この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年に1回ではありますが、昇給がほとんどの人(セールスコンサルタントレベルかつ40代まで)はあるかと思います。上長、エリアマネージャーからのフ...続きを読む(全418文字)
タペストリー・ジャパン合同会社 報酬UP
タペストリー・ジャパン合同会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は150〜2990万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、タペストリー・ジャパン合同会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にタペストリー・ジャパン合同会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
年に1回ではありますが、昇給がほとんどの人(セールスコンサルタントレベルかつ40代まで)はあるかと思います。上長、エリアマネージャーからのフ...続きを読む(全418文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価はしっかりしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が業績による為、少ない年もあった。インセンティブの目標が高い為報酬を...続きを読む(全85文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
きちんと成果を認めてくれる。特に地方だと基本給も良いですし、極めてホワイトな企業ですので地元企業に勤めるより本当に良いと思います。
【気にな...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
他の小売に比べるといい方ではあるがハイブランドまでのインセンティブはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
異動が多いと中々評...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
年収は同じ職種と比べると高い方だと思います。研修期間は短く、割とすぐに現場に出て、先輩スタッフに教えてもらいながら働くという感じです。
【気...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
結局はマネージャー次第。数字を出しても昇格できない人もいる。アウトレットは昇格すればどんどん上がる。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
ストアインセンティブ制度があり、個人ではなく店舗としての目標を全体でクリアすることでインセンティブが支給されると言う制度があった。個人ではな...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
数字がとれていたらしっかり評価される。数字以外にも人間性や、お店への貢献度、協調性や、マネジメント能力、自主性等、諸々含めて評価されるのもよ...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
月に一回店長とタッチベースがあるため、話しやすく、いい部分やもっと伸ばせる部分を教えていただけるので、自分自身改善しやすい。
【気になること...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
新卒1年目の基本給としては良い方だと思います。評価もAの評価を取れれば昇進機会もあるのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全394文字)
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【良い点】
インセンティブ制度が3ヶ月ごとに行われる。店舗によってハードルが変わるため、もらえる店舗、貰えない店舗にわかれる。
【気になること・改善した...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
大きい会社なので、基本的な福利厚生には問題ないです。売上目標を達成するときちんと評価していただいた。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
年収は良くもなく悪くもなくという感じです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ年に一回昇給があるのですがもう少し上げて欲しいのが正...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
業績賞与の為まちまちである。どれだけ個人が頑張ってもチームとしての評価になる
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は毎年なだらかに上...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
自身の成績がそのまま評価に繋がる事と基本的には毎年昇給はしていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進は会社も最近は慎重になり、昇...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
他の企業と比べると年収は高め
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスなどは基本的にないため、ボーナス払いの選択はできない。昇給も微...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
評価制度は数値目標がはっきりとしているため、上司との面談の際も双方にとって客観視しやすくなっています。
また、毎年の決まったボーナスは無くな...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
頑張れば頑張っただけ、評価してもらえる。売上の数字だけではなく、日頃のお店での振る舞い方、業務への取り組み方、他スタッフを巻き込むリーダーシ...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
派遣社員のため賞与などは無いが、時々派遣社員も対象のインセンティブ制度はある。(確かスタバチケットなどであまり高価なものでは無いが…)所属し...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
年に一度、フィードバックがあり個人の目標に対しての評価を3段階で査定がありマネージャーとタッチベースで来期に向けたキャリアプランやオポチュニ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
残業代がちゃんとつく。1分単位で計算されていてかなりしっかりしていたと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
年棒せいになり少し少ない...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
販売実績などは、妥当に評価されていると感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスなどは特にない続きを読む(全60文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年に一度評価制度あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
査定は上長によるものが大きく努力してもその評価により差がある。納得出来ること...続きを読む(全99文字)
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数字が良ければしっかりと評価される。
また、インセンティブ制度があるため売上が良い店舗に配属されると収入も上がりやすいと思う。
評価については直属の上司...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
新卒入社にしては待遇も良く基本給は高いと思う。
有給も店舗によるが取りやすい。
研修内容も手取り足取り教えてくれるありがたい環境である。
【...続きを読む(全228文字)
会社名 | タペストリー・ジャパン合同会社 |
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フリガナ | タペストリージャパン |
設立日 | 1991年1月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 1,989人 |
売上高 | 640億円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | ジョルジョ・サルネ |
本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木6丁目10番1号六本木ヒルズ森タワー |
電話番号 | 03-6894-2600 |
URL | https://japan.coach.com |
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