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株式会社トリプロ・プラス

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

トリプロ・プラスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社トリプロ・プラスのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社トリプロ・プラスで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

トリプロ・プラスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.8
やりがい
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年収・評価
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トリプロ・プラスの 学生による会社の評価

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社風・文化
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トリプロ・プラスの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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株式会社トリプロ・プラスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年4月12日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
実践を通して仕事を学んでいくため、身につくのが早い。無事に独り立ちすることができれば、自己流で仕事できる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全124文字)

この投稿でわかること
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    トリプロ・プラスの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社トリプロ・プラスの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特にありません。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    自己評価シートと上司の方々の評価で昇給が決まりますが、ほとんどあがりません。
    一応...続きを読む(全398文字)

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    株式会社トリプロ・プラスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特にありません.
    【気になること・改善したほうがいい点】
    最近物価高の影響がかなり高いですが、商品のg数を減らしたり、お店に売ってる焼きおに...続きを読む(全333文字)

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    株式会社トリプロ・プラスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年4月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    時々新しい店舗がオープンしており、エリアの拡大が見込まれる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    よく売れる店舗と売上の低い店舗の差がか...続きを読む(全106文字)

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    株式会社トリプロ・プラスの口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年4月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    お客様とのコミュニケーションを行う場面が多く、接客に必要となる能力を身につけることができる。また、接客と同時進行で調理するような場面もあり、...続きを読む(全187文字)

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    株式会社トリプロ・プラスの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年4月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    男女問わず、同じ仕事ができる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    重たいケースを運んだり、女性1人の体力ではカバーできないような仕事がある。続きを読む(全79文字)

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    株式会社トリプロ・プラスの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年4月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    評価シートが用意されており、できる仕事が増えればその分給料を上げてもらえる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    長年働いていても、店長...続きを読む(全101文字)

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    株式会社トリプロ・プラスの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年7月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    特にない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    有給を貰えなかった。4年間働いたので有給は貰えていたはず。だが、退職することを伝えた後に、...続きを読む(全196文字)

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    株式会社トリプロ・プラスの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年6月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    焼き鳥が安く食べられる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    私がいた店舗では始めは買いやすかった焼き鳥が買いにくくなって行った雰囲気があ...続きを読む(全181文字)

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    株式会社トリプロ・プラスの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年3月29日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    気分で物事を指示せず、物事を判断するべき。アルバイトでの経験でしかないですが、私がいた店舗...続きを読む(全493文字)

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    株式会社トリプロ・プラスの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年4月16日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 4年前 運輸関連 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    すべてが結果。査定が良ければ昇給も賞与も増える。評価は個人に影響を与え、上司に好かれれば昇進しやすい。年収は平均並みで残業時間が長く、休日出...続きを読む(全181文字)

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    小売り(食品)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    株式会社ヤオコーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新人教育が手厚い印象。
    ちゃんと覚えるまで柔軟なサポート体制はあった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    SVとバイヤーの方に、なぜこ...続きを読む(全94文字)

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    株式会社万代の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    とても丁寧な研修で困ることは特にない。分からないことも周りが教えてくれる。アルバイト仲間やお客さんと少なからずコミュニケーションを取る為、コ...続きを読む(全129文字)

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    株式会社えがおの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 カスタマーサポート その他 正社員

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    【良い点】
    電話対応はどこの企業に行っても問題なく出来るくらい教えてもらえると思う。電話対応しながらデータ処理をしないといけないので、タイピングも自ずと...続きを読む(全106文字)

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    株式会社光洋の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    スキルアップはほとんどないと思った。ただやるべき事をこなすだけで、特にやりがいやスキルはないと思った。続きを読む(全71文字)

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    株式会社ヤオコーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    スーパーでのスキルはつく。が、異業種いくとなると厳しいと思う。この会社で一生過ごすならめちゃくちゃいい続きを読む(全57文字)

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    株式会社スイートスタイルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2026年3月3日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 12年前 マーケティング・企画系管理職 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    手を上げればやらせてくれる環境でした。やりたがらない役職者が多かったので。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    中途入社でしたが、教育体...続きを読む(全103文字)

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    大三ミート産業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 その他飲食・フード系関連職 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    仕事に関してはまず教えないと仕事にならないので教えてくれます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    どの会社もそうですが教え方が上手いお...続きを読む(全166文字)

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    株式会社マルイの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年2月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    人手不足で社員教育できる時間がなく本部に出向いて講習会を開く余裕すらない。
    全従業員がコンプライアンス遵守などの...続きを読む(全89文字)

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    六花亭商事株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 販売・接客・ホールサービス その他 正社員

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    【良い点】
    新人教育はしっかりしている
    細かく細かく教えてくれるので安心できる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    接客業なので、言葉遣いなどの常識...続きを読む(全88文字)

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    株式会社サンユーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2026年2月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 15年前 その他飲食・フード系関連職 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    あまり勉強とか研修のようなものはなかったです。
    別の会社に入って、衛生管理などすごくきっちりしていたのでギャップが凄かったです。続きを読む(全70文字)

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    トリプロ・プラスの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社トリプロ・プラス
    フリガナ トリプロプラス
    資本金 1000万円
    従業員数 58人
    売上高 22億1800万円
    決算月 3月
    代表者 小池正樹
    本社所在地 〒661-0976 兵庫県尼崎市潮江1丁目2番6号
    電話番号 06-6491-1210
    URL https://tripro.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1702817

    トリプロ・プラスの 選考対策

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    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。