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株式会社ベイカレント・コンサルティング

ベイカレント・コンサルティングのインターン対策・内定直結・優遇

株式会社ベイカレント・コンサルティングのインターンの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策など先輩が実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、インターン対策に役立ててください。

ベイカレント・コンサルティングのインターン

インターンの評価

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自己成長
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インターンの内容(9件)

24卒 夏インターン

2022年7月開催 / 1日 / コンサルタント
24卒 | 非公開 | 男性
コロナの中でオンラインライブ事業を進めてきた音楽業界が、コロナが収束して対面ライブが戻ってくる中で、どのようにオンラインライブ事業を成長させていけるか

初めに会社の説明会、行ってきた事業の説明が行われる。その後、紹介された事業に関連するテーマが発表され、その内容について個人ワークで考えていく。約3時間ほど...続きを読む(全165文字)

21卒 夏インターン

2019年9月開催 / 1日 / コンサルタント
21卒 | 同志社大学大学院 | 男性
SDGsを解決する新規事業の立案

人事から、選考におけるインターンの位置づけとワークの進め方を説明された後、すぐにワーク。4〜5人一チームになり、顧客とする企業を一社設定する(業界などは指定なし)。その企業に対し、SDGsを解決する新規事業を立案する。1時間×3タームで、ターム間に進捗状況を全体に向けて発表し、社員全員からフィードバックをもらう。その内容を次のタームで直し、完成させていくという流れ。

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20卒 夏インターン

2018年9月開催 / 3日 / コンサルタント
20卒 | 京都大学 | 男性
とある総合商社のASEAN進出に対する新規事業立案をせよ

インターンシップの説明および注意点やアイスブレイクがあった。午後は会社の分析を行い、現状がどのような状況なのかの整理とまとめならびに班の中での共通認識を作り、いくつか仮説を出した。前日に出したいくつかの仮説に対して、何が問題点なのかということやどのような打ち手があるのかをおおまかに考えた。メンターからのフィードバックもふまえ、この仮説に基づいていこうということを決め、打ち手を具体化した。最終発表へのパワポ作成とともに、前日の打ち手により実際にどのような数字が出るのかを算出した。午後は実際に発表を行い、質疑応答やフィードバックを頂いた。夜には全員でディナーがあった。

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インターンに参加してみて

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
24卒 / 非公開 /
夏 / 1日 / コンサルタント

座談会を通してベイカレントコンサルティングで働く姿を具体的にイメージすることができた。また社員の方とコミュニケーションを取る中で、社員の方の人柄の良さ、社...続きを読む(全126文字)

いいえ
21卒 / 同志社大学大学院 /
夏 / 1日 / コンサルタント

インターンで行ったようなレベルの提案は、実際の業務であれば4倍の速度で行うと質疑応答の際に社員の方に教えていただいたから。当日のワークでも頭がオーバーヒートするような感覚に陥ったため、こんな業務を日常的にこなしていくコンサル業界では働けないなと感じた。

続きを読む
はい
20卒 / 京都大学 /
夏 / 3日 / コンサルタント

あまりコンサルティング業界にどのようなファームがあるのかもあまりわからず、また非常に激務なイメージが強かったため、比較的ホワイトでワークライフバランスが取れることが自分にとっては衝撃的だった。そのため、社員さんの雰囲気も合うことから志望度が極めて上がった。

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インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
20卒 / 京都大学 /
夏 / 3日 / コンサルタント

インターンシップに力を入れていることが非常に伝わってきたことやここで評価された学生は次の早期内定の最終面接へ進めることがインターンシップの初日に言われていたため。

続きを読む
はい
21卒 / 同志社大学大学院 /
夏 / 1日 / コンサルタント

インターンの評価がよければそのまま本選考に招待される、という説明を当日人事社員から受けたため。インターンの1~2週間以内に、評価の良かった学生には案内が届いたようだった。

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はい
24卒 / 非公開 /
夏 / 1日 / コンサルタント

インターンシップ選考に合格してインターンシップ参加することができれば、参加後すぐに最終面接に招かれる。インターンシップ参加後、早ければ2週間以内には内定を...続きを読む(全91文字)

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参加後の就職にどう影響したか

20卒 / 京都大学 /
夏 / 3日 / コンサルタント
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

コンサルティング業界を志望していた。その中でもあまり差別化がついていなかったため、幅広く戦略や総合系ならびにシンクタンクなども多く受けていた。実際のところ、10ファーム近く参加したので、周りと比べるとかなりコンサルティング業界を強く志望していた。倍率が高く、選考のレベルの高さもあり、夏は3つ程度しか受からなかった。

