新興計器製作所のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
入社前に期待していたことは未経験でも電気工事士の資格が取れるということでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社してすぐ上司に言...続きを読む(全221文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はランク制ですが評価ランク査定が1年に一回あり、3年間ランクが上がらなければ1ランク必ず上がると役員の方から...続きを読む(全172文字)

【良い点】
会社は営業、設計、工事、製造わかれていて、製造だと定時で帰れるのと有給消化しやすいです。資格を何ももっていなくても採用されやすいので無資格で...続きを読む(全238文字)

【良い点】
他の製造業と比べると普通くらいかと思います。
住宅手当、扶養手当、交通費は出ます
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は無く、一...続きを読む(全193文字)

【良い点】
比較的に休めた気がするけど、高齢化が進み、若い人には力仕事をたくさんやらされます。なかなかきついてす。
体調管理ができる部署ならいいですか、...続きを読む(全157文字)

【良い点】
日よう休み、土曜隔週休み。人によっては毎日仕事をしていたり大変そうでした。ただ売り上げがないときもあったのでそのときは休めます。
ただその場...続きを読む(全183文字)

【良い点】
事にやり甲斐なんてないし、面白味もない。まぁこのご時世ちゃんと残業代は支払われるし、ボーナスもでる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全169文字)

とにかくやる気がなく行き当たりばったりが多いです。
あと上司のやる気がなく現状維持なところがあり売り上げも右肩下がりです。また資格習得にも意欲がないで...続きを読む(全166文字)

【良い点】
いつでも休める
【気になること・改善した方がいい点】
社長が現場を知らなさすぎ
現場の仕事をしていく上で、社長や各現場の所長がやり...続きを読む(全157文字)

【良い点】
入社後は、ビジネスマナーをはじめ、税務、不動産などの専門知識などを学ぶ「新入社員研修」が約2週間ほどあります。入社時で終わりだけでなく、現場...続きを読む(全205文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
まず先輩という先輩がいない。
すぐ辞めるため
なので自分で学ぶしかない
あと、女性は子守やお茶だしが基本
男性主...続きを読む(全80文字)

【良い点】
入社後、1カ月は専用施設で研修でした。
内容によりポイント制で、同期と競争させられます。最終結果ら配属先の上司に通達されます。続きを読む(全69文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
知見のある優秀な人材に目を向けず、気に入られた人の意見を尊重する社風です。自分から意見する場は...続きを読む(全101文字)

【良い点】
教育体制は人によりけりだと思います。
初めから責任のある仕事を任せてもらえるので、難しくはありますが成長は感じられますし、先輩や上司も責任を...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
若手社員がやめやすく、やめないように対策はしている風に感じたが、ただやっているだけで、何も効果がなさそう。月に一...続きを読む(全156文字)

【良い点】
OJTが中心で、実務を通じて施工管理の基礎を身につけることができます。また、体系立った研修や教育制度は多く、教育体制は整っていると思います。続きを読む(全76文字)

【良い点】
社員教育は年度ごとに社内研修、外部講師を交えた研修等あり、社員の育成を図ろうとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。。続きを読む(全77文字)

【良い点】
人材開発に力を入れており、未経験でも積極的に挑戦・成長できる環境。eラーニングやOJTを駆使し、実務経験と合わせて知識の習得ができる。続きを読む(全73文字)

【良い点】
東急グループの子会社なので、新人研修自体はきちんとしていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属後は部署や上司次第なとこ...続きを読む(全122文字)