この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ある程度できるようになったら
あまりいろいろ言われず
作業をまかせてもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の仕事量が多すぎる
...続きを読む(全127文字)
株式会社万代 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社万代のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社万代で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ある程度できるようになったら
あまりいろいろ言われず
作業をまかせてもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の仕事量が多すぎる
...続きを読む(全127文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修センターというのがあり、一から基礎を学び、実際に練習もやらせてくれます。指導員の方も親切にわかりやすく教えてくれました。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
訓練シートや手順書等があるので、一人でも必要な技術や知識を身につけることが出来、やる気がある人はやれることをどんどん増やすことができる。分から...続きを読む(全437文字)
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【良い点】
教育は、最初は研修や、店舗に配属されてからも、スキルアップや研修など充実してる。会社で決められてるので、参加は必須で上司も納得してる体制。
【...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
バイトに対しての教育は丁寧で良かったと思います。社員さんもバイトがしっかりしてくれないと事業場がまわらないことをわかっていたのか、優しく教えて...続きを読む(全85文字)
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新入社員研修は、しっかりと研修を受けることができるが、現場に入ってからは、人事担当者からのフォローは全くなく見て盗んで学べ状態でついていけないものも一定数いた。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
入社時毎日レポートを書くが、そこに上司からのFBがもらえる。上司にもよるが、しっかり見てくれているという内容だったため、やってもらってよかった...続きを読む(全184文字)
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教育に関しては入社時に研修はもちろん設けられていますが、入社後も3年間定期的に研修が実施されます。
動画でも研修の内容を配信してる場合もあるので、良いと思...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
パートでも社内資格の段階を踏んで上がっていけば社員を目指せる。また、社内資格には資格給が1時間あたり5円〜80円つく。
【気になること・改善し...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
自分自身の立ち位置でどのようなキャリアを今後形成していきたいのか、人生を通してどのように過ごしたいのか等上司を話し合いをして今後の目標や向井べ...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
入社して3年間は年に2回、3回と研修制度があり、そのうえでも必要なスキルが身につくと思います。またそれを生かして店舗で上司との教育を受けること...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門によると思いますが、自分が配属された店舗の部門長はずっとパソコンの前にいるだけな...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
入社初年度は最初に集中的な研修がありました。特に生鮮の担当者はそこで一定のスキルは身につけられると思います。あと何年目かに、全体研修のようなも...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
パートタイマーから正社員への登用制度もあり、個々人の希望する社会的な立場を目指すことが出来ます。教育もオン・ザ・ジョブトレーニング中心に進めら...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
新人研修はしっかり出来ていると思います。
商品知識や機械の操作などさまざまなことを丁寧な教えてくれる。
当たり外れはあるかもしれないが店舗の研...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
エリアマネージャーが月に何度か店舗にきます。常に教育しようという感じはあります。たまに個性的な方もいますが、特別変わった人はいません。皆さん基...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
ほとんどない。業務内容は多義にわたりますが、他社で役に立つようなスキルは身につかないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
社員は多くのパートやアルバイトを指導する立場にあります。
指導者は自身が一定水準以上の仕事ができるのはもちろんのこと、それを的確に指導する話術...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
新入社員は3年目まで研修があり、同期と交流もできスーパーで長く勤めたい方には良いと思う。言葉は悪い人が多いが比較的、アットホームな環境である。...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
中途、新卒関係なく研修があるのはいいと思う。小売業に入りたいという人はいいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
研修中に幾度も店から...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
自分が所属する部門に関してはしっかりと研修していただけると思う。
新卒しばらくのうちはトレーナーが店舗まで出向いて来て様子を見てもらえたりもす...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
現状では3年目まで本社研修があり、フォローアップ制度は整っていると思う。また、キャリアアップの方法も明文化されており、根気強く臨めばキャリアを...続きを読む(全281文字)
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【良い点】
