回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
昇進機会自体は用意されている
【気になること・改善したほうがいい点】
良識と良心と遠慮を失わないと難しい、テクニック論ではなく人心や性格で難...続きを読む(全108文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
新生ホームサービス株式会社
新生ホームサービス株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は100〜3000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、新生ホームサービス株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に新生ホームサービス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
昇進機会自体は用意されている
【気になること・改善したほうがいい点】
良識と良心と遠慮を失わないと難しい、テクニック論ではなく人心や性格で難...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
実力主義
やればやるほど青天井なので、年齢、性別、経歴などは一切関係なし
上昇志向の人には向いている続きを読む(全56文字)
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【良い点】
数年前のことなので、正確な金額は覚えてないですが、特に不満に思ったことはありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にあり...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
当時は残業代もきっちりいただけ、月給は勤務に見合っていた方だと思います。同年代が多いので戦友が多かったです
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
営業職で稼ぎたい人はガッツリ稼げると思います。
今はどうかわかりませんが、当時は1ヶ月間で契約が取れば取るほど歩合がしっかりついていました。...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
飛び込み営業の為、契約件数を稼げば稼ぐ分だけ給料は良くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料やインセンティブはいいが残業時間の...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
配属先の部署にもよりますが、私の部署は皆さん明るく優しい方々ばかりでした。仲間意識が強く、営業所の目標を達成するために助け合っ手仕事しており...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
目の前の仕事をしているだけでは昇給できない。成果を残さなければ、降格も言い渡される。女性で子育てのため、時短勤務になると、役職を降ろされるし...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
新卒でも手取り30万以上は簡単に実現できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与の数字だけ見ると良いが、労働時間を考えると良くない...続きを読む(全496文字)
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【良い点】
月収は、基本給+固定残業手当(40〜45時間程度だったと思う)の構成。
そのため、残業してもしなくても月収は変わらず、残業しなければ比較的月...続きを読む(全361文字)
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【良い点】
在籍5年 年収1200万円
成果が給与に直結するので、やりがいはある。
アポインターでも、月に複数本契約が付くと、どんどん歩合金額が上がって...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
商談が成立すれば稼げる。ただ、入社間もないころはアポ取りがメインなので、実際商談を行うのは別の人。(クローザー)その人次第で歩合が付くか付か...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
フィードバック面談なども形式上だけでなくきちんとできており、次のステップに上がるためにどういう意識や役割を持っていかないといけないという話ま...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
年収に関しては、基本給が19万とインセンティブでした、インセンティブに関しては、月の契約本数できめられ一本目3万二本目5万のように月の中で本...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
年収に関しては、基本給が19万ぐらいあります。そのうえでインセンティブがあります。なので契約が一本も取れなくても最低限の給料はもらえるのでそ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
歩合はしっかりもらえる、契約をとれれば月給100万円を達成している社員もいる。
契約が取れないと残業時間の割に給料が低い。
みなし残業がつい...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
高い歩合給が魅力。一件ごとの単価がでかいので、アポインターでも十分な見返りがあると思われる。個人宅訪問なので門前払いなどはあたりまえだが、そ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
出来高制なので能力があれば反映されること。
【気になること・改善したほうがいい点】
出来高制なので能力が無ければ給料に不安を抱えること。
個...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
完全に実力主義の企業なので、とにかく成果をあげれば、年収・評価ともに大幅に上がります。歩合制なので、成果をあげれなかった時との差は大きいです...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
やればやったぶんだけのお給料はもらえるが
成果をだすのがむずかしすぎる
しかも、このコロナの状況の中新規開拓営業(個人宅)ともなると話すら聞...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
自身が努力すればした分だけ給与として返ってくるので、やる気が有ればどんどんと稼いでいける環境だと思います。
自分の勤務している営業所以外の地...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
基本給プラスに歩合の為、やればやるだけ稼げる。現に20代で年収1000万クラスはいるし、50〜60代でも年収800〜1000万クラスはいる。...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
給料面は間違いなく良い。
働きが給料に反映される。
もちろんそれなりにしんどい部分はあるが、給料面では満足の行く内容だと思う。
若いうちから...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
ポイント制のためスキル、実績に応じて平等に評価される。完工件数、入金までの日数など事細かく各分野で評価されるので分かりやすく、納得できる。
...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料の面に関しては、頑張った分は歩合報酬として一定の評価を受けて還元される。しかし、お客様が個人のお客様のため契...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラが横行している。怒鳴られることなど日常茶飯事。猿だのなんだの聞くに耐えない暴言を吐かれる。昼休憩中にも仕...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
客に対して良心の呵責に耐えられなくなった、支店内のフォローは厚いが月一で全体に晒し上げられるシ...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
改善を行動指針としているため、おかしいと思うことを放置され続けることはないのはよいと思います。
いろいろと問題が起こっていたため、対応力は身...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
入試初月くらいでしょうか?
