この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
人財が機能しておらず、戦略がないまま、どこかのベンダーの言いなりになった価値のない研修をしている。
プロパー比率が...続きを読む(全104文字)
株式会社オンワード樫山 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オンワード樫山のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オンワード樫山で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
人財が機能しておらず、戦略がないまま、どこかのベンダーの言いなりになった価値のない研修をしている。
プロパー比率が...続きを読む(全104文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分の配属先によってかなりの当たりはずれあると思います。
私は最初からしっかり教育してくださる上司でしたので、知らないことも勉強させていただき...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
大企業なので2ヶ月に一度同期とお偉いさん方が集まりロールプレなどがありましたが、大衆の前で怒られる練習のような状態でした。いかに上司に忠実な人...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
3年目までは定期的に研修があり、学ぶ機会があります。教育はしっかりしていると感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
行く店舗の当た...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
定期的に研修があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売職で入社するとエリアマネージャーまで目指せます。
しかし、販売職から企画...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
特にスキルアップや教育体制は整っていない。アパレルが初めてだったが、入社後研修等もなく、すぐに業務に取りかかった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
人に囲まれた環境ですので、対人関係、コミュニケーション力は日々磨かれると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内教育はなく、先...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
入社2~3年の若手であっても、新規事業のリーダーに抜擢されるなど、若いうちから積極的に責任あるポジションを任せてもらえる環境にあるため、その辺...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
スキルアップとしては副店長・店長としての昇進になりますが、人の入れ替わりの激しい業界なので、販売の仕事が好きで、長く続ける方なら可能性は十分あ...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
教育体制はととのっている。
新卒で入社の方はしっかりと教育していただけるので、安心できるとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
配...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
中途採用だったため、研修制度などは特に無かったように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
直属の上司によって学べるものの量が決まる...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
外部講師によるオンラインでの店長向け研修が毎年あるがあまり役に立たない。続きを読む(全56文字)
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店舗や人による。いい店長や先輩にあたれば教育してもらえる。クセが強い人が多い。入社前は合宿研修があったが、ほぼ役に立たない。苦痛でしかない。続きを読む(全70文字)
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社内研修は入社年数毎に段階を踏んで受けられ、仕事に活かせたのでよかった。外部研修も希望すれば受けられることもあり、部署全体が個人のスキルアップを推奨してい...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
人にもよると思いますが、上は下のことを結構気にしてくれるので、いろいろと教えてくれます。スキルアップなども本当に人にはよると思いますが、しやす...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
研修制度がしっかりしている。
四年目まで研修がありその都度年数を重ねるにつれ必要とされるスキルを学ぶことができる。マネジメントや、クレーム対応...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
教育体制はしばらく研修等はなく店舗で先輩から学ぶことが多かった。いつからかは覚えていないが突然外部の講師を招いて研修が始まったり本社での研修も...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
社歴が長くなってくるとだいたいが店長の話がくる。そして店長になると順番にインストラクターをする時があり、新入社員の研修を受け持つ事になり、そこ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
少人数制をとってるところが多く、わきあいあいと仕事ができた。ブランドによって男女比率には差が出ると思う。上下関係も困らなかったし、人間関係で悩...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
自分で考えて行動するしかないので、自然とスキルが身に付く。横同士のコミュニケーションは良く雰囲気も良いので、きちんと質問出来たり、考えられる人...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
研修がしっかりとしており、入社前入社後何ヶ月という単位でその時々に応じた内容をできるのがとても良かったです。
また人事の方も厳しくもありますが...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
女性の多い職場なので、頑張り次第ではキャリアアップを目指すことができる。
上司も女性が多くいらっしゃると感じた。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
福利厚生は比較的にしっかりしている。
テーマパークなど安くなるので、定期的にリフレッシュできめ良かった続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
組織が大きいからか、なかなか意見や改革は通りにくいのかなと感じた。
以前の事なので今は変わっているかもしれません。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ポジションが上がっても給与に反映されないため、モチベーションが上がらない。
かつ、制服を自費で購入するため負担が大きい。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
女性が多い職場なのでその点では働きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多いことへのメリットはあるが、女性ならではのいざこざが...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
大きい会社で知名度もあるため安心感がある
【気になること・改善したほうがいい点】
百貨店系のブランドが多いため、世の中の流れてきに成長という意...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
色々なブランドを持っているので、人事異動で配置が変わるたびに色々な方とお仕事ができるので新鮮だし、それぞれのブランドの特徴があるのでそのたびに...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
各ブランドのリーダーの方は、独身のかたが多かったような印象ですが、子育てしながら働く先輩も多かったです。
特にハードワークな印象はなかったです...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
教育してくれる先輩や上司は知識も豊富で、プライドを持って仕事をしていることがよくわかるし、とても優しく親身になってくれる。
他部署の方もフレン...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
週末に行われるファミリーセールの回数が徐々に増え、そんなに売れ残りがあるのか…?と不安になる。(今もやっているのか...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
研修は定期的にあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売員としてスキルを磨くのはいいが、他のスキルは全く身につかない。転職するなら...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
様々な研修、資格取得制度は全て会社負担なので充実しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
この資格がないと上にあがれない制度なので...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
教育が出来ない会社。
マニュアルなどもなく、仕事内容が一般常識だと思ってる人が多く
教えるのが下手。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
キャリアアップが取りだたされる時代ではありませんでしたが、コーディネートの知識が身に付いた点は良かったです。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
入社初年度は研修期間として、国内いずれかの生産拠点に配属されて、1年間みっちり製造現場での業務を経験することになる。その後、研究方面に進むにし...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
業務については、上長が丁寧に教えてくれました。
ただ、私は事務だったので、特段スキルがそこまで、求められることはありませんが、輸入に関する資格...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
やる気があれば、社外研修等もいくらでも受けられる。
勉強会を企画される方も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし受ける側のやる...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
自己学習できるツールがある。
商品や接客については、意欲があればどんどん学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育がアップデー...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
個々の業務は、基本はOJTメインであるが、共通する業務については全体的な研修があり、良かったと感じる。また、研修は同期と交流する機会であること...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は何もない。研修時の畳みくらい。入社初日から、店に立ってー話しかけてー売ってーという感じ...続きを読む(全165文字)
会社名 | 株式会社オンワード樫山 |
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フリガナ | オンワードカシヤマ |
設立日 | 2007年3月 |
資本金 | 50億円 |
従業員数 | 963人 ※2017年2月期 |
売上高 | 1410億9600万円 ※2017年2月期 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 大澤道雄 |
本社所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋3丁目10番5号 |
平均年齢 | 39.1歳 |
電話番号 | 03-4512-1020 |
URL | https://www.onward.co.jp/ |
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