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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
現役の大学教授を更新 招き 栄養学の基礎から応用までをきっちりと教えてもらいました。
また NR・サプリメントアドバイザーの資格取得のため...続きを読む(全212文字)
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株式会社えがお
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社えがおのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社えがおで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
現役の大学教授を更新 招き 栄養学の基礎から応用までをきっちりと教えてもらいました。
また NR・サプリメントアドバイザーの資格取得のため...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
えがお人塾という、会社の考え方を教える研修が毎月1回ある。
理念やえがお人としての考え方などを教え込まれる。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
社会人マナー研修はしっかり行われた
【気になること・改善したほうがいい点】
やりすぎ。入社前に1週間研修が行われ、青少年自然施設のようなとこ...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
定期的に外部研修などがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修を受けなければ評価はかなり落とされる。研修は休みを使って半強制的で...続きを読む(全136文字)
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マインド研修が多い。
内定時から月一の研修や合宿にほぼ強制で参加しなければならない。
入社後も1年間は業務と関係のない研修がある。
経営理念についての勉...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
新卒は入社前後で研修が当時はあった。中途社員になるとほぼ無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得を促進していたが(その時々の...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
若干行き過ぎたところもあるが、人格を高められるような研修があった。本来の業務で必要なスキルを高められるかは謎。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
入社前から研修があり充実してます。
また、セミナーに関しても希望を出せば基本的には参加させてもらえます。
とにかく人を大切にする会社なので、...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
1年目から各配属先で仕事を任せてもらうことができる。
広告、TV制作、商品開発、なども主担当者として任せてもらえるため、やりがいと責任感を持...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
e-Learningなど教育面に力を入れていると思います。また、社外の研修にも会社負担で受けさせてもらえるのでありがたいと思いました。
【気...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
ノウハウが蓄積されていないので、多くのことを0ベースで進めることができます。正しいことを教えられない場合もありますが、自分自身は積極的に学び...続きを読む(全220文字)
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幹部層からの、教育の機会・普段からの情報発信頻度はその内容も含めて充実していた。
それを遵守するルールがその解釈の自由を奪っていた感はあったが、逆にルー...続きを読む(全102文字)
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教育体制なんて何もない。社長の言うことが全て。言い方は悪いが教祖様みたいな感じで、さっきまで上司は反対していたのに社長がOKなら180度視点が変わります...続きを読む(全559文字)
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教育に力を入れているのは有難いが、度が過ぎると感じる。
理念教育のために業務後に勉強会が行われ、毎回レポートを提出、独特の精神論重視で業務に集中できな...続きを読む(全173文字)
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事務系。
社員になるための試験あり。社長面接なのでかなり厳しい印象を受けております。
イベントも盛りだくさん。苦痛でないなら大丈夫です。ただ人材の質...続きを読む(全153文字)
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研修に関してはスキルというより価値観についての講習が多い。というより、自己否定のセミナーが多い。皆、やってやろうというよりは無理やり連れて行かれてる部分...続きを読む(全155文字)
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極めて成長性の高い企業だと言えます。社員の自己意識を高める努力も怠らず、それでいて日本企業にありがちな根性で残業を強要することもありません。9時5時をき...続きを読む(全181文字)
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ここで学んだことは他業界や他社では大きなキャリアアップにならないと感じました。教育体制は様々な研修がありますが、先輩社員が経験からのキャリア形成をしてい...続きを読む(全153文字)
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価値観教育が徹底しており、ついていけるかが鍵となります。
ある意味仕事よりウェイト高いです。
また、定期的にレポート提出が課題として出されるため小論...続きを読む(全161文字)
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スキルアップについて特に効果的な取り組みはしていない。もともと持っているスキル・強みを生かす環境はある。
「やりたい」「やらせてください」という希望は...続きを読む(全163文字)
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まず、えがおは自分がやっただけの評価をきちんと与えてくれます。
また、上との距離が近いので、分からないことはすぐに解決できますし、
