
株式会社ベイカレント
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A.
複雑な課題を構造的に捉え、解決へ導く専門性を磨きたいと考え、コンサルタントを志望します。塾講師の経験から、課題を言語化し具体的な行動へ落とし込む力に価値を実感しました。中でも私は、日本の労働生産性の低さという構造的課題に注目しています。貴社はワンプール制で多様な業...続きを読む(全196文字)
株式会社ベイカレント(旧:株式会社ベイカレント・コンサルティング)
株式会社ベイカレントの社員・元社員による総合評価は4.4点です(口コミ回答数1074件)。ESや本選考体験記は544件あります。基本情報のほか、株式会社ベイカレントの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社ベイカレントの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社ベイカレントの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

複雑な課題を構造的に捉え、解決へ導く専門性を磨きたいと考え、コンサルタントを志望します。塾講師の経験から、課題を言語化し具体的な行動へ落とし込む力に価値を実感しました。中でも私は、日本の労働生産性の低さという構造的課題に注目しています。貴社はワンプール制で多様な業...続きを読む(全196文字)

私が力を入れて取り組んだことは、アルバイトにおける業務改善です。接客の中で、待ち時間が長くなることで顧客満足度が下がっていると感じ、業務フローを見直しました。具体的には、ピークタイム前に準備作業を前倒しする提案を行い、周囲と役割分担を明確にしました。その結果、待ち...続きを読む(全204文字)

私が貴社を志望した理由は、日本発の独立系コンサルティングファームとして、日系企業が直面する課題に対し、同じ立場・視点に立って伴走型で支援できる体制が整っていると感じたためです。中でもワンプール制は、特定の専門領域に縛られることなく、幅広い案件に携わりながら多角的な...続きを読む(全228文字)

貴社がワンプール制を採用しており、多様な業界・テーマの案件に関わりながら俯瞰的な視点を身につけられる点に魅力を感じ、志望している。将来は高い専門性を持ちつつ、他分野の専門家と協働しながら日本企業の持続的成長に貢献できるコンサルタントになりたいと考えている。私はスタ...続きを読む(全221文字)

貴社のワンプール制に魅力を感じ、自身の強みである知的好奇心を発揮出来るため志望した。ワンプール制では、様々な視点から顧客の課題を捉え、解決策を提案でき成る点や、幅広い業界の専門知識やスキルを学び、自身の成長機会が溢れている点が私の目指す姿を実現できる理想の環境であ...続きを読む(全186文字)

貴社を志望する理由は、業界横断で課題を扱い、上流から実行まで一貫して価値提供できる環境に魅力を感じたためである。私は物事の本質を捉え構造化する思考を得意としており、その強みを活かして多様な産業の課題解決に挑みたいと考えている。特に貴社の幅広いプロジェクト体制とスピ...続きを読む(全165文字)

様々な業界へ挑戦し、幅広い分野で影響を与える事ができると考えたからだ。教育支援アルバイトにおいて多様なバックグラウンドを持った生徒に寄り添った課題解決にやりがいを感じ、コンサルタントを志望する。また大学で最先端技術を学んで行くなかで、本質的な解決には多面的かつ高度...続きを読む(全200文字)

企業変革を通じて、誰もが安定してライフプランを描ける社会を実現したいから。少子化研究通じ、企業の柔軟な働き方が社会課題の解決に資することを実感した。複数企業の課題に取り組み、成功事例の展開を行えるのはコンサルティング業界特有の強みである。中でも貴社には業界横断的な...続きを読む(全203文字)

私は飲食店のアルバイトリーダーを務めた際に、売上低迷という課題に対して現場としてできることの限界を感じた。その時、経営層や第三者からの助言の重要性に気づきコンサルティングに興味を持った。コンサルティグファームの中でも貴社はワンプール制を採用し、急成長を続ける日系フ...続きを読む(全190文字)

若いうちから多様な業界の案件に挑戦できる環境に魅力を感じたからである。特にワンプール制により、年次やバックグラウンドに関係なく機会が与えられる点に惹かれた。また、選考を通じて感じた、論理性だけでなく人間味を大切にする文化にも共感したため志望した。実際の面接でも対話...続きを読む(全170文字)

