メル・ローズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全18件）

【良い点】
年俸制なので月収はあがった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員割引きで購入ができるが店頭で着るアイテムは自腹になるので月収はあがっ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
半年に一度、店長とマネージャー両方と一対一での面談がある。そこで振り返りや次の目標へのすり合わせをする。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全119文字)

【良い点】
年二回評価制度があるのでしっかり評価してもらえる。
年に一度その評価を基準に給料アップもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職に...続きを読む(全141文字)

【良い点】
年収は並です。
コロナ自粛時には満額支給でした。
評価に関してはマネージャーとの擦り合わせがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全141文字)

【良い点】
大きく給料が下がることはなかなかない。ブランド業績が良ければインセンティブももらえる。
長く働いている方がおおく、穏やかな人も多いので安定して...続きを読む(全197文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の求人情報には賞与ありと記載がありますが、実際は数万円程度、それも1年後には契約社員に転換されるのでなくなりま...続きを読む(全216文字)

【良い点】
年に2回マネージャーとの面談がある。
ギスギスした雰囲気は生まれにくく、全員がフォローし合い、店舗としての一体感が育まれています。また、店舗の...続きを読む(全196文字)

【良い点】
年に2回個人面談が設けられておりこれからどうなりたいか相談する事ができる。
自分に会いに来る顧客様ができると嬉しく、やりがいを感じる。
また、...続きを読む(全194文字)

【良い点】
中途社員は、前職の年収により決まるので前職の年収が高い方だと比較的良い待遇だという話を聞いており、未経験でも前職が高いと、ある程度考慮されてい...続きを読む(全166文字)

【良い点】
半年に一回面談があるので色々と相談しやすいです。マネージャーとも会える機会があるのでいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全181文字)

【良い点】
新入社員のアパレルにしては給与が高めでした。
年俸制を謳っており、能力次第では活躍できるかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全204文字)

【良い点】
面談する機会は少なくないほか、評価シートを利用しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は低いかつグッと変化することがありませ...続きを読む(全218文字)

【良い点】
周りのスタッフの間でも他のアパレルと比べても給料は良い方だと言われている。しかし中途で入った人は前職給与をベースとして決められるので、人による...続きを読む(全177文字)

【良い点】
年に2度、事業部の上司、そして店長との面談がある。評価シートを記入し、それに沿った面談になるが、平社員クラスだと、あまり厳しいことなどは言われ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
お給料はただのスタッフのわりにはかなりよかったと思います。インセンティブではないけれど月々小さな手当がついていました。残業代がないため、店長が...続きを読む(全126文字)

通常の賞与はなく業績がよければ決算賞与というものがいただけました。
販売職でない従業員はハワイ旅行なんかもありました。販売職は現金支給してもらいました。...続きを読む(全195文字)

月々の手取りは普通のアパレルと変わらないか、社販額を抑えれば他の大手よりも良いと思います。ただ、残業代はつきませんので、その点で残業代つく他のアパレル企業...続きを読む(全158文字)

・満足している点
他のアパレル(販売職)に比べて、高い給与水準。
社割の割引率も悪くない。
賞与は出るだけましであるが、毎年軒並み、お小遣い程度。
...続きを読む(全198文字)