
株式会社ベイカレント
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A.
高校時代、野球部のマネージャーとしてチーム改革を行い、分析と施策立案を通じて組織を前向きに変えていく面白さを実感しました。課題を可視化し、最適な打ち手を考えて実行する過程にやりがいを感じた経験から、企業や社会の課題に対しても同様に戦略的に向き合いたいと考えています...続きを読む(全192文字)
株式会社ベイカレント(旧:株式会社ベイカレント・コンサルティング)
株式会社ベイカレントの社員・元社員による総合評価は4.4点です(口コミ回答数1096件)。ESや本選考体験記は559件あります。基本情報のほか、株式会社ベイカレントの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
※情報の正誤については保証できかねますため、必ずご自身で企業サイト等をご確認ください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社ベイカレントの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社ベイカレントの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

高校時代、野球部のマネージャーとしてチーム改革を行い、分析と施策立案を通じて組織を前向きに変えていく面白さを実感しました。課題を可視化し、最適な打ち手を考えて実行する過程にやりがいを感じた経験から、企業や社会の課題に対しても同様に戦略的に向き合いたいと考えています...続きを読む(全192文字)

ワンプール制に魅力を感じ、貴社を志望する。私は研究活動を通じ、仮説を立て、試行錯誤を重ねながら課題の本質に迫ることにやりがいを感じてきた。その経験をより幅広い領域で活かしたいと考えコンサルティング業界に興味を持った。
中でも貴社は、ワンプール制を強みとしており、...続きを読む(全202文字)

私が貴社を志望した理由はワンプール制の成長環境により、物事に対する知見の幅を広げるだけではなく、それぞれの専門性を高めることができると感じたからである。様々なプロジェクトを通して多様な分野に対する知識をつけるだけではなく、自分の専門としたい分野に対しては深く学ぶこ...続きを読む(全189文字)

志望する理由は2点ある。第一に、ワンプール制のもとで幅広い業界の課題に携われる点に魅力を感じたからだ。特定分野に偏らず、多角的な知見を吸収しながら社会に新たな価値を提供できる人材に成長したい。第二に、戦略立案から実行まで一気通貫で支援できる点だ。単なる提案に留まら...続きを読む(全194文字)

私は大学で〇〇について研究しています。このような研究活動の中で企業の戦略的意思決定に関わる仕事に強く興味を持ちました。中でも貴社を志望する理由は、貴社のワンプール制の下で広く深く専門性を身に付けることができると考えたからです。また、実際に働いていらっしゃる社員の皆...続きを読む(全165文字)

多様な業界・課題に向き合いながら成長できる環境に魅力を感じ、貴社を志望しました。モロッコ留学では、文化や前提条件の異なる環境に身を置き、自ら考え行動することで学びを深めてきました。個人の挑戦を後押しし、年次や背景に関係なく機会が与えられる貴社の環境は、自己実現を通...続きを読む(全155文字)

難民キャンプでの活動を通じ、課題は分野ごとに分断されておらず、教育・医療・インフラが複雑に絡み合っていると実感しました。その経験から、若いうちから業界を横断して本質的な課題に向き合える環境に身を置きたいと考えました。ワンプール制の下で多様な案件に挑戦でき、選考過程...続きを読む(全167文字)

私の強みは、課題を主体的に発見し、周囲を巻き込みながら改善を実行する力である。野球部のマネージャーとして、業務が特定の人物に集中している状況に課題意識を持ち、役割分担の見直しを提案した。マネージャー陣の知識向上と業務効率化を図ることで、チーム全体が競技に集中できる...続きを読む(全184文字)

複雑な課題を構造的に捉え、解決へ導く専門性を磨きたいと考え、コンサルタントを志望します。塾講師の経験から、課題を言語化し具体的な行動へ落とし込む力に価値を実感しました。中でも私は、日本の労働生産性の低さという構造的課題に注目しています。貴社はワンプール制で多様な業...続きを読む(全196文字)

私が力を入れて取り組んだことは、アルバイトにおける業務改善です。接客の中で、待ち時間が長くなることで顧客満足度が下がっていると感じ、業務フローを見直しました。具体的には、ピークタイム前に準備作業を前倒しする提案を行い、周囲と役割分担を明確にしました。その結果、待ち...続きを読む(全204文字)