「データとテクノロジーを駆使して、現場の潜在能力を最大化し、停滞した組織や社会に新たな『熱狂』を生み出すこと」を実現したい。私は過去、300名規模の組織運営において、主要メンバーの離脱という崩壊危機を、現場の声の可視化と制度改革によって乗り越えた経験がある。この際...続きを読む(全510文字)

ワンプール制という独自の環境で、自身の論理的思考力が実務でどこまで通用するかを試したいからだ。特定の領域に限定されず多種多様な案件に触れることで、多角的な視点から本質的な課題を特定する能力を磨きたいと考えている。また、コンサルタントがデリバリーに専念できる仕組みの...続きを読む(全197文字)

私が貴社インターンを志望した理由は、特定の業界やソリューションに依存せず、クライアントの経営課題の本質に向き合う姿勢に強く惹かれたからです。説明会や社員の方の話から、若手の段階から仮説構築や提案に深く関与し、チームで価値を創出する環境が整っていると感じました。イン...続きを読む(全256文字)

100名規模のテニスサークルの新歓代表として新入部員の獲得に尽力した。近年新入部員は減少していた。要因は例年幹部の新歓活動への参加率が低く、多くの新入生にアプローチできていないことだと仮定した。先輩方にお世話になった分、恩送りをしたいという想いから幹部21名全員で...続きを読む(全401文字)

私は、異分野の研究者と協働する医療研究を通じて得た経験から、複雑な課題に多角的に取り組むコンサルタントとしての成長を実現できると考えたからである。多様な視点を統合して本質的な課題を見極め、解決策を導くことにやりがいを感じ、この経験からコンサルタントに魅力を感じた。...続きを読む(全199文字)

貴社がワンプール制を採用しており、多様な業界・テーマの案件に関わりながら俯瞰的な視点を身につけられる点に魅力を感じ、志望している。将来は高い専門性を持ちつつ、他分野の専門家と協働しながら日本企業の持続的成長に貢献できるコンサルタントになりたいと考えている。私はスタ...続きを読む(全221文字)

私が貴社を志望した理由は、日本発の独立系コンサルティングファームとして、日系企業の課題に同じ視座で伴走しながら解決できる体制が整っていると感じたためです。中でもワンプール制は、特定分野に限定されず多角的な視点を養える制度であり、非常に魅力的です。ジョブローテーショ...続きを読む(全190文字)

私の強みは、目標達成のために周囲を巻き込む実行力です。大学受験塾のアルバイトで、校舎のリーダーとして務めた際に発揮しました。リーダーとして、後輩への積極的な声かけや、各人に明確な役割を与えることで当事者意識と成功体験を引き出しました。この結果、チームの士気と実行力...続きを読む(全307文字)

貴社のワンプール制に魅力を感じ、自身の強みである知的好奇心を発揮出来るため志望した。ワンプール制では、様々な視点から顧客の課題を捉え、解決策を提案でき成る点や、幅広い業界の専門知識やスキルを学び、自身の成長機会が溢れている点が私の目指す姿を実現できる理想の環境であ...続きを読む(全186文字)

貴社のコンサルタントとして、幅広い業界の課題をITによって解決し、業務効率化を成し遂げたい。 私のアルバイト先では、○○が頻発していたが、ITツールの導入で○○が可能になった。この経験から、ITは働く人の時間と心に余裕を生むと実感した。貴社は、ITを軸として上流か...続きを読む(全175文字)



