フジデンホールディングスの本選考面接（一次面接から最終面接）の質問と回答一覧（全4件）

【面接タイプ】対面面接【実施場所】本社【会場到着から選考終了までの流れ】説明会→面接→面接→内々定【学生の人数】3人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事部【面接の雰囲気】面接官の第一印象は、周りをよくみれている人で、気遣いのできるイメージでした。面接を始める際には、緊張しないためにも息抜きする時間を作ってくださいました。【入社後に行いたい事はなんですか】私は、貴社に入社する事ができたら、販売職として、貴社のみなさんの満足度の高く、安心のできる空間を提供したいと考えております。以前、私、シンガポールの料理屋さんにて販売接客のアルバイトをしておりました。その際に、私は、貴社で働くみなさんのモチベーション向上の役割を担う為、販促のイベントや飲み会などに自ら参加し、従業員がやりがいに感じながら提供できる環境を作り出しました。この結果、貴社の売り上げ３．５倍に達成し、従業員の向上ややりがいにつなげてきました。この経験を通して、貴社でも常に周りのことを考えれる人材になるため、アルバイトで身に付けたコミュニケーション能力を発揮していきたいと考えております。【あなたの運は悪い方ですか。良い方ですか。】私は、運がものすごくよい方だと考えております。私が今通っている大学は第一志望ではなく、滑り止めで受けた第三志望の大学です。なぜ、第一志望に落ち、第三志望で運が良いとのべているのかというと、部活動を通して、人とのつながりがどれほど大事であり、一緒に活動できている人のマッチング量がどれだけ大事であるのかを学びました、もし、私が第一志望の大学に入っていたら、今の部活には入れていないし、やりがいをもって努力できることに巡り逢えていないかもしれません。なので、私は、今の大学に入る事ができて、運が良かったと感じております。このような運がよい経験を通して、私は、結果だけでなく過程も評価する必要があるのだと感じております。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】一次面接で私が評価されたと感じたポイントは、常に笑顔を心がけていた点だと感じております。なぜかというと、協調性があるかないかをみるからです。

【面接タイプ】対面面接【実施場所】本社【会場到着から選考終了までの流れ】説明会→面接→面接→内々定【学生の人数】3人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事部【面接の雰囲気】前回と同様に、周りをよくみれている人で、気遣いのできるイメージでした。面接官は一次面接と同じでした。【あなたの失敗経験を教えてください】私の大きな失敗は、高校時代のバスケ部でのケガです。以前、良い記録を出したいと勢い込むがあまりに、無茶なトレーニングをやりすぎて、膝を故障してしまいました。自分自身で、きちんと自分のキャパ範囲を管理する事ができていたら、あんなことにはなりませんでしたし、ケアの面を怠っていたのも問題です。本来は、もっと冷静に計画性を持ってトレーニングするべきだと感じました。故障してからは、皆の練習風景をみるか、帰宅することしかできず、日々で辛かったです。しかしながら故障から学んだことも多く、それをキッカケに自分の体と向き合うようになりました。その結果、メンタル面も強くなり以前よりもケガしにくい足になったと思います【苦手と感じる人はいますか。】私は、公共の場でのマナーに欠けている人が苦手です。以前、異常な音を出す車に出会したり、電車の中で電話をしている人をみかけました。私自身すべてのマナーに精通しているわけではありませんが、公共の場での最低限のマナーは守るべきと思っています。バスや電車などの公共の場では静かにすべきですし、混雑しているときはスペースを譲り合うべきと考えています。ですが、そのときマナーを守れなかった背景に配慮する必要もあると思います。通路や仕事をするスペースは、みんなが利用する公共の場です。ただ、なんらかの事情からそうなっている可能性もあるので、周りが見えていないのだなどと決めつけず、できない背景に考慮したり、時には手伝える自分でもありたいです。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】最終面接では、第一志望であることをしっかり言語化することによって高評価に繋がりました。また注意した事は、緊張しすぎないことです。