この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業周り始めるのは1週間ほどで周ることになる。
社員によって色々指導をもらえる者、放置されている者がいる。続きを読む(全73文字)
新生ホームサービス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、新生ホームサービス株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に新生ホームサービス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業周り始めるのは1週間ほどで周ることになる。
社員によって色々指導をもらえる者、放置されている者がいる。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ずっと営業だけやりたい人、ワークライフバランスを気にしない人であればいいと思う。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員には一週間?程、山奥のキャンプ場にてビジネスマナーや、集団行動、基本的な営業方法の教育がされます。営業方法...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
ビジネスマナーの講習は2泊3日ほどで存在する。開催地はその時々によると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
実務の研修はほとんど...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
毎日、営業トークの練習時間を設けてくれており、社員同士の知識、経験の共有の場として役に立っている。また、上司等に質問などはしやすい環境で、社員...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
営業として成果を上げるノウハウはしっかりしていて、スキルアップのための勉強会は定期的に行われていた。社員全員のベクトルは同じで一致団結しており...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
飛び込み営業であるため、スキルやキャリアというよりも、営業に必要である根性は鍛えられると思います。
新人の場合は徹底して先輩とロープレが行われ...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
教育については、入社後に研修があり、マニュアルを覚えさせられる。最初のうちは覚えることもマニュアルだけなので、普通の人ならそんなに苦労はしない...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
基本的には営業に配属される事となるが、営業手法が訪問販売であり、断られる事が前提の営業となる為、多少の事ではへこたれない精神を身につける事が出...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
毎日、朝から1時間ほど、営業への勉強を社員みんなでします。月に1度会議の時に、他支店の方まじえて、勉強もしますので、教育面では熱心だと思います...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
頑張っただけ評価される環境なのでモチベーションが上がるが、その反面実績を上げないとかなりいづらくなる。向上心がある人にとってはとても良い環境で...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
研修は少ないですが、研修期間に営業に回り自分で質問して、学んでいきます。
先輩社員も聞いたらなんでも教えてくれる環境で、すごくアットホームでし...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
マニュアルがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修生期間からできないならずっとできないと先輩社員に言われる。実績がないのに研修生...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
実地研修はいいと思う。喋り方や様々な決まり事を研修で学び、練習していく。ただ、合宿先の環境はもう少し考えて欲しい。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
月に一度地方の支店で集まり、営業の仕方についての指導や営業に必要な技術の共有などを行っており、またそこでの交流により近くの支店の社員とも交流が...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
給与が良い
【気になること・改善したほうがいい点】
休みは不定休で月に8日程を部署のメンバーで相談しあって決める。残業が当たり前で仕事が早く片...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
すぐに一人で任せられる仕事が多くなってくるため、スケジュール管理の上手さや仕事をこなすスピードはすぐに成長できるようになると思います。本当に困...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
訪問営業というやり方なため一部の営業マンの力量や社会情勢、法律等に左右されやすいと思うので他の事業も必要。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
これといった福利厚生がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
交通費の上限が少なく遠方から出勤する場合実費で払わないといけない場合がある。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
女性でも活躍されていたり管理職になっている方もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
外回り丿為日焼けであったり一日中歩いて周り、夜中...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
上司や先輩、同僚がいい人ばかりであり人間関係は良かったので悩んだ。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり一日の労働時間の長さ、休みの...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の日一日夜中まで仕事なのでプライベートの時間はほぼない。
休みも一般企業に比べれば極端に少な...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
契約が取れ給料に反映されたときはやりがいを感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容は詐欺に近い手法を取るためお客様を騙してい...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
飛び込み営業の為、契約件数を稼げば稼ぐ分だけ給料は良くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料やインセンティブはいいが残業時間の多...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になればなるほど労働時間も長くずっと拘束されているイメージ。休みの日も出勤している場合がある。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
稼げると期待し入社した。
【気になること・改善したほうがいい点】
稼げるは稼げるが本当に稼げている社員ほんの一部であとはほとんど稼げていない。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事務職採用にも関わらず事務職で採用された人が大量におり、おかしいと感じました。案の定、事務職に空きがなく、営業を続...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
会社が必要、取得してほしいと思っている資格については社内勉強会をやってくれたり、資格取得費用を負担してくれる。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
現場に出ると大規模な工事、受注金額の大きな仕事ができます。その中で歯車となりながら何はマネージャーとして成長していけます。
【気になること・改...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価はある程度反映されるが、年功序列のためなかなか昇級できない。また適切な評価を取得できるかはその時の上司次第である。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
部署によって5年後を見越した育成方針がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
育成方針の確立が必要。
育成や業務割り振り専門の人材を部...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
豊富な研修カリキュラムと優秀な教師陣。現場出身の講師が細かく教えてくれる。会社の研修所もあり、集中して研修に臨める。
【気になること・改善した...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
面談の制度を整えようとしているため判断基準がわかりやすい。全て本人に開示されるようになっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
社員の入れ替わりが激しいので、実務にすぐに携われるし昇格も早いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格しても昇給は5000円単位で...続きを読む(全131文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
専門的な知識が必要な場面が多いが、施工管理側の人手不足が深刻で聞けるような人がほとんどおらず、日々の業務をこなすた...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
資格支援制度があるが、プラント建設に係る資格が対象になっていないものがあり、カテゴリーにより...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
年配の社員は部下を育てようとする気概
が無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育は階層別にそれなりには実施
してくれるが、特別フォ...続きを読む(全97文字)
会社名 | 新生ホームサービス株式会社 |
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フリガナ | シンセイホームサービス |
設立日 | 2004年1月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 519人 |
売上高 | 80億6000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 吉都紀太介 |
本社所在地 | 〒651-0087 兵庫県神戸市中央区御幸通8丁目1-6神戸国際会館22階 |
電話番号 | 078-242-2400 |
URL | https://www.shinseihomeservice.com/ |
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