後は月一度のエリア単位での会議でグループに分かれての勉強会は...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
訪問販売でした。
時代の流れ的に先はないのでは?と感じます。
会社の為と言うより、
個人の稼ぎにフルコミットし...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休日は満足にありません。
有給なんてもっての他です。
家族、自宅よりも同僚、会社で過ごす時間が何倍も多いです。...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生?
何それ?です
法的福利厚生は当たり前にあります。
それだけです。
退職金等もありません。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
数字さえ出しておけば居心地は良いと思います。
とにかく数字。数字が絶対です。
扱いが天国と地獄くらい変わります。
評価としては簡潔明瞭、...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
主任あたりまでは単純に数字だけで昇進できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
椅子が埋まっており、係長以上に昇進するのは物理的に不...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく拘束時間が長いです。
女性は気の毒だろうなと思っていました
体力に自信あれば問題ないと思います。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
不動産・住宅業界の中でも収益性の高い事業基盤を持ち、それに裏打ちされた安定した給与水準と充実した報酬体系が大きな魅力である。こうした成果に応...続きを読む(全458文字)
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【良い点】
努力や行動がそのまま成果として評価される点にあると感じました。年齢や経験に関わらず、主体的に挑戦する姿勢が正当に認められる環境であるため、自...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
チーム制のため貢献の仕方が複数ある
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準について曖昧なところ(評価する人によっての偏り)があるた...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
年収や評価制度については、営業ということもあって個人ごとに設定された目標の達成度をベースに評価される仕組みです。なので、年次に関係なく実績に...続きを読む(全359文字)
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【良い点】
年々賃金改定が行われているため給料は困らない。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の賃金が上がりすぎて既存社員の給料を軽く凌駕する...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
毎年社員評価、上長評価とテストがあり
収入がきまる
【気になること・改善したほうがいい点】
テストが評価の比重少し高いのが気になります。
ま...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
年収に関しては同年代と同等もしくは多く貰っていた気がします。評価制度は年度都度目標設定を上司と行いその目標が達成されているかで賞与の変化に影...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
結構高い。思ったより、いい感じ。
【気になること・改善したほうがいい点】
初任給の記載が少ない。あと末締めなのかいつ支払いなのか入社前に説明...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
1. 平均年収が非常に高い(800万円オーバー)
最新の有価証券報告書や採用データ(2025-2026年時点)によると、平均年収は約848万...続きを読む(全854文字)
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【良い点】
長くいればいるほど給料は上がっていくと思う。
ある程度在籍すると役職がつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
取り入るのが上手い人が...続きを読む(全81文字)
| 会社名 | 新生ホームサービス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | シンセイホームサービス |
| 設立日 | 2004年1月 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 519人 |
| 売上高 | 80億6000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 吉都紀太介 |
| 本社所在地 | 〒651-0087 兵庫県神戸市中央区御幸通8丁目1-6神戸国際会館22階 |
| 電話番号 | 078-242-2400 |
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