島田商事の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全26件）

【良い点】
業界的には悪くはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的な水準が年単位で中々上がらないイメージ。
給与を理由に離職した人もかな...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年２回の面談で評価のフィードバックを受けるが、それがどの程度賞与などに反映されているのかは不明。年次を重ねればあ...続きを読む(全104文字)

【良い点】
年収はかなりボーナスに左右される。
一般職は評価制度があってないようなもので、昇給も年次でほぼ同じ上がり幅。どれだけ仕事しても同期間で差はつ...続きを読む(全146文字)

【良い点】
給料は一般的な企業よりは高めに設定している。続きを読む(全28文字)

【良い点】
年収は普通で評価に関しては気に入られていれば高いです。
大阪の企業なので面白い人が好かれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
変化...続きを読む(全108文字)

【良い点】
年に一回4月に昇給あり。約5000円程度。7月と12月にボーナスあり。業界内では高い方といわれている。若手の営業社員は結構多くもらっているイ...続きを読む(全235文字)

【良い点】
一般職にしては給料が高い
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給額が少ない続きを読む(全46文字)

【良い点】
年数が経てば誰でも上に行けます。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列制なので、課長・係長級が非常に多い。若手も退職者が多く出て...続きを読む(全178文字)

【良い点】
一般職でも同じ業界の他社に比べるとボーナスはもらえると思いますが、２年目以降大きな変動はないかもしれません。コロナの影響でかなり下がりました...続きを読む(全194文字)

【良い点】
給与については年々上がりますし賞与もこの業界の中ではかなり良いだと思います。
業績があまりよくなくても賞与はそれなりにでますし、社員にしっか...続きを読む(全180文字)

【良い点】
新卒入社が多く、それだけ会社が人を育てるという社風が根付いています。
昔は、結婚のタイミングで辞める人が多かったですが、最近では、結婚しても...続きを読む(全196文字)

【良い点】
基本給は業界としては良い方であると思う。ボーナスも今までなかったことはないらしい。同族経営だが、社員思いの会社であると思う。
【気になること...続きを読む(全204文字)

【良い点】
年功序列で成績に関わらず、ある程度役職はあがり、給与ももらえる。業界自体が古い体質で、卸業者という立場的にも年功序列は理解できる。そのため若...続きを読む(全201文字)

【良い点】
年収は、業界内ではかなりの高水準。
特に夏に比べ、冬季のボーナスは良い。
また福利厚生も手厚い。
他にもホテルなど、各種割引にも使用出来るが...続きを読む(全266文字)

【良い点】
同業他社と比較すると給与は非常に高いです。また年功序列なのである程度の役職までは、大きな問題がない限りは昇格することができます。
【気になる...続きを読む(全184文字)

【良い点】
業界にしては給料も賞与もかなり出る方だと思う。業績にもよるが、役職がない社員に関しては、下がることはまずないと思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全178文字)

【良い点】
いい意味でも年功序列の制度。ミスもなく、普通に働いていれば昇給もしますし、評価されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業の部署...続きを読む(全206文字)

【良い点】
業界的に残業時間が長く、給料も高いとは言えません。評価ですが、在籍年数が長くなるにつれて役職がついて上がっていくというイメージです。
【気に...続きを読む(全179文字)

【良い点】
ボーナスは少ないが、もらえるので無いよりかはいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
繊維関係の会社、業界が海外にシフトして...続きを読む(全195文字)

社内の雰囲気がアットホームでとても居心地のよい会社だと思う。もちろん多忙な部署もあると思うが繁忙期と閑散期の波があるのでそれに上手く対応できる性格だと合...続きを読む(全173文字)

賞与に関しては、年2回、それなりの額が支給されます。
業界内では好待遇だと思います。
給与は決して高くないと思いますが、普段の生活が派手でなければ、...続きを読む(全212文字)

同業他社に比べるとおそらく最も高い給与水準にあると思います。
特にボーナスにおいては大手企業と比べても遜色ないくらいに頂けているので
供与面に関して...続きを読む(全193文字)

雰囲気がとにかく暗く、仕事量が多く残業が多かった印象があります。非正規社員を馬鹿にする傾向があります。上司は部下の仕事の内容はわかっていません。個人プレ...続きを読む(全150文字)