きよたにやの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
怖い。バイトだけど電話で怒られたり威圧的な態度でした。結構好き嫌いで動いていて、社員とうまくいかなければかなりき...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ハローワークのトライアル併用にて採用されました。
（トライアルは企業がお金をもらえるシステムです。）
期間終了後...続きを読む(全171文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
１ヶ月前に自己都合で辞めたことにして退職届を出すよう言われた。
多くの不安があり（給与が未払いになるのではないか...続きを読む(全159文字)

【良い点】
販売数は年々増えている。
休日出勤は無し。
(撮影時等、ごくまれに有り)
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に薄利多売。
確かに...続きを読む(全189文字)

【良い点】
WEBの知識が増える。
HTMLの知識が身に付く。
撮影にも動向させてもらえるので、撮影の知識が身に付く。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全178文字)

【良い点】
ほぼ椅子に座りっぱなしなので、体力的には楽。
【気になること・改善したほうがいい点】
1:ワンマン経営
2:社長の妻が店長でいつも機嫌が悪い...続きを読む(全222文字)

【良い点】
商品ページ作成がメインの仕事です。しかし、ただページを作成するだけでなく、さまざまな経験をさせてもらえます。企画の提案や、コーディネートを考...続きを読む(全173文字)

【良い点】
仕事量に対して考えると妥当な給料。
【気になること・改善したほうがいい点】
繊維業界全体に言えることかもしれないが、給与のレンジは他の業界と...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は一応ありますが、部署や上司により変わります。
また、社長と副社長に気に入られている社員のみあがりやすい...続きを読む(全132文字)

【良い点】
良い点は特にわからないが販売力があれば評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売力でしか評価しないので人柄やマネジメント力は...続きを読む(全85文字)

【良い点】
評価制度が役職者数名で行うため、評価の偏りが少ない。
昇給も在籍期間中は毎年ベースアップがあり、役職手当も増加傾向にありインフレ対策もされて...続きを読む(全132文字)

【良い点】
事務職ではあるがボーナスは満足する額がもらえた。給与アップはないが日頃の頑張りをきちんと評価してもらえたので仕事に対する自信は得られた。続きを読む(全74文字)

【良い点】
毎年昇給はあります。現在は在籍時より新卒入社時の給与も上がっているようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分のせいではないトラ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
ないよ
【気になること・改善したほうがいい点】
高卒16万、大卒19万の月収。外部投資しまくったらそうなる。外面ばかり気にしているので、色ん...続きを読む(全99文字)

【良い点】
ノルマがないです。私はそこが魅力でした。一般的なアパレルと同じような給料だと思います。賞与は2ヶ月分ぐらいです。年始のセール時期は少しだが手...続きを読む(全140文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度ははっきりしているように見えるが上司の好き嫌いによって判断される点が多い。仕事ができるできないではなく上...続きを読む(全213文字)

【良い点】
評価は業績、つまり受注実績に紐づいている部分が大きいので、頑張りが数字として反映されやすい仕組みになっています。成果を出したときにそれが給与...続きを読む(全172文字)