多様な業界・フェーズの案件に挑戦できるワンプール制に魅力を感じ、貴社を志望する。特定領域に縛られず、幅広い経験を通じて視野を広げ、柔軟な思考力を養いたいと考えている。また、若手のうちから裁量を持ち、成長を後押しする環境にも惹かれた。私はこれまで、部活動や接客業で相...続きを読む(全195文字)

「データとテクノロジーを駆使して、現場の潜在能力を最大化し、停滞した組織や社会に新たな『熱狂』を生み出すこと」を実現したい。私は過去、300名規模の組織運営において、主要メンバーの離脱という崩壊危機を、現場の声の可視化と制度改革によって乗り越えた経験がある。この際...続きを読む(全510文字)

研究を通じて、〇〇の開発が進む一方、価格の壁によって〇〇に届かない現実に課題を感じた。仕組みから日本の〇〇を変革する必要性を痛感し、コンサルタントとして戦略支援を通じて〇〇を普及させたいと考えた。貴社は日系独立ファームかつワンプール制であり、〇〇領域に注力している...続きを読む(全193文字)

ワンプール制という独自の環境で、自身の論理的思考力が実務でどこまで通用するかを試したいからだ。特定の領域に限定されず多種多様な案件に触れることで、多角的な視点から本質的な課題を特定する能力を磨きたいと考えている。また、コンサルタントがデリバリーに専念できる仕組みの...続きを読む(全197文字)

私が貴社インターンを志望した理由は、特定の業界やソリューションに依存せず、クライアントの経営課題の本質に向き合う姿勢に強く惹かれたからです。説明会や社員の方の話から、若手の段階から仮説構築や提案に深く関与し、チームで価値を創出する環境が整っていると感じました。イン...続きを読む(全256文字)

100名規模のテニスサークルの新歓代表として新入部員の獲得に尽力した。近年新入部員は減少していた。要因は例年幹部の新歓活動への参加率が低く、多くの新入生にアプローチできていないことだと仮定した。先輩方にお世話になった分、恩送りをしたいという想いから幹部21名全員で...続きを読む(全401文字)

私は、異分野の研究者と協働する医療研究を通じて得た経験から、複雑な課題に多角的に取り組むコンサルタントとしての成長を実現できると考えたからである。多様な視点を統合して本質的な課題を見極め、解決策を導くことにやりがいを感じ、この経験からコンサルタントに魅力を感じた。...続きを読む(全199文字)

貴社がワンプール制を採用しており、多様な業界・テーマの案件に関わりながら俯瞰的な視点を身につけられる点に魅力を感じ、志望している。将来は高い専門性を持ちつつ、他分野の専門家と協働しながら日本企業の持続的成長に貢献できるコンサルタントになりたいと考えている。私はスタ...続きを読む(全221文字)

私が貴社を志望した理由は、日本発の独立系コンサルティングファームとして、日系企業の課題に同じ視座で伴走しながら解決できる体制が整っていると感じたためです。中でもワンプール制は、特定分野に限定されず多角的な視点を養える制度であり、非常に魅力的です。ジョブローテーショ...続きを読む(全190文字)

私の強みは、目標達成のために周囲を巻き込む実行力です。大学受験塾のアルバイトで、校舎のリーダーとして務めた際に発揮しました。リーダーとして、後輩への積極的な声かけや、各人に明確な役割を与えることで当事者意識と成功体験を引き出しました。この結果、チームの士気と実行力...続きを読む(全307文字)