悩み相談などきち...続きを読む(全151文字)
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基本的には、研修などは自由参加。
別途、会社が指定する研修に参加する場合がある。
書籍を読み、内容の理解・実践を行うことを推奨しているが、
会社と...続きを読む(全154文字)
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人間力を高める研修制度や社会人としての基本や意識改革などの多岐にわたる研修を受ける事が出来る。自分と向き合う研修もあったり、自分自身の業務に役立つセミナ...続きを読む(全150文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時はOGSMや360度評価などを用いて評価されていたが、
部署や上司ごとに評価基準が曖昧で納得感は薄かった。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
過去の定期会員のストックがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
高齢者向けのサプリがメインのため、定期会員の高齢化による減少傾向が...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
思った以上に仕事の自由度が低い。
社内ルールや承認フローなどが多く、
業務の属人化など、課題が多かった印象。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
コールセンターが社内にあることもあり、主婦の方で、時短やパートの人も多いため、女性とっては働きやすいと思います。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
新卒2年目までは社員寮に1万円/月で住むことができる。
社内に食堂があるため、安い価格で昼食が取れる。メインメニューが日替わりで3種類あり、...続きを読む(全135文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内に居酒屋が併設されているので、突発で飲み会が開催されることが多々ある。そのため、業後にプライベートの予定を立...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
社内表彰が毎月のようにあるので、仕事の成果が目に見える形で称賛されるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の独断で全てが決まる。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
基本的に接しやすい人が多いと思います。社内イベントなどが多くあり、社員同士の横のつながりは強いと思います。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
食堂やカフェ、居酒屋があって1年目から利用できたし安くて美味しかった
また自社商品を自由に安く買うことができた続きを読む(全61文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
波風立てないような退職理由を伝えたが、部門長から自分が納得出来ないからと本当の理由を言えと強制された続きを読む(全70文字)
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【良い点】
定期的にオンデマンドで研修動画がありそこで幅広い知識や情報を身につけられたので、とても勉強になった。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
人手不足の影響もあり、特別に突出したスキルがなくても、1〜2年ほどで役職に就けるケースが多いと感じました。若いうちから責任ある立場を経験でき...続きを読む(全992文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特に自己研鑽への会社からのバックアップはない。本代や資格獲得への費用などは積極的に出してもいいと思う。
会社に入...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
新卒からの採用で真面目に働いていればゆくゆくは店長代理にならないかとお話を頂けます。
研修もしっかりしていて熨斗や包装の仕方一般常識などは教...続きを読む(全358文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全くと言っていいほど教育体制は整ってません。
店長の評価次第なのでキャリアも望めないです。
店長の機嫌を取らない...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
難しいことでも意欲や向上心があれば挑戦させてくれます。ただし自分の仕事が終わり空いた時間などに新しいことを学べます.
【気になること・改善し...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
若い内から昇進出来ることもある
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に気に入られたら若い内から昇進出来る。地味にコツコツと頑張ってい...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
先輩の方々が優しく教えてくれます。また、同じことを聞いても、手稲に教えてくれます。しかし報連相を怠ったりすることには厳しかったので、誠実にし...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
対応にマニュアルがあるため、この場合はどうしたらよいかがわかりやすいです。返信の内容もほとんどテンプレがあるので、自分で考えず選べば良いので...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
挑戦してみたいことや今後の展望などを上司に相談すると、わりと早い段階でなにかしらのチャンスは与えてもらえる。
新入社員には定期的に歳の近い先...続きを読む(全99文字)
| 会社名 | 株式会社えがお |
|---|---|
| フリガナ | エガオ |
| 設立日 | 1990年8月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 503人 ※2018年2月時点 |
| 売上高 | 171億円 ※2017年12月実績 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 北野 忠男 |
| 本社所在地 | 〒862-0901 熊本県熊本市東区東町4丁目10番1号 |
| 平均年齢 | 28.0歳 |
| 平均給与 | 280万円 ※基本月給:20万円 |
| 電話番号 | 096-241-7777 |
| URL | https://www.241241.jp/company/ |
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