この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
定期的に研修をやっており、自分に足りない知識を補うことが出来ます。シーズンごとにブランドのテーマを教わる機会もあったので、商品知識やこだわり部...続きを読む(全180文字)
株式会社オンワード樫山 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オンワード樫山のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オンワード樫山で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
定期的に研修をやっており、自分に足りない知識を補うことが出来ます。シーズンごとにブランドのテーマを教わる機会もあったので、商品知識やこだわり部...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
同性で歳の近い先輩がついて下さいました。業務を一つ一つしっかり教えて頂き、周りの他の従業員の方々も比較的親しみやすい方だったと思います。
聞け...続きを読む(全312文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
店長になれるのは上のポジションがあいたタイミング、運。
上が詰まっているので10年以上働いても店...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
下が育たないのでなかなかキャリアアップは難しい。大体の人がずっと同じポジションにいるイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
4年目くらいまでは、1人1人担当の先生が付き、ワンツーマンで教えてくださる
わからないことはなんでも質問できる環境続きを読む(全63文字)
ある程度の教育はあるものの基本は実力主義という印象を受けた。続きを読む(全30文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人財が機能しておらず、戦略がないまま、どこかのベンダーの言いなりになった価値のない研修をしている。
プロパー比率が...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
自分の配属先によってかなりの当たりはずれあると思います。
私は最初からしっかり教育してくださる上司でしたので、知らないことも勉強させていただき...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
大企業なので2ヶ月に一度同期とお偉いさん方が集まりロールプレなどがありましたが、大衆の前で怒られる練習のような状態でした。いかに上司に忠実な人...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
3年目までは定期的に研修があり、学ぶ機会があります。教育はしっかりしていると感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
行く店舗の当た...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
定期的に研修があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売職で入社するとエリアマネージャーまで目指せます。
しかし、販売職から企画...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
特にスキルアップや教育体制は整っていない。アパレルが初めてだったが、入社後研修等もなく、すぐに業務に取りかかった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
人に囲まれた環境ですので、対人関係、コミュニケーション力は日々磨かれると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内教育はなく、先...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
入社2~3年の若手であっても、新規事業のリーダーに抜擢されるなど、若いうちから積極的に責任あるポジションを任せてもらえる環境にあるため、その辺...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
スキルアップとしては副店長・店長としての昇進になりますが、人の入れ替わりの激しい業界なので、販売の仕事が好きで、長く続ける方なら可能性は十分あ...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
教育体制はととのっている。
新卒で入社の方はしっかりと教育していただけるので、安心できるとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
配...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
中途採用だったため、研修制度などは特に無かったように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
直属の上司によって学べるものの量が決まる...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
外部講師によるオンラインでの店長向け研修が毎年あるがあまり役に立たない。続きを読む(全56文字)
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店舗や人による。いい店長や先輩にあたれば教育してもらえる。クセが強い人が多い。入社前は合宿研修があったが、ほぼ役に立たない。苦痛でしかない。続きを読む(全70文字)
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社内研修は入社年数毎に段階を踏んで受けられ、仕事に活かせたのでよかった。外部研修も希望すれば受けられることもあり、部署全体が個人のスキルアップを推奨してい...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
人にもよると思いますが、上は下のことを結構気にしてくれるので、いろいろと教えてくれます。スキルアップなども本当に人にはよると思いますが、しやす...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍をキッカケにたくさんの店舗がしまった。コロナが納まっても店舗が増えることは無い。イオンモールにほんの少し増...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも店長1人で全てを決められてしまう。店長が優しかったりみんなの意見を聞いてくれるタイプ...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
払われないということは絶対ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
低すぎる。都会(東京、大阪)だからプラスになるとかは無い。むしろ店舗...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
少し安くUSJや映画に行ける
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩はその制度を知らなかった、というか知ってる人はちゃんと調べた人だけで...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
時間外労働あたりまえ。先輩が残業申請をしないので後輩も暗黙の了解で申請できなくなる。退勤時間を過...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
実家住まいであれば十分生活できる給与だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
一人暮らしの場合、特に地方支店に配属になった場合も住宅...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
百貨店が主体だったので、普段出会えない層のお客様にたくさん出会えた。人や物の価値感に対する視野が広がったのは人生にとって大きなプラスになった。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
【入社理由】大企業であること。取り扱うブランドが複数あり年齢層が幅広いため、長く働けると思った。
【ギャップ】自分が配属された店舗が良かったの...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
典型的な体育会系。特に営業や管理職はパワハラとまではいかないが、現場にろくに来ないのに売上が悪い理由を詰められる。...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
百貨店を主体とするブランドが多いので、質の高い洋服と質の高いお客様に触れることが出来る。普段で会えないようなコト・モノ・ヒトを経験できるのは人...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
接客業務を通じて、コミュニケーション能力や提案力が磨かれる環境です
また、店舗レイアウト変更をしたりなど店舗を運営する上で必要な知識やスキルも...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップを求めるなら他社を検討してはいかがでしょうか?時間をただぼーっと過ごすだけです...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
キャリアアップはできない。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない。強いて言うなら何も無さすぎてびっくりしてる。現場と内勤では何も連...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
社員教育はリモート教育あり。
カリキュラムはしっかりあるが人数の少ない店舗だと受ける日程が限られているため受けられない時もある。
【気になるこ...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
研修や資格取得制度が充実している。上司も業務との兼ね合いを考慮し、スケジュール管理してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無し。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
やる気と実績次第で2年目で役職につくこともできる。当時は会社自体が若い世代を主流にしていた為、目標を強く持ち自身で積極的に行動すれば結果が実っ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
コミュニケーション力は高められる。
他、個性を重んじるので、個性に合わせたスキルアップができると思う。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
職種によって異なるが、WEB系の職種は研修が手厚い
【気になること・改善したほうがいい点】
それ以外の職種は基本自分で、努力し、身につけていく...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
仕事が玉掛け、クレーンの資格必須なのでその2つの資格を早いうちに取得する事が出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
教育方法が悪い。教...続きを読む(全153文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼほぼ年齢序列です。
管理職もあまり変わらないので現在の管理職が移動や退職などにならない限り相当頑張らないといけ...続きを読む(全87文字)
会社名 | 株式会社オンワード樫山 |
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フリガナ | オンワードカシヤマ |
設立日 | 2007年3月 |
資本金 | 50億円 |
従業員数 | 963人 ※2017年2月期 |
売上高 | 1410億9600万円 ※2017年2月期 |
代表者 | 大澤道雄 |
本社所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋3丁目10番5号 |
平均年齢 | 39.1歳 |
電話番号 | 03-4512-1020 |
URL | https://www.onward.co.jp/ |
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