ベイカレントのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報
株式会社ベイカレントのインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。株式会社ベイカレントのインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
ベイカレントの インターン
ベイカレントの インターンの評価
- 総合評価
- 4.4
- 選考難易度
-
3.3
- 業界理解
-
4.3
- 会社理解
-
3.9
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
4.4
- 内定直結度
-
4.6
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.1
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.5
- 業界理解
-
3.7
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.8
- 自己成長
-
3.8
- 内定直結度
-
4.6
- 学生のレベル
-
3.8
- テーマの面白さ
-
3.7
- 総合評価
- 4.4
- 選考難易度
-
4.4
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.2
- メンターのコミット
-
4.6
- 自己成長
-
4.4
- 内定直結度
-
5.0
- 学生のレベル
-
4.4
- テーマの面白さ
-
4.4
- 総合評価
- 3.7
- 選考難易度
-
3.5
- 業界理解
-
3.8
- 会社理解
-
3.8
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
5.0
- 学生のレベル
-
3.5
- テーマの面白さ
-
3.7
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
3.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
5.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
2.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
3.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
5.0
- 内定直結度
-
5.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
3.5
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
3.5
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
5.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.5
- 業界理解
-
3.5
- 会社理解
-
3.5
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
3.5
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.0
ベイカレントの インターンの概要
| 課題・テーマ | 企業の経営戦力の策定 / 企業の成長戦略に関してプレゼンを用意 / 不動産業界のとある企業の経営戦略を考える / 総合デベロッパーの企業戦略 / とある実在企業の競争戦略立案 / 他 |
|---|---|
| インターンの形式 | ワーク・ケーススタディ |
| 会場 | 東京のオフィス、東京オフィス、梅田の会議室、東京本社、貸会議室、他 |
| 参加人数 | 学生20〜50人 / 社員2〜10人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 100％がありと回答 |
| 交通費の補助 | 58％がありと回答 |
| 志望度 | 100％が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 100％が有利になると思うと回答 |
ベイカレントのインターンシップは、81.1%の参加者が企業への志望度が上がったと回答しており、就活会議に登録されている25,709件のサービス業界の企業の平均に比べて18.1%高いです。96.2%の参加者がインターンの参加が本選考に有利になると回答しており、サービス業界の企業の平均に比べて19.2%高く、選考に有利になりやすいインターンと評価されています。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。
過去実施していたインターン
- 2027卒 株式会社ベイカレント 夏インターン コンサルタント （2025年9月開催）
- 2027卒 株式会社ベイカレント 夏インターン コンサルタント （2025年9月開催）
- 2027卒 株式会社ベイカレント 夏インターン コンサルタント （2025年9月開催）
- 2027卒 株式会社ベイカレント 夏インターン コンサルタント （2025年8月開催）
- 2027卒 株式会社ベイカレント 夏インターン コンサルタント （2025年8月開催）
- 2027卒 株式会社ベイカレント 夏インターン コンサルタント （2025年8月開催）
- 2027卒 株式会社ベイカレント 夏インターン コンサルタント （2025年8月開催）
- 2026卒 株式会社ベイカレント 夏インターン コンサルタント （2025年7月開催）
- 2026卒 株式会社ベイカレント 夏インターン コンサルタント （2024年9月開催）
- 2026卒 株式会社ベイカレント 夏インターン サマーインターンシップ （2024年9月開催）
ベイカレントの インターンの内容(53件)
20卒 夏インターン
20卒 | 京都大学 | 男性
インターンシップの説明および注意点やアイスブレイクがあった。午後は会社の分析を行い、現状がどのような状況なのかの整理とまとめならびに班の中での共通認識を作り、いくつか仮説を出した。前日に出したいくつかの仮説に対して、何が問題点なのかということやどのような打ち手があるのかをおおまかに考えた。メンターからのフィードバックもふまえ、この仮説に基づいていこうということを決め、打ち手を具体化した。最終発表へのパワポ作成とともに、前日の打ち手により実際にどのような数字が出るのかを算出した。午後は実際に発表を行い、質疑応答やフィードバックを頂いた。夜には全員でディナーがあった。
続きを読む
0
0
ベイカレントの インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか？
- はい
- いいえ
ベイカレントの 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか？
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
この時点ではあまり絞り込んでおらず、メーカーやインフラ、コンサルなどを志望していた。メーカーは自身の専攻を活かせるため、また研究室の先輩や学部で就職した同期にも就職した人が多かったため。インフラは大規模な業務に携わり、日本を支えたいという思いから。コンサルは高給かつ自身の地頭に当時は多少の自信があったため。
続きを読むインターンを通じて、コンサル業務のハードさを痛感し、また自身の能力を過信していたことが分かり、コンサルはきっぱりとあきらめた。しかし、自分の知識や経験を活かし、顧客に対し自社の製品・サービスを提案する仕事をしたいと考えていたので、メーカーの技術営業職やインフラの技術コンサルタント職を志望するようになった。
続きを読む
0
1
ベイカレントの インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
参加学生が評価したベイカレントの インターンの選考難易度 3.5/5
ベイカレントの インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- 筆記試験
- グループディスカッション
- 最終面接
参加人数 : 20人
参加学生の大学 :
東大京大早慶しかいなかったと思われる。自分の班は東大が2人、京大が1人、慶応が1人だった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
- 筆記試験
- WEBテスト
- 最終面接
参加人数 : 12人
参加学生の大学 :
東大と早慶が多い印象。MARCHはいなかったと思う。京大もいたが他の地方大学はほぼいない。院生が3~4割。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
- エントリーシート
- WEBテスト
- 1次面接
- 筆記試験
- WEBテスト
- 2次面接
- 3次面接
- 最終面接
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
関西の国公立の学生が中心だった。割合としては少ないが、関関同立の方もいた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
- エントリーシート
- 1次面接
- WEBテスト
- 2次面接
- 最終面接
参加人数 : 20人
参加学生の大学 :
旧帝、地方国公立、関関同立が多かった。学歴や専攻はさまざまだったが、全体として論理的に物事を整理し、短時間で仮説を立てる力を持つ学生が多かった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
- エントリーシート
- WEBテスト
- 筆記試験
- 1次面接
- 最終面接
参加人数 : 40人
参加学生の大学 :
早慶以上の人が多かったが少しMARCHもいた。体育会系の人はいなかったが帰国子女はいた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
インターンES
インターン面接
26卒 夏インターン 最終面接
26卒 | 名古屋大学 | 男性
- Q. デジダルツイン領域においてなにか事業をするなら何をする？
- A. A.
0
0
26卒 夏インターン 1次面接
26卒 | 名古屋大学 | 男性
- Q. 学生時代に1番力をいれたことは？
- A. A.
0
0
26卒 夏インターン 最終面接
26卒 | 非公開 | 男性
- Q. エレベーター業界の市場規模推定
- A. A.
0
0
ベイカレントの ステップからインターン体験記を探す
ベイカレントの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ベイカレント |
|---|---|
| フリガナ | ベイカレント |
| 設立日 | 2014年4月 |
| 資本金 | 2億8200万円 |
| 従業員数 | 5,467人 |
| 売上高 | 1160億5600万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 阿部 義之 |
| 本社所在地 | 〒106-0041 東京都港区麻布台1丁目3番1号 |
| 平均年齢 | 31.2歳 |
| 平均給与 | 1349万円 |
| 電話番号 | 03-5544-9331 |
| URL | https://www.baycurrent.co.jp/ |
