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【良い点】
店舗や部署にもよるが、残業がほとんどなく、定時に帰れる。プライベートの時間もしっかり確保できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁...続きを読む(全122文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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オンワード樫山のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全148件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オンワード樫山のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オンワード樫山で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
基本的にはOJTといった感。本社勤務中心にはなるが、語学習得支援もあり、意欲があれば様々活用できる。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
研修は多い方だと思います。
店長だった人が本社に引き抜かれて人事部に回ることも多々あるみたいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
新卒研修やサブマネージャー、店長研修など研修制度はしっかりしている
【気になること・改善したほうがいい点】
教育自体はそのお店にいる店長次第。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
教育制度がかなり整っている
メンターがつくし、周りと助け合って仕事している感じはあるので、1人でかかえることはない続きを読む(全63文字)
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【良い点】
スキルアップ等は特になかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売員に関しては、教育等もなくいきなりスタートという感じのため、今後...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
研修はほぼなし何かロープレとかあればいいんですが、特になく見て学びました
【気になること・改善したほうがいい点】
教育がなくても特にもんだい...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っていたが、評価してもらえなかった。無理やり、飲み会の司会をやらせようとした。嫌だった。新入社員の役目だった...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
いくつもの社外の通信教育が会社を通じて紹介,啓蒙され費用も会社から補助が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
通信教育の補助は卒業...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
定期的に研修をやっており、自分に足りない知識を補うことが出来ます。シーズンごとにブランドのテーマを教わる機会もあったので、商品知識やこだわり...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
同性で歳の近い先輩がついて下さいました。業務を一つ一つしっかり教えて頂き、周りの他の従業員の方々も比較的親しみやすい方だったと思います。
聞...続きを読む(全312文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
店長になれるのは上のポジションがあいたタイミング、運。
上が詰まっているので10年以上働いても...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
下が育たないのでなかなかキャリアアップは難しい。大体の人がずっと同じポジションにいるイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
４年目くらいまでは、1人1人担当の先生が付き、ワンツーマンで教えてくださる
わからないことはなんでも質問できる環境続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人財が機能しておらず、戦略がないまま、どこかのベンダーの言いなりになった価値のない研修をしている。
プロパー比率...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
自分の配属先によってかなりの当たりはずれあると思います。
私は最初からしっかり教育してくださる上司でしたので、知らないことも勉強させていただ...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
大企業なので2ヶ月に一度同期とお偉いさん方が集まりロールプレなどがありましたが、大衆の前で怒られる練習のような状態でした。いかに上司に忠実な...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
3年目までは定期的に研修があり、学ぶ機会があります。教育はしっかりしていると感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
行く店舗の当...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
定期的に研修があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売職で入社するとエリアマネージャーまで目指せます。
しかし、販売職から企...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
特にスキルアップや教育体制は整っていない。アパレルが初めてだったが、入社後研修等もなく、すぐに業務に取りかかった。
【気になること・改善した...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
OJTノートを活用して直属の先輩に仕事を教わる為、分からないことは聞きやすい環境でした続きを読む(全49文字)
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【良い点】
人に囲まれた環境ですので、対人関係、コミュニケーション力は日々磨かれると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内教育はなく、...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
入社2~3年の若手であっても、新規事業のリーダーに抜擢されるなど、若いうちから積極的に責任あるポジションを任せてもらえる環境にあるため、その...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
スキルアップとしては副店長・店長としての昇進になりますが、人の入れ替わりの激しい業界なので、販売の仕事が好きで、長く続ける方なら可能性は十分...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
40代以上の方は認知率が高いと感じるが、大手アパレル会社として経営状況は他会社と比べ安定しているほうだと思います。また、新入社員の数も多くて...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
会社が大きいので、分業がされており
自分の職務に集中できる。
体制がしょっちゅう変わる、社内のレイアウト替えが多い。
【気になること・改善...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
残業が、しっかりついていた。
福利厚生もちゃんと付いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量が多すぎた。上司によって優遇がか...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
面接時の相違点はほとんどない。入社の決め手は同業他社に比べて福利厚生が厚いことくらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社に比...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
大企業ゆえに労働基準法に則った運用なので、ある程度バランスの取れた働き方ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
ファミリーセールの...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
基本的な内容は備わっている。男性の育児休暇取得の促進もあるので、今の時代にみあった内容は準備されている。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
活気があった。
基本的には面接時の説明と異なることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ファッションの会社で働いているというより...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
裁量が与えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が業績に応じて変動するが、その比率が大きく、担当するブランド、部門によってか...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
配属先に左右される（どの企業も同じかもしれませんが）。
【気になること・改善したほうがいい点】
ジョブローテーションが少なく、所属部門、部署...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
規模が大きいため、突如業績がガタ落ちするようなことはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
アパレル自体が斜陽産業に属するため、劇的...続きを読む(全91文字)
メーカー・製造業(繊維)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
店舗によるが、先輩従業員がつきっきりで教えてくれる。忙しい店舗だと難しい可能性がある。がっちりしたマニュアルがあるわけではなく、やっていって...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
いい点は無かった。先輩方のスキルを身に着けるしかないし、自分で開拓するしかないし、自分が人をよく見てないとノルマは達成できない。
【気になる...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
自己研鑽や資格支援の制度はあるので自分次第では能力開発ができると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
10年目研修や管理職に対...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
最初に心ばかりのパワポによる座学。
別に営業のことが学べるわけでも、商品のことが学べるわけでも...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
新卒でも中途でも研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒は優遇されて研修あるが中途はほとんどない為、格差がすごい。中途採用...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
一般的な資格試験に対する報酬金や、合格時の試験代免除などがある。活用している人はあまりみない。繊維系の資格については勉強会あり。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
入社から１年は手厚い研修が実施されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職等へのハラスメント研修などが実施されていないため、...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
外資なので自分から積極的に学んだりすれば成長できるとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり下に教えるような風土は感じなかっ...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ベテラン百貨店販売員でもクレームはきますしスキルアップの限界はあるように感じます。研修は入社3年目くらいまでは年...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇格には外部研修を受けに行く必要があるが、渋々受けに行ってる人も多く、研修の効果があるのか疑問である。続きを読む(全71文字)
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オンワード樫山の 会社情報
| 会社名 | 株式会社オンワード樫山 |
|---|---|
| フリガナ | オンワードカシヤマ |
| 設立日 | 2007年3月 |
| 資本金 | 50億円 |
| 従業員数 | 963人 ※2017年2月期 |
| 売上高 | 1410億9600万円 ※2017年2月期 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 大澤道雄 |
| 本社所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋3丁目10番5号 |
| 平均年齢 | 39.1歳 |
| 電話番号 | 03-4512-1020 |
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