増成織ネームの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
社員の能力や個性を重視してくれる社風でした。大きな挑戦もいい意味でプレッシャーをかけることなく挑戦させてくれる印象。風通しが良いので色々悩む...続きを読む(全167文字)

【良い点】
ギャップはないです。風変わりな人が多いですが味方である限りは大丈夫です。
【気になること・改善したほうがいい点】
意外と距離が近いため、話し...続きを読む(全112文字)

【良い点】
最初はサポートの下、進められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
サポートは上司による。当然合う人合わない人がいる。ある程度年次が経...続きを読む(全232文字)

【良い点】
女性社員が多い印象。産休を取得している方もいたりするなど、なるべく会社全体として気をつける様にしている印象続きを読む(全59文字)

【良い点】
休みは土日祝しっかりとあり、有休もかなり取りやすい
必要無ければ残業もしなくても良いので早く帰る事もできる続きを読む(全59文字)

【良い点】
コロナ禍のような特殊な状況にならない限り業績が悪化することは中々無いとは感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
自社工場を持っておら...続きを読む(全122文字)

【良い点】
自分が担当した物を実際に町中やSNSで見かけることがあり、その際が一番やり甲斐を感じられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
これも...続きを読む(全151文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司について入社前と入社後で明らかなギャップを感じた
入社前はいわゆるお客様待遇であり、入社初日からは無視などもあった続きを読む(全79文字)

【良い点】
退職時有休は全て消化することができた
【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係、上司からはパワハラまがいのことを発言されることもあった続きを読む(全77文字)

【良い点】
色々な商材に触れることができ勉強になります。商品ができるまでの工程に関わることができるのでものづくりが好きな人に向いていると思います。自分が...続きを読む(全495文字)

【良い点】
県内の同職種の中で比較すると高水準な額だと思う。固定残業代となっているため、残業して稼ぐということはできないが。続きを読む(全62文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になれば給与が上がるが、それ以外の一般社員は昇給が中々見込めない。評価制度は作成中ではあるが、まだ確定する...続きを読む(全144文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
所属年数が長くても給与が上がらない。
賞与もあるが、目標予算達成店舗のスタッフのみで、僅かな金額。
店舗によって...続きを読む(全120文字)

【良い点】
基本給は微増、ボーナスは4〜5年目以降から額があがる。ボーナスは一定額以上は基本貰えて、業績や部署売り上げに応じて上乗せされるイメージ。
【...続きを読む(全117文字)

【良い点】
ボーナスはその年にどれだけ予算に対して達成できたかで決まる。頑張り次第で評価に繋がるのは良い点だと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全240文字)

【良い点】
やる気と数字がちゃんと評価される。特に、新規開拓や、新商品開発者などには評価があり、楽しく仕事に励むことができる。
【気になること・改善した...続きを読む(全162文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署や立場によると思いますが、基本年齢別平均年収よりは低い印象です。
賞与の評価は部署ごとの売上に対して基準値が...続きを読む(全209文字)

【良い点】
当時は給与が現金支給となっており、社員が１人ずつ社長室へ入り、社長から手渡しで封筒を受け取っていました。新入社員の時は、斬新で毎月給与をもら...続きを読む(全201文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社時に提示された条件が変わることがあります。また、結果を出しても、上長の好き嫌いで評価が前後することもあり、担...続きを読む(全133文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
個人ノルマはないですといいつつ個人販売業績に関する規定が入社後に設定された。上長はチームで、チームで、と言うが現...続きを読む(全136文字)