回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
インセンティブ制度が新しくなり、販売意欲が増した。
クウォーター制から月一の入金になった。
インセンティブ授与に対する売り上げの最低ラインが...続きを読む(全213文字)
- この投稿でわかること
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タペストリー・ジャパン合同会社
タペストリー・ジャパン合同会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は103〜2990万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、タペストリー・ジャパン合同会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にタペストリー・ジャパン合同会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
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【良い点】
インセンティブ制度が新しくなり、販売意欲が増した。
クウォーター制から月一の入金になった。
インセンティブ授与に対する売り上げの最低ラインが...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
年俸制なので、賞与は決算賞与の1回です。
年に一回は昇給があります。
店長が項目に沿って評価します。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
2025年から個人インセンティブが導入されたので、店舗売上状況に寄ってはくるが、個人予算を取れば、その分給与が少しは上がる。また店舗インセン...続きを読む(全313文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい時期もありますが、年収水準は平均的で、業務量に比べると給与面での反映はやや少ないように感じました。中途入社...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
個人ノルマはないですといいつつ個人販売業績に関する規定が入社後に設定された。上長はチームで、チームで、と言うが現...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
あり、チームワークを大切にしながら接客力や提案力を高められる環境が整っている点です。また、顧客満足度を重視した接客を学べたことも大きな強みに...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
結果だけでなく人を見てくれる会社。結果は大事だが結果だけで昇給には繋がらないので、社会においての学びになる職場です。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
初任給は新卒の割には高いが、ボーナスがほぼないのでボーナスや手当を含めた年収単位で考えると他の企業と大差ないかむしろ低い。
【気になること・...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
社員の方は年に一度マネージャーとの面談があり、そこで評価をされ給料や賞与の金額を査定される。あとは毎月のインセンティブもあるので時期によって...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
ストア全体で月予算達成したらインセンティブがもらえる。現在はどうかわからないが、私が勤務していた頃(2013〜2019年)は個人売上のインセ...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
入社時の月収は高い方だとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給、ボーナスはほぼなく、評価基準も不透明。
インセンティブの基準...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
実力主義の土壌
数値実績が全てを語る環境では、若手や年下の社員でも成果を出せば早期昇進や待遇改善が可能。企業全体が“成果を出すほど報われる”...続きを読む(全417文字)
年収は新卒にしてはいい方なのかなと思います。続きを読む(全22文字)
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【良い点】
月給+インセンティブのため、同年代の販売職のなかだとかなり好印象。売り上げを取ることにやりがいを持てる人はもっともっと上を目指せるのだと思います。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
同じ業界だと他企業に比べて基本給が高い。
年俸制なので基本的に賞与ないが、会社の年間の売り上げが良いとボーナスが出る。(年1)ちなみに在籍し...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
給料が良い
【気になること・改善したほうがいい点】
メイクをきっかけに一人でも多くのお客様に自信を持っていただきたいからです。私はメイクをた...続きを読む(全513文字)
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【良い点】
年に1回ではありますが、昇給がほとんどの人(セールスコンサルタントレベルかつ40代まで)はあるかと思います。上長、エリアマネージャーからのフ...続きを読む(全418文字)
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【良い点】
評価はしっかりしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が業績による為、少ない年もあった。インセンティブの目標が高い為報酬を...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
きちんと成果を認めてくれる。特に地方だと基本給も良いですし、極めてホワイトな企業ですので地元企業に勤めるより本当に良いと思います。
【気にな...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
他の小売に比べるといい方ではあるがハイブランドまでのインセンティブはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
異動が多いと中々評...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
年収は同じ職種と比べると高い方だと思います。研修期間は短く、割とすぐに現場に出て、先輩スタッフに教えてもらいながら働くという感じです。
【気...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
結局はマネージャー次第。数字を出しても昇格できない人もいる。アウトレットは昇格すればどんどん上がる。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
ストアインセンティブ制度があり、個人ではなく店舗としての目標を全体でクリアすることでインセンティブが支給されると言う制度があった。個人ではな...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
数字がとれていたらしっかり評価される。数字以外にも人間性や、お店への貢献度、協調性や、マネジメント能力、自主性等、諸々含めて評価されるのもよ...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
月に一回店長とタッチベースがあるため、話しやすく、いい部分やもっと伸ばせる部分を教えていただけるので、自分自身改善しやすい。
【気になること...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
非常にユニークで嬉しい福利厚生があります。働く楽しみになります。
年一回あるこの福利厚生をとても楽しみにしています。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
年間を通して残業はほぼないので決まった就業時間内に帰れることがほとんどです。
【気になること・改善したほうがいい点】
もちろん長期連休や、年...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
産休育休制度は非常に整っており、女性ばかりが働いている職場なので理解もあり働きやすいと思います。
時短勤務もできますし、出産お祝い金なども出...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
仕事にやりがいを感じることができれば長くはたら行けるのではないかとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマがあまりないと聞い...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
接客が好きであればとてもいいと思う。経験がなくても接客業の入門としてはピッタリ。研修やイベントにはかなり力を入れており、外資といった感じ。入...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
女性の管理職が非常に多い。相談もしやすく育休産休をとっている社員もとても多い。休みを取った後の復帰に関してもフォローが手厚いように感じる。
...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
休みを取りやすい。土日は休めない場合もあるが、お店によってはかなり取りやすい方だと思う。長期休暇も取れる。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
個人のスキルアップに対する姿勢がとても大きい。手厚い。トレーニングがとてもおおいため、毎シーズンスキルアップできる続きを読む(全63文字)
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【良い点】
女性の多い職場なので、子どもがいる方でも配慮していただけます。時短勤務の方も多く、休み希望も出すことができます。
女性の店長も多くいらっしゃ...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
接客業ということもあり、コミュニケーションの多い職場です。AMやGMも定期的にお店に来てくれてコミュニケーションをとってくださいます。優しい...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
派遣社員でも、ある程度のスキルを磨くことと真面目に働いてますアピールしていけばすぐに契約の道が見えてくる。
しかしながらミシンを使えないとダ...続きを読む(全161文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業界平均と比べると給与は低かったように思う。
また賞与に関してはコロナの影響もあり、大幅に下がってしまった。
昇...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
この業界においては、出している年収が標準的な水準となっております。そのため、もし一般的な市場相場よりも高い収入を求めているのであれば、希望に...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
歴が5年上の先輩の賞与と金額がさほど変わらなかった。将来的に考えて、年収が上がる見込みを感じられなかった。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
入社半年で有給がもらえる。基本給はそれなりに高いと思う。特にアウトレット店は1万円手当がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全78文字)
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【良い点】
良いところはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料はかなり悪いですね。
昇進も見込めない。
責任は持たされますが,それに対して...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
無いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は正直アルバイトさんのほうが良いのではないかと思う時があります。かなり上の方にならな...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がほぼない
どのように評価されて、給与に反映されているのかが不明。
そのため給与ア...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
アパレルにしては給与面では恵まれていて、一般のイメージからしたらもらえている方だと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
イン...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
インセンティブは店舗売上ベースなので、個人売り上げのプレッシャーはない。みんなで協力して店の売上目標を達成しようという意識が高く、チームワー...続きを読む(全180文字)
| 会社名 | タペストリー・ジャパン合同会社 |
|---|---|
| フリガナ | タペストリージャパン |
| 設立日 | 1991年1月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1,989人 |
| 売上高 | 640億円 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | ジョルジョ・サルネ |
| 本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木6丁目10番1号六本木ヒルズ森タワー |
| 電話番号 | 03-6894-2600 |
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