基本的に売り場での接客バックヤードでの作業になります。バイトやパートは基本的にお仕事は楽です。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
研修制度がしっかりしていて3年目まではフォローアップ研修がありしっかり学ぶことができる。
またアセスメントに向けた研修制度もあり自分にあった研...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
将来的に、またパートナーをマネジメントする管理職が伴う為、一般社会人よりは年収は良い
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメントを教...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
年齢、性別問わずスキルアップ、成長、昇進はできる。男女問わず産休や育休はとれます。
部門ごとによって変わりますが、惣菜は3年目からサブチーフ時...続きを読む(全512文字)
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【良い点】
給料はスーパー業界の中では
いいほうだと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
定期的に移動があるため
上司とうまくやっていけるかは
運...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
強力な固定客がいる
popがユニーク
【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的な人手不足のため
急な休みをとりたいときは
シフト交替をお...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
退職に関して
相談にのってもらった
丁寧に対応してもらえた
【気になること・改善したほうがいい点】
次の人が決まらなくて
引継ぎ途中でやめるこ...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
学生が多く
試験休みなどで
長期でぬけられると
出勤せざるをえなくなったり
人手不足のしわ寄せが
いろんな場面で
...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自宅から
かなり遠い勤務先に移動になることがあるようで
通勤時間への配慮はなく
きつい状況を何年か我慢することになります続きを読む(全80文字)
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【良い点】
忙しく大変だが
売り場の物が勢いよく売れたときは
達成感がある
【気になること・改善したほうがいい点】
イベント企画が多い
朝8時開店の日は
...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
部門関係なく女性も働きやすい環境だと思います。肉体的な不安は多少得るかもしれませんが、パートさんたちとの人間関係などの精神的な負担のほうがある...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
当たり前ですが、働いた分はしっかりもらえる。学生だったので勤労学生控除申請をしてもらって年間103万以上で働かせもらいました。当時の店長に申請...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
アルバイトでも研修を受けに行けば金バッチがいただけるのは良いところだと思います!従業員全員が金バッチを目指しているお店を見つけて、すごく良い取...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
店長までは比較的誰でもできると思います。そこから上は実力よりも運の要素が強いかも。スキルアップやキャリア開発的な教育体制はあまりないです。自己...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
基本的には社員の裁量に全て委ねている。
【気になること・改善したほうがいい点】
自発的に行動をしないと特別な指示がない、サポートもないので本人...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
非正規職員に対するキャリアアップは制度がなかったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
非正規職員が正規職員になるチャンスを与え...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
メンター制度はありますが忙しい為つきっきりでは教えてくれません。見て覚えろという感じでした。メンター制度は名ばかりの制度でした続きを読む(全69文字)
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【良い点】
コンビニエンスストアスタッフとしてアルバイトをしています。その中で大切なことを学びました。それは、強固なチームワークで課題を解決することです。...続きを読む(全345文字)
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【良い点】
社内検定で商品知識を深めることができる。3〜1級まであり、1級を取得すると、世間一般的に見てもかなり専門的な知識があると証明できると思う。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
接客やコミュニケーションを磨けました。アルバイト経験のない学生と比較すると少しはビジネスマナーも学べていたのではないでしょうか。
【気になるこ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
自らスキルアップをしたい場合は、サブリーダークルーやリーダークルーの試験を受けることができる。また、ファンタジスタの制度もあるので、そちらのテ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
店舗の社員になれることが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
主にシフトリーダーや社員が教育するが、きちんとしたマニュアルが無いので...続きを読む(全89文字)
会社名 | 株式会社万代 |
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フリガナ | マンダイ |
設立日 | 1962年5月 |
資本金 | 5720万円 |
従業員数 | 2,990人 |
売上高 | 3622億900万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 阿部 秀行 |
本社所在地 | 〒544-0003 大阪府大阪市生野区小路東3丁目10番13号 |
電話番号 | 06-6720-3305 |
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