字)

【良い点】
入社後数年するとクレフィール湖東での専門的な研修がありました　研修ではいろんな視点からの危険について学び体験しとても高いスキルを習得することが...続きを読む(全153文字)

【良い点】
年齢、性別、国籍などに関わりなく挑戦できる職場環境を推進しています。
スタンダードマニュアルの制定とモニタリングチェック制度、ゴールド乗務員資...続きを読む(全203文字)

【良い点】
ハイヤー乗務員としての教育はしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
教官によって言っていることが違うときがあるので、統一し...続きを読む(全81文字)

【良い点】
研修はかなり充実している。大手企業役員を相手に仕事をするので、接遇と運転の基礎という基礎をこれでもかというぐらい教わることが出来る。続きを読む(全72文字)

【良い点】
スキルアップは高速バス　貸し切りバス 　入社教習は良くやっている
【気になること・改善したほうがいい点】
毎回同じことを繰り返す講習
疲れるだ...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
路線を一つ一つ教えます。
理由は楽な路線をベテランでやる為です。ふざけた理由で新人はきつい路線をきついダイヤで毎日...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ホームページの採用ページで謳っているようにはいきません。とくにスキルアップする事はないです。成長していきたい人はス...続きを読む(全89文字)

【良い点】
運転以外では密室でお客様と過ごすことになりますので、接遇力や会話力は養われると思います。
お客様によって、お話をしたほうが良いのか控えたほうが...続きを読む(全153文字)

【良い点】
教育関係で言うと、意外と講習が充実していたと思う。頻繁に多くの社員が集まってともに研修を行えて各部署との交流もできた。お互いどんなことをやって...続きを読む(全155文字)