※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2021年頃
投稿日:2025年12月31日【良い点】
もともと実力主義の組織であることは認識しており、面接時にも面接官からそのような組織である旨を伝えられていたが、実際にそのとおりであった。所謂J...続きを読む(全208文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2025年12月12日【良い点】
個人的にはしっかりと引き止めをしてくれたことは嬉しかったし、退職後も出戻りを歓迎してくれるのもありがたい
やはり給与が高いので、同業他社以外へ...続きを読む(全220文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2025年12月12日【良い点】
年収は当時でも高く、今はもっと高くなっていると思う
昇格時に一気にあがるが、昇格がなくてもある程度評価されていれば、毎年50万くらいは上がる
...続きを読む(全255文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2025年12月12日【気になること・改善したほうがいい点】
会社として一応管理はしているが、マネージャー以上となると隠れ残業などは多い。営業の提案書作成などをシニアマネージャ...続きを読む(全166文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2025年12月6日【良い点】
年収に対するリアルな声(一般社員)
ポジティブな面:
* 「若いうちから本当に稼げる。」:20代後半から30歳前後で年収1,000万円を突破...続きを読む(全522文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2025年11月26日【良い点】
男女問わず活躍できる
男性だから、女性だから、と感じることはほぼない
【気になること・改善したほうがいい点】
女性のロールモデルを増やすこと
...続きを読む(全100文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2025年11月26日【良い点】
どこのコンサル会社も同じだがプロジェクトによるとしか言えない
平和なプロジェクトだとほぼ残業はない
ハードなプロジェクトでも45時間以内に収め...続きを読む(全108文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2025年11月26日【良い点】
この会社の強みは営業力でありそれが損なわれない限り成長し続け...続きを読む(全78文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2025年11月26日【良い点】
昇給・昇格は絶対評価であり不公平感を感じたことはない
真っ当に努力すればほどほどに昇給することができる
また青天井と言って良いほど頭打ちになる...続きを読む(全209文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2025年11月26日【良い点】
他のファームに比べて、人間味があるいい人が多いと感じる
変わった人が一定数いるのは、どの会社も同じでこの会社がとくにそういう人が多いというわけ...続きを読む(全81文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2026年01月14日
成長企業であり、仕事内容は充...続きを読む(全35文字)
投稿日: 2026年01月14日
成長率が高いため将来性があるが、採用人数が...続きを読む(全48文字)
投稿日: 2026年01月14日
新卒の初任給としてはトップレベル。しかし残業代...続きを読む(全52文字)
投稿日: 2026年01月14日
基本出社という部分でマイナス、ただリモートが禁止さ...続きを読む(全57文字)
投稿日: 2026年01月14日
残業が多めの企業のためこの評価。ただ上司にお...続きを読む(全51文字)
投稿日: 2026年01月14日
新卒の研修がかなりみっちり型。1ヶ...続きを読む(全40文字)
投稿日: 2026年01月14日
コンサル業界の中では人あたりが良い人が多いと思...続きを読む(全53文字)
投稿日: 2026年01月14日
女性の方に話を聞いたが困ることはないとい...続きを読む(全47文字)
投稿日: 2026年01月12日
若いうちから裁量の大きい仕事を任さ...続きを読む(全40文字)
投稿日: 2026年01月12日
成長スピードが非常...続きを読む(全24文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
| 会社名 | 株式会社ベイカレント |
|---|---|
| フリガナ | ベイカレント |
| 設立日 | 2014年4月 |
| 資本金 | 2億8200万円 |
| 従業員数 | 5,467人 |
| 売上高 | 1160億5600万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 阿部 義之 |
| 本社所在地 | 〒106-0041 東京都港区麻布台1丁目3番1号 |
| 平均年齢 | 31.2歳 |
| 平均給与 | 1349万円 |
| 電話番号 | 03-5544-9331 |
| URL | https://www.baycurrent.co.jp/ |
| 21年2月期 | 22年2月期 | 23年2月期 | 24年2月期 | 25年2月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 連結 |
|
資産合計
(円)
|
460億300万 | 581億3600万 | 752億6500万 | 998億8300万 | 1246億6500万 |
|
純資産
(円)
|
300億1800万 | 417億100万 | 573億4100万 | 741億2700万 | 944億100万 |
|
売上高
(円)
|
428億7300万 | 576億4200万 | 760億9000万 | 939億900万 | 1160億5600万 |
|
営業利益
(円)
|
135億5100万 | 215億1800万 | 299億1600万 | 342億1900万 | 426億1500万 |
|
経常利益
(円)
|
134億7700万 | 214億6900万 | 298億7500万 | 341億6000万 | 425億4600万 |
|
当期純利益
(円)
|
100億1400万 | 155億4400万 | 219億1000万 | 253億8200万 | 307億6000万 |
|
利益余剰金
(円)
|
----
|
----
|
----
|
----
|
----
|
|
売上伸び率
(%)
|
30.0 | 34.45 | 32.0 | 23.42 | 23.58 |
|
営業利益率
(%)
|
31.61 | 37.33 | 39.32 | 36.44 | 36.72 |
|
経常利益率
(%)
|
31.43 | 37.25 | 39.26 | 36.38 | 36.66 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。