広島市信用組合のインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

インターンシップ終了後も人事部の方々が学生の質問に個別に丁寧に答えてくださり、いい印象を持った。また、座談会の際に、女性の職員は外回りの営業をしなくてもいいというお話を聞き、私はあまり外回りの営業をしたいと思っていなかったため、志望度が上がった。

支店先での仕事内容は自分に合っていると感じたが，会社の説明や求める人物像を聞いた際に少し自分には合わないのではないか，選考に進んでもマッチしないのではないかと思い，志望度は下がっていた。インターンシップで企業の向かう先を知ることが出来てよかったと思う。

インターンシップ参加者限定の優遇は特にないが、インターンシップに積極的に参加することで、人事部の方に顔と名前を覚えてもらうことが出来たため、本選考の際に有利になると感じた。

人数が多く覚えられている気がしなかったので，あまり選考に有利になったとは思わなかった。質問を多く行っている学生や何度もあっている学生とは和気あいあいと話していたので交流が大事である。

座談会の際には、8人くらいの若手職員の方々から仕事に関する様々なお話を聞くことが出来た。 人事部の方からは、本選考の時、履歴書で強調したい部分は太字にするなどの工夫を加えた方がいいとアドバイスを貰った。