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参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

実際にコンサルティング業界に入りたいと思えるインターンシップだったため、業界への志望度は増した。その中であとは何を軸として多くあるコンサルティングファームから選択をするのかに悩んだ。自分の価値観や雰囲気ならびに重きを置く軸から相対的に評価していくことでいくつかのファームに絞ることができ、そこを受けて内定を頂いたところに行こうと結論付けた。

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21卒 / 同志社大学大学院 /
夏 / 1日 / コンサルタント
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

この時点ではあまり絞り込んでおらず、メーカーやインフラ、コンサルなどを志望していた。メーカーは自身の専攻を活かせるため、また研究室の先輩や学部で就職した同期にも就職した人が多かったため。インフラは大規模な業務に携わり、日本を支えたいという思いから。コンサルは高給かつ自身の地頭に当時は多少の自信があったため。

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参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

インターンを通じて、コンサル業務のハードさを痛感し、また自身の能力を過信していたことが分かり、コンサルはきっぱりとあきらめた。しかし、自分の知識や経験を活かし、顧客に対し自社の製品・サービスを提案する仕事をしたいと考えていたので、メーカーの技術営業職やインフラの技術コンサルタント職を志望するようになった。

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24卒 / 非公開 /
夏 / 1日 / コンサルタント
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

コンサルティング業界、FAS業界に興味を持っていた。自分の思考や知識を利用して課題解決という形で他者貢献できるという点で、事業会社と比較してコンサルティン...続きを読む(全206文字)

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

参加後に志望業界に大きな変化はなかった。一方でインターンシップやその前の選考を通して、ベイカレントコンサルティングはコンサルティングファームとしては若手の...続きを読む(全194文字)

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インターン当日の感想

参加して学んだこと

20卒 / 京都大学 /
夏 / 3日 / コンサルタント

コンサルティング業界がどのような業界で、具体的にどのような業務をどのような手順で行うのかを簡単ではあるが学ぶことができた。また、発表等も非常に緊張したがいい経験になったし、優秀な学生たちと数日間ともにワークショップを出来たことも自分にとっては良かった。

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21卒 / 同志社大学大学院 /
夏 / 1日 / コンサルタント

コンサル業界のインターンに参加するのは初めてだったので、具体的な提案の仕方を含むコンサルタントの業務を体感できたのはよかったと思う。コンサルタントが顧客から受ける抽象的な要望を実現に持っていくために、どのように考えているのかが少し分かった。

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24卒 / 非公開 /
夏 / 1日 / コンサルタント

基本的に個人ワークのため、自分一人で考え抜く力が身についたと感じる。また最終的なFBでコンサルタントとして重要なのは、その施策によってクライアント企業に利...続きを読む(全161文字)

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参加して大変だったこと

20卒 / 京都大学 /
夏 / 3日 / コンサルタント

限られた時間の中で多くの情報の中から必要な物を抽出しないといけないこと。また、仮説が正しいのかを適宜確認しつつ、その打ち手が本当に効果があるのかを示す事実をしっかり集めてロジックを立てなければならないこと。非常に頭を使うので疲労度がすごかった。

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21卒 / 同志社大学大学院 /
夏 / 1日 / コンサルタント

やはり体力的にしんどい。ワークの時間が合計3時間しかなく、そのなかでコストを考慮した利益まで概算して提案を行うので、ワークは常にスピード感があった。1時間かけて考えた方針や提案が、ターム間に社員の方のフィードバックで無に帰すと、頭も回らなくなってくる。

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24卒 / 非公開 /
夏 / 1日 / コンサルタント

長い時間、ひたすら個人で考えていくため最後まで自分の思考力や思考体力が求められる。また
ワークのなかでフレームワークを使った現状分析、フェルミ推定を使っ...続きを読む(全124文字)

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印象的なフィードバック

20卒 / 京都大学 /
夏 / 3日 / コンサルタント

本当に自信をもって、この案をクライアントに出せるのか。あいまいなロジックや数字では突っ込まれたときに、慌ててしまう。それが無くなるまで、しっかり情報を探し、これでいけると思える案を出してほしいといわれた。

続きを読む
21卒 / 同志社大学大学院 /
夏 / 1日 / コンサルタント

年次が高めのコンサルタントの方から頂いた、「ビジネス的な数字感覚がない」というフィードバックが印象的である。顧客のビジネスのうちの一つとなる事業なのに、利益が大きすぎるという指摘を受けた。

