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株式会社えがお

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

えがおのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全23件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社えがおのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社えがおで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

えがおの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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3.4
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.7

えがおの 学生による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.0
社員・管理職
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ワークライフ
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3.2
社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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えがおの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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23件中23件表示

株式会社えがおの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2025年11月8日

回答者: 社員・元社員 男性 13年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
現役の大学教授を更新 招き 栄養学の基礎から応用までをきっちりと教えてもらいました。

また NR・サプリメントアドバイザーの資格取得のため...続きを読む(全212文字)

この投稿でわかること
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    株式会社えがおの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年10月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    えがお人塾という、会社の考え方を教える研修が毎月1回ある。
    理念やえがお人としての考え方などを教え込まれる。続きを読む(全60文字)

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    株式会社えがおの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2025年9月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 11年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社会人マナー研修はしっかり行われた
    【気になること・改善したほうがいい点】
    やりすぎ。入社前に1週間研修が行われ、青少年自然施設のようなとこ...続きを読む(全222文字)

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    株式会社えがおの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2024年4月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 20年前 マーケティング・企画系管理職 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    定期的に外部研修などがある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修を受けなければ評価はかなり落とされる。研修は休みを使って半強制的で...続きを読む(全136文字)

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    株式会社えがおの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年3月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 テレマーケティング 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    マインド研修が多い。
    内定時から月一の研修や合宿にほぼ強制で参加しなければならない。
    入社後も1年間は業務と関係のない研修がある。
    経営理念についての勉...続きを読む(全89文字)

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    株式会社えがおの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年2月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新卒は入社前後で研修が当時はあった。中途社員になるとほぼ無い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    資格取得を促進していたが(その時々の...続きを読む(全126文字)

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    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2023年2月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    若干行き過ぎたところもあるが、人格を高められるような研修があった。本来の業務で必要なスキルを高められるかは謎。続きを読む(全61文字)

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    5.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2021年9月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 WEBプロデューサー・WEBディレクター 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社前から研修があり充実してます。
    また、セミナーに関しても希望を出せば基本的には参加させてもらえます。
    とにかく人を大切にする会社なので、...続きを読む(全184文字)

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    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年6月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    1年目から各配属先で仕事を任せてもらうことができる。
    広告、TV制作、商品開発、なども主担当者として任せてもらえるため、やりがいと責任感を持...続きを読む(全185文字)

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    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2018年10月29日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 12年前 販促企画・営業企画 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    e-Learningなど教育面に力を入れていると思います。また、社外の研修にも会社負担で受けさせてもらえるのでありがたいと思いました。
    【気...続きを読む(全181文字)

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    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年8月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 製品開発(食品・化粧品) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ノウハウが蓄積されていないので、多くのことを0ベースで進めることができます。正しいことを教えられない場合もありますが、自分自身は積極的に学び...続きを読む(全220文字)

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    4.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2015年11月25日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 15年前 製品開発(食品・化粧品) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    幹部層からの、教育の機会・普段からの情報発信頻度はその内容も含めて充実していた。
    それを遵守するルールがその解釈の自由を奪っていた感はあったが、逆にルー...続きを読む(全102文字)

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年8月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 進行管理 正社員

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    教育体制なんて何もない。社長の言うことが全て。言い方は悪いが教祖様みたいな感じで、さっきまで上司は反対していたのに社長がOKなら180度視点が変わります...続きを読む(全559文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2014年5月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 14年前 その他のサービス関連職 正社員

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    教育に力を入れているのは有難いが、度が過ぎると感じる。
    理念教育のために業務後に勉強会が行われ、毎回レポートを提出、独特の精神論重視で業務に集中できな...続きを読む(全173文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2012年11月18日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 16年前 カスタマーサポート 正社員

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    事務系。
    社員になるための試験あり。社長面接なのでかなり厳しい印象を受けております。
    イベントも盛りだくさん。苦痛でないなら大丈夫です。ただ人材の質...続きを読む(全153文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年7月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 個人営業 正社員

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    研修に関してはスキルというより価値観についての講習が多い。というより、自己否定のセミナーが多い。皆、やってやろうというよりは無理やり連れて行かれてる部分...続きを読む(全155文字)

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    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2012年4月26日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 18年前 社内SE 非正社員

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    極めて成長性の高い企業だと言えます。社員の自己意識を高める努力も怠らず、それでいて日本企業にありがちな根性で残業を強要することもありません。9時5時をき...続きを読む(全181文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2011年10月25日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 16年前 コールセンター運営・管理 正社員

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    ここで学んだことは他業界や他社では大きなキャリアアップにならないと感じました。教育体制は様々な研修がありますが、先輩社員が経験からのキャリア形成をしてい...続きを読む(全153文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2011年9月28日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 16年前 販促企画・営業企画 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    価値観教育が徹底しており、ついていけるかが鍵となります。
    ある意味仕事よりウェイト高いです。
    また、定期的にレポート提出が課題として出されるため小論...続きを読む(全161文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年9月4日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 15年前 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    スキルアップについて特に効果的な取り組みはしていない。もともと持っているスキル・強みを生かす環境はある。
    「やりたい」「やらせてください」という希望は...続きを読む(全163文字)

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    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2011年5月25日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 18年前 正社員

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    まず、えがおは自分がやっただけの評価をきちんと与えてくれます。
    また、上との距離が近いので、分からないことはすぐに解決できますし、
    悩み相談などきち...続きを読む(全151文字)