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2021年頃
投稿日:2026年2月28日【良い点】
やる気のある社員はそのやる気を存分に仕事に注ぐことができる点。一方で、アサインされるプロジェクトによっては、過重労働を強いられることもありプラ...続きを読む(全189文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年2月28日【良い点】
部署によって異なると思いますが上司やチームによって身につくスキル、そのスキルが身につくスピードに差が出るかもしれません。
良い上司の元で働けた...続きを読む(全196文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年2月28日【良い点】
会社の福利厚生がしっかりしていた点。
オフィス環境もよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
人が密集しているため静かな環境でのお仕...続きを読む(全93文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年2月28日【良い点】
大手ならではの環境が味わえる点
履歴書には大手企業名を残せるため、給与面などに満足しているのであれば続けていき、ある程度の年次を重ねることがい...続きを読む(全185文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年2月28日【良い点】
繁忙期以外は基本定時に帰れる
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が残っていると残らないといけない空気感はある。
これは配属先によって...続きを読む(全84文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年2月26日【良い点】
・若手でも裁量を持って実務に深く関われる
・戦略〜実行まで一気通貫で経験できる
・日系大企業の全社変革・IT刷新などスケールの大きい案件
・組...続きを読む(全296文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年2月26日【良い点】
・実力主義色が強く、成果を出せば昇給・昇格が早い
・20代後半〜30代前半でマネージャー昇格の事例も多い
・コンサル未経験からでもキャッチアッ...続きを読む(全229文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2026年2月12日【良い点】
急成長しているということもあり、年収アップやプロモーションがしやすい環境は非常に魅力的。
また、麻布台ヒルズに本社があるということもあり働く環...続きを読む(全203文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年2月12日【良い点】
景気に左右されやすい業界であるがゆえに、直近は好調であるが、今後景気が落ち込んだタイミングでアベイラブル率が高まり、利益率が落ち込むことも想定...続きを読む(全154文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年2月12日【良い点】
ワンプール制ゆえに専門性が身につきづらいため。最近ではファンクションまたはインダストリーごとに有識者を集め、有志のコンサルタントに教育を行う動...続きを読む(全223文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2026年01月19日
激務とされているが、その分給...続きを読む(全35文字)
投稿日: 2026年01月19日
他の業界の企業とと比べて圧倒的に高い。ま...続きを読む(全46文字)
投稿日: 2026年01月19日
プロジェクトによる...続きを読む(全25文字)
投稿日: 2026年01月19日
ワンプール制のもとで、若手のうちから幅広い領域に触...続きを読む(全56文字)
投稿日: 2026年01月19日
風通しの良い社風で...続きを読む(全25文字)
投稿日: 2026年01月15日
他のコンサル会社に比べ...続きを読む(全28文字)
投稿日: 2026年01月15日
インターネットには年収600...続きを読む(全35文字)
投稿日: 2026年01月15日
カフェテリアポイントという制...続きを読む(全34文字)
投稿日: 2026年01月15日
伺った社員によると一般的...続きを読む(全31文字)
投稿日: 2026年01月15日
最初の1ヶ月で学校のように...続きを読む(全32文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
| 会社名 | 株式会社ベイカレント |
|---|---|
| フリガナ | ベイカレント |
| 設立日 | 2014年4月 |
| 資本金 | 2億8200万円 |
| 従業員数 | 5,467人 |
| 売上高 | 1160億5600万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 阿部 義之 |
| 本社所在地 | 〒106-0041 東京都港区麻布台1丁目3番1号 |
| 平均年齢 | 31.2歳 |
| 平均給与 | 1349万円 |
| 電話番号 | 03-5544-9331 |
| URL | https://www.baycurrent.co.jp/ |
| 21年2月期 | 22年2月期 | 23年2月期 | 24年2月期 | 25年2月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 連結 |
|
資産合計
(円)
|
460億300万 | 581億3600万 | 752億6500万 | 998億8300万 | 1246億6500万 |
|
純資産
(円)
|
300億1800万 | 417億100万 | 573億4100万 | 741億2700万 | 944億100万 |
|
売上高
(円)
|
428億7300万 | 576億4200万 | 760億9000万 | 939億900万 | 1160億5600万 |
|
営業利益
(円)
|
135億5100万 | 215億1800万 | 299億1600万 | 342億1900万 | 426億1500万 |
|
経常利益
(円)
|
134億7700万 | 214億6900万 | 298億7500万 | 341億6000万 | 425億4600万 |
|
当期純利益
(円)
|
100億1400万 | 155億4400万 | 219億1000万 | 253億8200万 | 307億6000万 |
|
利益余剰金
(円)
|
----
|
----
|
----
|
----
|
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|
|
売上伸び率
(%)
|
30.0 | 34.45 | 32.0 | 23.42 | 23.58 |
|
営業利益率
(%)
|
31.61 | 37.33 | 39.32 | 36.44 | 36.72 |
|
経常利益率
(%)
|
31.43 | 37.25 | 39.26 | 36.38 | 36.66 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。