回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
初任給は新卒の割には高いが、ボーナスがほぼないのでボーナスや手当を含めた年収単位で考えると他の企業と大差ないかむしろ低い。
【気になること・...続きを読む(全125文字)
- この投稿でわかること
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タペストリー・ジャパン合同会社
タペストリー・ジャパン合同会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は103〜2990万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、タペストリー・ジャパン合同会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にタペストリー・ジャパン合同会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
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【良い点】
初任給は新卒の割には高いが、ボーナスがほぼないのでボーナスや手当を含めた年収単位で考えると他の企業と大差ないかむしろ低い。
【気になること・...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
社員の方は年に一度マネージャーとの面談があり、そこで評価をされ給料や賞与の金額を査定される。あとは毎月のインセンティブもあるので時期によって...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
ストア全体で月予算達成したらインセンティブがもらえる。現在はどうかわからないが、私が勤務していた頃(2013〜2019年)は個人売上のインセ...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
入社時の月収は高い方だとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給、ボーナスはほぼなく、評価基準も不透明。
インセンティブの基準...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
実力主義の土壌
数値実績が全てを語る環境では、若手や年下の社員でも成果を出せば早期昇進や待遇改善が可能。企業全体が“成果を出すほど報われる”...続きを読む(全417文字)
年収は新卒にしてはいい方なのかなと思います。続きを読む(全22文字)
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【良い点】
月給+インセンティブのため、同年代の販売職のなかだとかなり好印象。売り上げを取ることにやりがいを持てる人はもっともっと上を目指せるのだと思います。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
同じ業界だと他企業に比べて基本給が高い。
年俸制なので基本的に賞与ないが、会社の年間の売り上げが良いとボーナスが出る。(年1)ちなみに在籍し...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
給料が良い
【気になること・改善したほうがいい点】
メイクをきっかけに一人でも多くのお客様に自信を持っていただきたいからです。私はメイクをた...続きを読む(全513文字)
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【良い点】
年に1回ではありますが、昇給がほとんどの人(セールスコンサルタントレベルかつ40代まで)はあるかと思います。上長、エリアマネージャーからのフ...続きを読む(全418文字)
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【良い点】
評価はしっかりしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が業績による為、少ない年もあった。インセンティブの目標が高い為報酬を...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
きちんと成果を認めてくれる。特に地方だと基本給も良いですし、極めてホワイトな企業ですので地元企業に勤めるより本当に良いと思います。
【気にな...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
他の小売に比べるといい方ではあるがハイブランドまでのインセンティブはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
異動が多いと中々評...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
年収は同じ職種と比べると高い方だと思います。研修期間は短く、割とすぐに現場に出て、先輩スタッフに教えてもらいながら働くという感じです。
【気...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
結局はマネージャー次第。数字を出しても昇格できない人もいる。アウトレットは昇格すればどんどん上がる。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
ストアインセンティブ制度があり、個人ではなく店舗としての目標を全体でクリアすることでインセンティブが支給されると言う制度があった。個人ではな...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
数字がとれていたらしっかり評価される。数字以外にも人間性や、お店への貢献度、協調性や、マネジメント能力、自主性等、諸々含めて評価されるのもよ...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
月に一回店長とタッチベースがあるため、話しやすく、いい部分やもっと伸ばせる部分を教えていただけるので、自分自身改善しやすい。
【気になること...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
新卒1年目の基本給としては良い方だと思います。評価もAの評価を取れれば昇進機会もあるのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全394文字)
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【良い点】
インセンティブ制度が3ヶ月ごとに行われる。店舗によってハードルが変わるため、もらえる店舗、貰えない店舗にわかれる。
【気になること・改善した...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
大きい会社なので、基本的な福利厚生には問題ないです。売上目標を達成するときちんと評価していただいた。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
年収は良くもなく悪くもなくという感じです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ年に一回昇給があるのですがもう少し上げて欲しいのが正...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
業績賞与の為まちまちである。どれだけ個人が頑張ってもチームとしての評価になる
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は毎年なだらかに上...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
自身の成績がそのまま評価に繋がる事と基本的には毎年昇給はしていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進は会社も最近は慎重になり、昇...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
他の企業と比べると年収は高め
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスなどは基本的にないため、ボーナス払いの選択はできない。昇給も微...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
アパレルなので、ギスギスしているのかと思いきや思ったよりも人間関係は悪くないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係は悪くな...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
留学を理由に退職しましたが、留学したいことについて引き止められる訳でもなく心から応援していると受け止められるメッセージをいただきました。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
チームワークを重視し、個人よりも店舗の売り上げ重視と説明の時点では謳っていたが、実際はかなりの個人主義で、売り上げやパフォーマンスが全て数値...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
有給はちゃんと消化できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
連休は取れますが、これも配属店舗によりかなり差があります。
人数規模の...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
社内資格制度はありますが、退職してしまえば何にも生かされることは無さそうな資格ばかりでした。長く続けるならいいと思います。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
店舗内で各タスクチームの振り分けがあるのでただ商品を販売するだけじゃなく、裏作業なども自分たちで行うので、大型店舗になるとタスク業務が増える...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
社員は半年に1回10日間の大型連休が設けられており、一気に休みを取ることも出来るし、日を分けて休みを取る事も可能
【気になること・改善したほ...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
モチベーションがある人は自ら挑戦できる環境だとは思うが、あまりにも周りが遠慮するようなは環境だとマネージャーが自動的に指名される場合もある
...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
特に店舗では女性が中心となって働いているので、女性特有の理由での欠勤や早退には寛容でした。不満のある方もいたとは思いますが、お互い助け合う雰...続きを読む(全274文字)
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【良い点】
有休は毎年100%消化できていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
複数店舗経験したが、当然忙しく売上が良い店舗は残業時間が多くなり...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
同じ新卒としては、多い給料だったと思います。残業代が発生していなかったので発生していたとしたら、妥当な金額だと思います。続きを読む(全66文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ブランドにもよりますが評価をされることはまずない印象で、賞与もお小遣い程度になります。給与は一向に上がらないので...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
アパレル業界なので、年収は低いです。ただ、この業界の中でも高いと言われてたようです。アパレルが好きな方はいいかもしれませんが、興味ない人にと...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
上司のアピール次第なところがあります。コツコツと頑張った上で、しっかりと話し合う事が大切だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社の業績がいいのかどうかがわからないのに普通に業績悪いからボーナスカットとかある。また改善らしい改善もしない続きを読む(全75文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期に休む休まない、有給を取りまくる奴とそうでない人でもっと評価を変えてほしい。あまりに...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
配属店舗によってやりがいがあります。
能力次第で年収を上げられます。
評価制度も自身の取組次第で評価してもらえます。
成果でボーナスの査定が...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は同世代と比べても低い、低すぎる。
特に手当があるわけでもないのでしょうがないが、固定...続きを読む(全200文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は固定給制で、残業時間に対する十分な手当はありませんでした。
金銭面だけを見ると決して恵まれているとは言えま...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
販売スタッフは、全て契約社員。
何十年と働き続けている店長でさえ、正社員ではなく新人スタッフと同じ様な給料体制だ...続きを読む(全184文字)
| 会社名 | タペストリー・ジャパン合同会社 |
|---|---|
| フリガナ | タペストリージャパン |
| 設立日 | 1991年1月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1,989人 |
| 売上高 | 640億円 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | ジョルジョ・サルネ |
| 本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木6丁目10番1号六本木ヒルズ森タワー |
| 電話番号 | 03-6894-2600 |
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