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    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年5月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 正社員

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    基本的には、研修などは自由参加。
    別途、会社が指定する研修に参加する場合がある。
    書籍を読み、内容の理解・実践を行うことを推奨しているが、
    会社と...続きを読む(全154文字)

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    株式会社えがおの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2011年3月29日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 21年前 非正社員

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    人間力を高める研修制度や社会人としての基本や意識改革などの多岐にわたる研修を受ける事が出来る。自分と向き合う研修もあったり、自分自身の業務に役立つセミナ...続きを読む(全150文字)

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    23件中23件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    えがおの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社えがおの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    保育園が社内または隣接しているため、結婚後安心して働く事ができます
    【気になること・改善したほうがいい点】
    コールセンター以外の仕事だと給料...続きを読む(全91文字)

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    株式会社えがおの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    住宅手当は2026年から値上げするそうなので期待しています。食堂は300ー400円くらいで定食が食べれるのでおすすめです。退職金制度は今のと...続きを読む(全84文字)

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    株式会社えがおの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社の決め手は成長性と仕事の幅広さをです。熊本では上位の企業ではないかと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    厳選しているため...続きを読む(全98文字)

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      改善したほうがいい点
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    株式会社えがおの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    部署によって正直当たり外れがあると思います。私のところは管理者のスキル高いため特に悩むことはないです。
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全97文字)

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    株式会社えがおの口コミ・評判 仕事のやりがい

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    役職に関係なく仕事を任せてもらいます。また挙手すれば企画の実行などにも経験できるためスキルアップや経験たくさん積むことができます。
    【気にな...続きを読む(全121文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社えがおの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    残業は時期によると思います。有給は事前にいえばよほどのことがなければとれます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    有給とるには業務引き...続きを読む(全115文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社えがおの口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年10月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社内表彰が毎月のようにあるので、仕事の成果が目に見える形で称賛されるところ。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社長の独断で全てが決まる。続きを読む(全78文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社えがおの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年10月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新卒2年目までは社員寮に1万円/月で住むことができる。
    社内に食堂があるため、安い価格で昼食が取れる。メインメニューが日替わりで3種類あり、...続きを読む(全135文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社えがおの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年10月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    当時はOGSMや360度評価などを用いて評価されていたが、
    部署や上司ごとに評価基準が曖昧で納得感は薄かった。続きを読む(全75文字)

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    株式会社えがおの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年10月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    社内に居酒屋が併設されているので、突発で飲み会が開催されることが多々ある。そのため、業後にプライベートの予定を立...続きを読む(全81文字)

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    小売り(食品)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    株式会社山田養蜂場の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月5日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 6年前 経営企画 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    教育への投資はかなり前向きで、資格支援制度や研修はかなり手厚い。経験できる職種は、積極的に意思を示せばかなり広い。続きを読む(全63文字)

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    株式会社レバレッジの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    いろいろなことが経験できる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    全てが中途半端で終わる可能性がある。
    専門職とかでない限り、穴埋め要員で...続きを読む(全152文字)

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    株式会社アペックスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    国家試験を受けることができ、会社的にも取得を推奨してるため、割と対策はできると思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    異業種に転...続きを読む(全108文字)

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    株式会社デイジイの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月3日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 3年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    複雑な作業はほぼないので誰でもできる。また、作業はしっかり教えてくれる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    店舗によって、商品の梱包方法...続きを読む(全133文字)

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    株式会社ニュー・クイックの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月31日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 3年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    肉の知識や接客スキルが実務でどんどん身につく。先輩が丁寧に教えてくれるので、初心者でも成長を実感しやすい。
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全142文字)

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    株式会社ヤスサキの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 店長・店長候補 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    監督職、管理職向けの社外研修あり。スキルアップをしたい従業員へのサポートはあった。他薦だけでなく自薦でも参加できる。続きを読む(全64文字)

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    株式会社キャメル珈琲の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 7年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社員教育に関して、独自の試験等を設けており業務に関連する様々な知識を学ぶ機会があり、良かったと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全164文字)

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    株式会社アサヒ緑健の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    研修制度や資格支援制度はない。
    年功序列な雰囲気はまだ色濃い印象。
    実力が伴っていなくとも、年齢を重ねればチャンスはある。
    しかし、ここ最近...続きを読む(全188文字)

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    株式会社オータニの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月28日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 1年前 販売スタッフ 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社内教育制度があり、資格取得の費用を会社が負担してくれる。
    接客を通じてコミュニケーション能力を高めることができる。続きを読む(全64文字)

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    ピーロート・ジャパン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2026年1月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    一日中電話をしないといけないため電話のスキルが上達すると感じることが多い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    相手のお客様が不快に思わ...続きを読む(全106文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    えがおの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社えがお
    フリガナ エガオ
    設立日 1990年8月
    資本金 1億円
    従業員数 503人
    ※2018年2月時点
    売上高 171億円
    ※2017年12月実績
    決算月 12月
    代表者 北野 忠男
    本社所在地 〒862-0901 熊本県熊本市東区東町4丁目10番1号
    平均年齢 28.0歳
    平均給与 280万円
    ※基本月給:20万円
    電話番号 096-241-7777
    URL https://www.241241.jp/company/
    NOKIZAL ID: 1315641

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