
ベイカレントのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報
株式会社ベイカレントのインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。株式会社ベイカレントのインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
ベイカレントの インターン
ベイカレントの インターンの評価
- 総合評価
- 4.4
- 選考難易度
-
3.3
- 業界理解
-
4.3
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
4.2
- 内定直結度
-
4.6
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.2
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
5.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.5
- 業界理解
-
3.7
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.8
- 自己成長
-
3.8
- 内定直結度
-
4.6
- 学生のレベル
-
3.8
- テーマの面白さ
-
3.7
- 総合評価
- 4.4
- 選考難易度
-
4.4
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.2
- メンターのコミット
-
4.6
- 自己成長
-
4.4
- 内定直結度
-
5.0
- 学生のレベル
-
4.4
- テーマの面白さ
-
4.4
- 総合評価
- 3.7
- 選考難易度
-
3.5
- 業界理解
-
3.8
- 会社理解
-
3.8
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
5.0
- 学生のレベル
-
3.5
- テーマの面白さ
-
3.7
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
3.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
5.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
2.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
3.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
5.0
- 内定直結度
-
5.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
3.5
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
3.5
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
5.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.5
- 業界理解
-
3.5
- 会社理解
-
3.5
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
3.5
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.0
ベイカレントの インターンの概要
| 課題・テーマ | 大手銀行の中期経営計画策定 |
|---|---|
| インターンの形式 | ワーク・ケーススタディ |
| 会場 | 東京本社 |
| 参加人数 | 学生50人 / 社員10人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 100%がありと回答 |
| 交通費の補助 | 100%がありと回答 |
| 志望度 | 0%が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 100%が有利になると思うと回答 |
ベイカレントのインターンシップは、78.6%の参加者が企業への志望度が上がったと回答しており、就活会議に登録されている25,816件のサービス業界の企業の平均に比べて15.2%高いです。96.4%の参加者がインターンの参加が本選考に有利になると回答しており、サービス業界の企業の平均に比べて19%高く、選考に有利になりやすいインターンと評価されています。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。
過去実施していたインターン
- 2027卒 株式会社ベイカレント 冬インターン コンサルタント (2025年10月開催)
- 2027卒 株式会社ベイカレント 夏インターン コンサルタント (2025年9月開催)
- 2027卒 株式会社ベイカレント 夏インターン コンサルタント (2025年9月開催)
- 2027卒 株式会社ベイカレント 夏インターン コンサルタント (2025年9月開催)
- 2027卒 株式会社ベイカレント 夏インターン コンサルタント (2025年9月開催)
- 2027卒 株式会社ベイカレント 夏インターン コンサルタント (2025年8月開催)
- 2027卒 株式会社ベイカレント 夏インターン コンサルタント (2025年8月開催)
- 2027卒 株式会社ベイカレント 夏インターン コンサルタント (2025年8月開催)
- 2027卒 株式会社ベイカレント 夏インターン コンサルタント (2025年8月開催)
- 2027卒 株式会社ベイカレント 夏インターン コンサルタント (2025年8月開催)
ベイカレントの インターンの内容(626件)


27卒 夏インターン

27卒 夏インターン

27卒 夏インターン

27卒 夏インターン

27卒 夏インターン

27卒 夏インターン

27卒 夏インターン

24卒 夏インターン
まず説明会で企業理解を深めた後はグループに分かれてお題について考えていく。前提から意見のすり合わせをした後原因分析、施策の流れまでやり、発表スライドを作り、代表者一名が発表し、社員様からフィードバックを頂いた。
続きを読む
24卒 夏インターン
お題を渡されたのち、普通のGDのように、現状分析、課題の発散、ボトルネック特定、施策の発散、収束という順番でディスカッションを進めた。最後に簡単な発表資料を作成して最終発表を行った。
続きを読むベイカレントの インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
ベイカレントの 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
私は困難を抱える顧客を救い、社会貢献に繋げるコンサルタントになりたいという思いから貴社インターンを志望します。実際に高校時代の友人の両親が経営する店が経営難で閉店となり、一から新店を立ち上げる苦しい状況から、最後は地域から愛される繁盛店に成長し、その時に救ったのがコンサルタントだったという話を聞き、私はこの職に興味を持ちました。是非、幅広い顧客ニーズに応えられている貴社を希望します。
続きを読むこのインターンでコンサルタントとしてのイメージができたので、コンサルティング業界についてより志望度が上がり、より具体的に目指すようになった。また、この企業の社員様は温かい方が多かったので、コンサルタントは厳しくて硬い人が多いというイメージも払拭できた。コンサルティング業界を目指し行動するきっかけにもなったので感謝している。
続きを読むベイカレントの インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
参加学生が評価したベイカレントの インターンの選考難易度 3.5/5
ベイカレントの インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- エントリーシート
- 1次面接
- WEBテスト
- 筆記試験
- 2次面接
- WEBテスト
- 独自の選考
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
旧帝大早慶MARCHが大多数を占めていた。理系文系は同じくらいだった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
- WEBテスト
- 独自の選考
- 最終面接
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
全然わからないが、優秀な方が多かった。おそらく夏インターンは早慶などの層が多いと思う。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
- 1次面接
- WEBテスト
- 2次面接
- 最終面接
参加人数 : 20人
参加学生の大学 :
旧帝、地方国公立、関関同立が多かった。学歴や専攻はさまざまだったが、全体として論理的に物事を整理し、短時間で仮説を立てる力を持つ学生が多かった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
- 説明会・セミナー
- エントリーシート
- WEBテスト
- 1次面接
- 最終面接
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
東大、東科大、一橋大、早稲田大、慶應大が多かったように感じる。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
- エントリーシート
- WEBテスト
- 1次面接
- 2次面接
- 最終面接
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
東京一工早慶がほとんどだったように感じる。院生も3割程度いた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
インターンES

