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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
現役の大学教授を更新 招き 栄養学の基礎から応用までをきっちりと教えてもらいました。
また NR・サプリメントアドバイザーの資格取得のため...続きを読む(全212文字)
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株式会社えがお
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社えがおのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社えがおで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
現役の大学教授を更新 招き 栄養学の基礎から応用までをきっちりと教えてもらいました。
また NR・サプリメントアドバイザーの資格取得のため...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
えがお人塾という、会社の考え方を教える研修が毎月1回ある。
理念やえがお人としての考え方などを教え込まれる。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
社会人マナー研修はしっかり行われた
【気になること・改善したほうがいい点】
やりすぎ。入社前に1週間研修が行われ、青少年自然施設のようなとこ...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
定期的に外部研修などがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修を受けなければ評価はかなり落とされる。研修は休みを使って半強制的で...続きを読む(全136文字)
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マインド研修が多い。
内定時から月一の研修や合宿にほぼ強制で参加しなければならない。
入社後も1年間は業務と関係のない研修がある。
経営理念についての勉...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
新卒は入社前後で研修が当時はあった。中途社員になるとほぼ無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得を促進していたが(その時々の...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
若干行き過ぎたところもあるが、人格を高められるような研修があった。本来の業務で必要なスキルを高められるかは謎。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
入社前から研修があり充実してます。
また、セミナーに関しても希望を出せば基本的には参加させてもらえます。
とにかく人を大切にする会社なので、...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
1年目から各配属先で仕事を任せてもらうことができる。
広告、TV制作、商品開発、なども主担当者として任せてもらえるため、やりがいと責任感を持...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
e-Learningなど教育面に力を入れていると思います。また、社外の研修にも会社負担で受けさせてもらえるのでありがたいと思いました。
【気...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
ノウハウが蓄積されていないので、多くのことを0ベースで進めることができます。正しいことを教えられない場合もありますが、自分自身は積極的に学び...続きを読む(全220文字)
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幹部層からの、教育の機会・普段からの情報発信頻度はその内容も含めて充実していた。
それを遵守するルールがその解釈の自由を奪っていた感はあったが、逆にルー...続きを読む(全102文字)
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教育体制なんて何もない。社長の言うことが全て。言い方は悪いが教祖様みたいな感じで、さっきまで上司は反対していたのに社長がOKなら180度視点が変わります...続きを読む(全559文字)
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教育に力を入れているのは有難いが、度が過ぎると感じる。
理念教育のために業務後に勉強会が行われ、毎回レポートを提出、独特の精神論重視で業務に集中できな...続きを読む(全173文字)
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事務系。
社員になるための試験あり。社長面接なのでかなり厳しい印象を受けております。
イベントも盛りだくさん。苦痛でないなら大丈夫です。ただ人材の質...続きを読む(全153文字)
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研修に関してはスキルというより価値観についての講習が多い。というより、自己否定のセミナーが多い。皆、やってやろうというよりは無理やり連れて行かれてる部分...続きを読む(全155文字)
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極めて成長性の高い企業だと言えます。社員の自己意識を高める努力も怠らず、それでいて日本企業にありがちな根性で残業を強要することもありません。9時5時をき...続きを読む(全181文字)
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ここで学んだことは他業界や他社では大きなキャリアアップにならないと感じました。教育体制は様々な研修がありますが、先輩社員が経験からのキャリア形成をしてい...続きを読む(全153文字)
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価値観教育が徹底しており、ついていけるかが鍵となります。
ある意味仕事よりウェイト高いです。
また、定期的にレポート提出が課題として出されるため小論...続きを読む(全161文字)
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スキルアップについて特に効果的な取り組みはしていない。もともと持っているスキル・強みを生かす環境はある。
「やりたい」「やらせてください」という希望は...続きを読む(全163文字)
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まず、えがおは自分がやっただけの評価をきちんと与えてくれます。
また、上との距離が近いので、分からないことはすぐに解決できますし、
悩み相談などきち...続きを読む(全151文字)
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基本的には、研修などは自由参加。
別途、会社が指定する研修に参加する場合がある。
書籍を読み、内容の理解・実践を行うことを推奨しているが、
会社と...続きを読む(全154文字)
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人間力を高める研修制度や社会人としての基本や意識改革などの多岐にわたる研修を受ける事が出来る。自分と向き合う研修もあったり、自分自身の業務に役立つセミナ...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
保育園が社内または隣接しているため、結婚後安心して働く事ができます
【気になること・改善したほうがいい点】
コールセンター以外の仕事だと給料...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
住宅手当は2026年から値上げするそうなので期待しています。食堂は300ー400円くらいで定食が食べれるのでおすすめです。退職金制度は今のと...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
入社の決め手は成長性と仕事の幅広さをです。熊本では上位の企業ではないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
厳選しているため...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
部署によって正直当たり外れがあると思います。私のところは管理者のスキル高いため特に悩むことはないです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
役職に関係なく仕事を任せてもらいます。また挙手すれば企画の実行などにも経験できるためスキルアップや経験たくさん積むことができます。
【気にな...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
残業は時期によると思います。有給は事前にいえばよほどのことがなければとれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給とるには業務引き...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
社内表彰が毎月のようにあるので、仕事の成果が目に見える形で称賛されるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の独断で全てが決まる。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
新卒2年目までは社員寮に1万円/月で住むことができる。
社内に食堂があるため、安い価格で昼食が取れる。メインメニューが日替わりで3種類あり、...続きを読む(全135文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時はOGSMや360度評価などを用いて評価されていたが、
部署や上司ごとに評価基準が曖昧で納得感は薄かった。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内に居酒屋が併設されているので、突発で飲み会が開催されることが多々ある。そのため、業後にプライベートの予定を立...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
教育への投資はかなり前向きで、資格支援制度や研修はかなり手厚い。経験できる職種は、積極的に意思を示せばかなり広い。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
いろいろなことが経験できる
【気になること・改善したほうがいい点】
全てが中途半端で終わる可能性がある。
専門職とかでない限り、穴埋め要員で...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
国家試験を受けることができ、会社的にも取得を推奨してるため、割と対策はできると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
異業種に転...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
複雑な作業はほぼないので誰でもできる。また、作業はしっかり教えてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によって、商品の梱包方法...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
肉の知識や接客スキルが実務でどんどん身につく。先輩が丁寧に教えてくれるので、初心者でも成長を実感しやすい。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
監督職、管理職向けの社外研修あり。スキルアップをしたい従業員へのサポートはあった。他薦だけでなく自薦でも参加できる。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
社員教育に関して、独自の試験等を設けており業務に関連する様々な知識を学ぶ機会があり、良かったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
研修制度や資格支援制度はない。
年功序列な雰囲気はまだ色濃い印象。
実力が伴っていなくとも、年齢を重ねればチャンスはある。
しかし、ここ最近...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
社内教育制度があり、資格取得の費用を会社が負担してくれる。
接客を通じてコミュニケーション能力を高めることができる。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
一日中電話をしないといけないため電話のスキルが上達すると感じることが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
相手のお客様が不快に思わ...続きを読む(全106文字)
| 会社名 | 株式会社えがお |
|---|---|
| フリガナ | エガオ |
| 設立日 | 1990年8月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 503人 ※2018年2月時点 |
| 売上高 | 171億円 ※2017年12月実績 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 北野 忠男 |
| 本社所在地 | 〒862-0901 熊本県熊本市東区東町4丁目10番1号 |
| 平均年齢 | 28.0歳 |
| 平均給与 | 280万円 ※基本月給:20万円 |
| 電話番号 | 096-241-7777 |
| URL | https://www.241241.jp/company/ |
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