新生ホームサービスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
一人一人に教育担当の方がつくので誰に質問すれば良いのか分からないことなどでも安心して色々なことが聞けたのでとても心強かったです。
【気になるこ...続きを読む(全99文字)

【良い点】
営業力、提案力、交渉力、精神力は他の会社と比べてずば抜けて鍛えられる。ここの営業を経験しておけば他の会社の苦難など大したこと無いと感じる。
【...続きを読む(全135文字)

【良い点】
訪問販売の為、何度断られても諦めないメンタルと、上長にパワハラされても耐えられるメンタルは培われたと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業周り始めるのは1週間ほどで周ることになる。
社員によって色々指導をもらえる者、放置されている者がいる。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ずっと営業だけやりたい人、ワークライフバランスを気にしない人であればいいと思う。続きを読む(全60文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員には一週間？程、山奥のキャンプ場にてビジネスマナーや、集団行動、基本的な営業方法の教育がされます。営業方法...続きを読む(全244文字)

【良い点】
ビジネスマナーの講習は2泊3日ほどで存在する。開催地はその時々によると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
実務の研修はほとんど...続きを読む(全204文字)

【良い点】
毎日、営業トークの練習時間を設けてくれており、社員同士の知識、経験の共有の場として役に立っている。また、上司等に質問などはしやすい環境で、社員...続きを読む(全193文字)

【良い点】
営業として成果を上げるノウハウはしっかりしていて、スキルアップのための勉強会は定期的に行われていた。社員全員のベクトルは同じで一致団結しており...続きを読む(全181文字)

【良い点】
飛び込み営業であるため、スキルやキャリアというよりも、営業に必要である根性は鍛えられると思います。
新人の場合は徹底して先輩とロープレが行われ...続きを読む(全204文字)

【良い点】
教育については、入社後に研修があり、マニュアルを覚えさせられる。最初のうちは覚えることもマニュアルだけなので、普通の人ならそんなに苦労はしない...続きを読む(全186文字)

【良い点】
基本的には営業に配属される事となるが、営業手法が訪問販売であり、断られる事が前提の営業となる為、多少の事ではへこたれない精神を身につける事が出...続きを読む(全182文字)

【良い点】
毎日、朝から1時間ほど、営業への勉強を社員みんなでします。月に1度会議の時に、他支店の方まじえて、勉強もしますので、教育面では熱心だと思います...続きを読む(全212文字)

【良い点】
頑張っただけ評価される環境なのでモチベーションが上がるが、その反面実績を上げないとかなりいづらくなる。向上心がある人にとってはとても良い環境で...続きを読む(全180文字)

【良い点】
研修は少ないですが、研修期間に営業に回り自分で質問して、学んでいきます。
先輩社員も聞いたらなんでも教えてくれる環境で、すごくアットホームでし...続きを読む(全157文字)

【良い点】
マニュアルがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修生期間からできないならずっとできないと先輩社員に言われる。実績がないのに研修生...続きを読む(全201文字)

【良い点】
実地研修はいいと思う。喋り方や様々な決まり事を研修で学び、練習していく。ただ、合宿先の環境はもう少し考えて欲しい。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
月に一度地方の支店で集まり、営業の仕方についての指導や営業に必要な技術の共有などを行っており、またそこでの交流により近くの支店の社員とも交流が...続きを読む(全194文字)

【良い点】
給与が良い
【気になること・改善したほうがいい点】
休みは不定休で月に8日程を部署のメンバーで相談しあって決める。残業が当たり前で仕事が早く片...続きを読む(全229文字)

【良い点】
すぐに一人で任せられる仕事が多くなってくるため、スケジュール管理の上手さや仕事をこなすスピードはすぐに成長できるようになると思います。本当に困...続きを読む(全187文字)