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【気になること・改善したほうがいい点】
土日関係なく上司からメールがくる。
即返信の必要はないが、平日に対応する必要があるため土日ストレスを抱えることに...続きを読む(全118文字)
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サナスのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社サナスのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社サナスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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完全週休二日制で有給も取りやすく、ワークライフバランスは充実している続きを読む(全34文字)
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サナスの 他のカテゴリの口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司からのアルハラ。飲みの席での長時間にわたる叱責。
出張の多さ（月の半分以上は宿泊を伴う）。
担当範囲の広さ。...続きを読む(全162文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
鹿児島基準の給与体系で高い給与とは言えない。
出先の営業は手当が充実しているが、月の半分以上は出張し家族への負担...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
資格取得の補助がある。
技術系の資格は社内講師もおり、勉強会も開かれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社が契約している保養施設...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
地元の人が多く、鹿児島の人間であれば馴染みやすい。クラブ活動もあり、スポーツが好きな方は交流の場がある。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
食品の原材料を扱うため非常に安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
国内向けのみであると成長性は厳しいものがある。メイン事業...続きを読む(全101文字)
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食品開発のやりがいや、チームで協力して活動した成果の達成感があります続きを読む(全34文字)
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社会保険に加えて、各種手当て、資格所得助成金、保養所などがあります続きを読む(全33文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
交替勤務者に女性の方はほとんどいない。日勤では多く働いており、女性でもいきいきと働ける環境であるように見えた。続きを読む(全75文字)
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メーカー・製造業(食品・飲料)のワークライフバランスの口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
どこの事業所も人手不足です。
私は残業を断り続けてそこまで多くはなかったですが、事業所責任者になると月の残業が1...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
土日祝日休みや有給消化はとりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
担当先や部署による。マーケティング部や営業広域担当者は23時頃ま...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
役職についていなければ、基本有給は取らせてもらえると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
閑散期でも基本残業が1~2時間、繁忙...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
店舗勤務では一部を除き、残業はありませんが、繁忙期には若干の残業はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフトに関してはその店...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
製造計画を立てている生産管理がコロコロ製造計画を変更するため、シフトが直前で変わる。
1ヶ月毎...続きを読む(全134文字)
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部署差はあるものの、全体としては無理のない働き方ができると伺いました。続きを読む(全35文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人員が少なく、有給をかなり取りづらい。とっても問題ないのだが、上司によってはなんで？と聞かれた。強制的に取らされ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
例に漏れず製造部門と事務部門で全く違って事務方はとてもWLBは取りやすい環境
【気になること・改善したほうがいい点】
現場はほぼ24時間稼働...続きを読む(全141文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
売上が平均以下の店舗では、人件費の制約から一店舗あたりに在籍できる人数が少なく、常に最小限の人員で運営していまし...続きを読む(全214文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
サナスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社サナス |
|---|---|
| フリガナ | サナス |
| 設立日 | 1936年2月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 410人 |
| 売上高 | 246億4500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 本坊一浩 |
| 本社所在地 | 〒891-0122 鹿児島県鹿児島市南栄3丁目20番地 |
| 電話番号 | 099-269-1011 |
| URL | https://www.sunus.co.jp/ |
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