オンワード樫山のスーパーバイザー・エリアマネージャの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全22件）

【良い点】
人間関係: 同僚やクライアントとのつながりが、信頼関係や友人関係を築くきっかけになりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキル向...続きを読む(全186文字)

【良い点】
大きい会社なので安定しているかと
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありませんが、安定はしていると思うので社員を大切にした方がいいと...続きを読む(全82文字)

【良い点】
福利厚生は普通。ボーナスは当時なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業不可で給料面が特別良かったわけでもなく、ボーナスまだなかった...続きを読む(全90文字)

【良い点】
若いうちから仕事を任せてもらえます。存在意義を感じられる瞬間も多々ありました。放り出される感もあります、この経験があって良かったと退職後に感じ...続きを読む(全157文字)

【良い点】
レベルアップするために退職。
気になることはとくになかった。続きを読む(全36文字)

【良い点】
現場にもよると思いますが、やはり体育会系の方が多い気がします。仲間意識が強かったり、上の人もフランクだったりとアパレル業界にしてはとめもやりや...続きを読む(全92文字)

【良い点】
基本的希望休も取りやすくてとってもよかったです。続きを読む(全30文字)

【良い点】
ファッションが好きだったため。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分のペースで出来ると思っていましたが、残る人は本当に深夜まで残ってい...続きを読む(全112文字)

【良い点】
面倒見がいい上司が沢山いたため下が育ちやすかった
【気になること・改善したほうがいい点】
特に思い浮かばないが昇給はしにくい続きを読む(全68文字)

【良い点】
人にもよると思いますが、上は下のことを結構気にしてくれるので、いろいろと教えてくれます。スキルアップなども本当に人にはよると思いますが、しやす...続きを読む(全112文字)

【良い点】
女性はあんまりかんけいないのではないかな？と思います。女性でもバリバリ活躍している方も沢山見かけますし、本当に実力？(だけではないかもしれない...続きを読む(全100文字)

【良い点】
大きな会社だけあり、休日はとりやすい。お盆やお正月などの大型連休は、職種によっては休める。ショップスタッフは、世間の長期休みに休むことはできな...続きを読む(全201文字)

【良い点】
競合他社に比べECに力を入れている。また、会社の名前が広く知れ渡っておりブランドに対しての安心感がある。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全181文字)

【良い点】
評価で大きく年収が変わることはないので安定した給料が得られる。入社3年目で受ける昇格のテストに受かれば、月々の給料も目に見えて上がる
【気にな...続きを読む(全177文字)

【良い点】
体育系なので、ノリは凄く良いですし、売り上げが良ければ表彰されホテルで食事かいがありました。今は、わからないですが。でもスタッフ同士は仲良く馴...続きを読む(全201文字)

【良い点】
営業職は通常平日に休みをとるが、GWやお盆、年末は比較的連休をとることができる。火～金の平日に休み。取引先のイベントスケジュールや社内会議の日...続きを読む(全161文字)

【良い点】
自社商品が安く買える。(給与から天引き)着るものには困らない。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社商品割引以外の福利厚生はほぼ無し。...続きを読む(全177文字)

【良い点】
女性が多い会社なので、係長クラスまでは努力次第でなることができる。しかし課長以上となると40～50代の男性がほとんどを占める。10年前に比べて...続きを読む(全220文字)

【良い点】
女性は社内・店頭共に多いので働きやすいと思われる。当時は女性で管理職になる方は少なかったが、現在は増加しており課長はもちろん部長も多くなってい...続きを読む(全159文字)

【良い点】
メンズ部隊は体育会の名残が残っており、店頭の販売応援が多く代休の取得も難しく体力的にはかなりきつい。ただし、人間味の溢れた上司が多く、その先輩...続きを読む(全213文字)

女性にとって産休も取れますし、どの部も女性の割合が比較的に多いので、
とても働き易いと思います。
キャリアアップとして目指す枠は、副店長、店長とありま...続きを読む(全204文字)

取引先担当者と少し時間が掛かりますがどこまで仲良くなれるかによって店舗の売り上げがかなり変わってきます。
初めのうちは店舗担当への意見等はタブーです辛抱...続きを読む(全245文字)