キャピタルのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
接客業なので、基本土日祝は仕事。平日の休みを希望する方にはいいと思いますが、子育て中の方には厳しいと思います。
残業は基本的にありませんが、...続きを読む(全89文字)

【良い点】
新しい商品を常に手に取って見れる点。
比較的高価格な商品が多いため、しっかりと提案しないと購入まで至らないので、提案力は鍛えられると思います。続きを読む(全77文字)

【良い点】
好きな服に囲まれて仕事をできる点
社員販売で安く商品を購入することができる
【気になること・改善したほうがいい点】
路面店なので平日は暇な日...続きを読む(全80文字)

【良い点】
洋服の好きな人にとっては良い職場
【気になること・改善したほうがいい点】
業界全体的にそうかも知れませんが、給与が安すぎます。本当に好きな人...続きを読む(全180文字)

【良い点】
女性が多く活躍している雰囲気があります。もちろん女性店長もいますし女性だからといってキャリアアップを目指せないということはないかと思います。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社後は覚えることが多く、各店舗により、やり方も異なるため苦労すると思います。ただその反面いろいろな方法を覚える...続きを読む(全100文字)

【良い点】
性別を問わず、接客力や積極性、行動力があれば活躍できると思います。男女の差別などはあまりないように感じました。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全177文字)

【良い点】
独創的なアイテムを数多く作り、海外でも人気のブランド(コロナ前は外国人のお客様が多数)なので、コロナウィルスが落ち着きインバウンド需要が再開...続きを読む(全181文字)

【良い点】
他のアパレルには無い独特な世界観を確立しているブランドなので、この雰囲気が好きな人は働く価値があり、やりがいを感じると思います。接客以外の業...続きを読む(全156文字)

【良い点】
時短で働いている人が増えているようなので、学生やママさんなども働きやすい環境になっています。シフト的に男性スタッフが多ければ、力仕事をお願い...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
在籍当時のため、現在の状況はわかりませんが当時総合職で入社した社員へ向けた研修やトレーニングはほとんどありません...続きを読む(全172文字)

【良い点】
やる気がある人には、大きな仕事が振られるので若い人にはいいかなと。でもその中でしっかりなにをやるか考えないと、色んなことを任されて全部中途半...続きを読む(全162文字)

【良い点】
新人研修の内容が充実しており、安心して現場に立てました。
現場での実践的な指導はもちろん、定期的な勉強会で服飾知識を深める機会が多いことは助...続きを読む(全129文字)

【良い点】
早期キャリアアップ制度があるので、自分のやる気次第で昇給できます。上司の軽い面談などもあるので、その時に自分のキャリアプランなどを話すとスム...続きを読む(全86文字)

【良い点】
良くも悪くも自分次第。そもそもこの業界で手厚い教育体制があるのは専門商社くらいではないだろうか。上手くいけば経験は積める。
【気になること・...続きを読む(全138文字)

【良い点】
ある一定の教育体制はあるが、形骸化しているものも多い。昇格するために皆受講していることも多く、業務のためになっているものはほとんどなかった印象。続きを読む(全78文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
全くない。もうやり方が変わっていることを願いたいが、新入社員の合宿でグランドで挨拶を大声で...続きを読む(全207文字)

【良い点】
若い人材を定例会議の場に加えたり、運営のポジションにつけたり、意見出しをしやすいよう、上層部は気にかけていたと思われます。
【気になること・...続きを読む(全128文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司に気に入られることが全て。逆に気に入られないと昇進も表に出ることも不可。

いかに上司に媚を売るかぎたいせつ続きを読む(全76文字)

【良い点】
ジーンズを削る作業はかなり特殊なので、出来るようになると他のジーンズメーカーでも引く手あまたかと思います。ただ、給与は激安
【気になること・...続きを読む(全221文字)