続きを読む
24卒 / 非公開 /
夏 / 1日 / コンサルタント

コンサルタントとして、考えた解決策によってどれだけクライアントに利益ができるのか、施策の効果をしっかり説明することが重要であるというフィードバックをいただ...続きを読む(全104文字)

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選考対策

直近のインターン選考フロー

24卒 夏インターン
コロナの中でオンラインライブ事業を進めてきた音楽業界が、コロナが収束して対面ライブが戻ってくる中で、どのようにオンラインライブ事業を成長させていけるか
選考フロー :
  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • 1次面接
  • 筆記試験
  • 2次面接
  • 3次面接
  • WEBテスト
実施時期 : 2022年7月開催 / 期間 : 1日間 / 職種 : コンサルタント

参加人数 : 30人

参加学生の大学 :

自己紹介の際に大学名について互いに明かすことはなかったため、参加者の所属大学は不明

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

21卒 夏インターン
SDGsを解決する新規事業の立案
選考フロー :
  • 筆記試験
  • WEBテスト
  • 最終面接
実施時期 : 2019年9月開催 / 期間 : 1日間 / 職種 : コンサルタント

参加人数 : 12人

参加学生の大学 :

東大と早慶が多い印象。MARCHはいなかったと思う。京大もいたが他の地方大学はほぼいない。院生が3~4割。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

20卒 夏インターン
とある総合商社のASEAN進出に対する新規事業立案をせよ
選考フロー :
  • 筆記試験
  • グループディスカッション
  • 最終面接
実施時期 : 2018年9月開催 / 期間 : 3日間 / 職種 : コンサルタント

参加人数 : 20人

参加学生の大学 :

東大京大早慶しかいなかったと思われる。自分の班は東大が2人、京大が1人、慶応が1人だった。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

インターンES

24卒 インターンES

コンサルタント職
24卒 | 非公開 | 男性
Q. ベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください。(200文字以内)
A. A. コンサルタントを志望する理由は、コンサルの仕事内容にやりがいを感じるからだ。家庭教師で、時間外にも予想問題を作成するなど生徒のために努力することにやりがいを感じた経験から、顧客の課題解決・成長のために努力する仕事は自身のやりがいに通じると考えている。中でも貴社はワ...続きを読む(全198文字)

24卒 インターンES

コンサルタント職
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. 自己PRをご記入ください。(200文字以内)
A. A. 私の強みは信頼構築力である。個別指導塾の塾講師としてアルバイトをしていた際、1ヶ月担当しても心を開いてくれない生徒がいた。そこで生徒の趣味や興味のあることを聞き出すことで積極的に意思疎通を図ることを心がけた。結果生徒から信頼され、勉強に関しても効率的に行うことが出...続きを読む(全181文字)

23卒 インターンES

コンサルティング職
23卒 | 上智大学 | 女性
Q. ベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください。(200文字以内)
A. A. 貴社の一時的な組織改善だけでなく、抜本的かつ持続的な組織強化に重きをおくコンサルタントで「誰もが理想の目標を持ち、それに向かって妥協せず実行できる社会にしたい」という私のビジョンを達成できると考えたからです。また、圧倒的に多い経験による知見と今でも尚新しい視点を取...続きを読む(全193文字)

23卒 インターンES

コンサルタント職
23卒 | 非公開 | 男性
Q. ベイカレントコンサルティングを志望する理由(200字以内)
A. A. ワンプール制を採用し業界横断型の様々なプロジェクトに参画することで、ジェネラリストとしてキャリアを歩める点に魅力を感じたからだ。学生団体でのNPO法人を対象とするコンサルティング活動を通じ、戦略立案のみならず実際に施策を実行し、理想状態実現までの過程を包括的に支援...続きを読む(全198文字)

18卒 インターンES

総合職
18卒 | 大阪大学大学院 | 男性
Q. インターンシップの志望理由
A. A.
コンサルティング業界に興味があり,貴社のインターンシップに参加することで,仕事内容を知り,自分の持つ知識,経験がどう活かせるのか挑戦したかったため,応募しました. 続きを読む

インターン面接

株式会社ベイカレント・コンサルティングの会社情報

基本データ
会社名 株式会社ベイカレント・コンサルティング
フリガナ ベイカレントコンサルティング
設立日 2014年4月
資本金 1億4908万8000円
従業員数 2,638人
売上高 576億4200万円
決算月 2月
代表者 阿部 義之
本社所在地 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目23番1号虎ノ門ヒルズ森タワー9階
平均年齢 32.6歳
平均給与 1106万円
電話番号 03-5501-0151
URL https://www.baycurrent.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130359

株式会社ベイカレント・コンサルティングの選考対策