27卒 インターンES
- Q. 今回当社を志望された理由をご記入ください。(200文字以内)
- A.

27卒 インターンES
- Q. 今回当社を志望された理由をご記入ください。(200文字以内)
- A.

27卒 インターンES
- Q. 今回当社を志望された理由をご記入ください。
- A.

24卒 インターンES
- Q. ベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください。
-
A.
志望理由は、コンサルティング業務への理解を深めたいと考えたからです。私は、サークルやアルバイトの経験から、周囲の仲間とともに現状を論理的に分析し、明確な答えのない課題に挑むことにやりがいを感じてきました。それをきっかけに、クライアント企業の経営課題の解決を支援するコンサルティング業務に興味を持ちました。インターンシップの参加を通じて、「変化の一番先に立つ」という貴社の理念を理解したいと思います。 続きを読む

24卒 インターンES
- Q. ベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください。
-
A.
私が貴社を志望する理由は、多くの問題を解決するコンサルタントという仕事に強い興味を持ち、実際にその価値提供を通じて、クライアントに寄り添った課題解決に触れたいと思ったからだ。 私は、部活動で衝突する部員を取りまとめた経験がある。中立的な立場から互いの関係性や発生した出来事を判断し、具体的な解決策を提示した。その解決策により、同一の物事が理由で部員同士の衝突がなくなった。そこに喜びややりがいを感じた。 続きを読む
インターン面接

27卒 夏インターン 最終面接
- Q. 電気自動車の売上向上施策について考えてください。
- A. A.

27卒 夏インターン 1次面接
- Q. 志望動機を教えてください
- A. A.

27卒 冬インターン 最終面接
- Q. 守秘義務のためかけないが、あるサブスクサービスの売上向上施策
- A. A.

24卒 夏インターン 最終面接
- Q. 人間の動きを数値化できる1台100万円の装置の売上を合計100億円にするためにはどうしたら良いか。(ケース面接)
-
A.
A.
まずは100億円の売り上げを達成する上で、売り上げ個数に変換すると1万台になります。1万台売るための施策を示します。この装置は人間の動きを数値化できるため、体操競技などの従来では目視でしか数値化できなかったスポーツの領域に参入できると考えます。スポーツの審判役だけでなく、練習においても利用できると考えています。例えば、プロ野球選手では投手の動きをモニタリングして身体のストレス緩和に努めるなどの動きもありますので、野球に限らず多くのスポーツ選手の練習を手助けする商品になるかと思います。加えてスポーツに力を入れている高校や大学、プロに販売できるため(装置を活用できそうなスポーツの種類数)×(学校、プロ球団の数)×100万円で100億円の売り上げを達成できると考えます。 続きを読む

24卒 夏インターン 2次面接
- Q. これまでの人生を5分でお話しください。
-
A.
A.
まず、これまでの人生を通して私は物心ついた頃から負けず嫌いでした。保育園では、園内で私より足が速い子が一人いて、とても悔しく思っていた記憶があります。その子に勝ちたい一心で走り回っていました。 小学校に入ってから、野球に興味を持つようになり、2年生で地元の少年野球チームに入団しました。同じ時期に入団した同期が4人いたのですが、私がその中でダントツで下手くそでした。そこでも悔しい思いをし、学校から帰って野球のない日は毎日素振り300本欠かさず行っていました。努力の甲斐もあって、5年生からスタメンに定着し、6年生の頃、リーグ内で優勝に貢献し、とても嬉しかった記憶があります。中学校に入ってからは部活動で野球に専念しながらも、勉強にも力を入れるようになりました。というのも、中学校に入り、定期テストの順位が出るようになったからです。今まで自主的に勉強することはありませんでしたが、順位が出るようになり、誰にも負けたくない思いがあったので必死に勉強するようになりました。私から親にお願いし、塾にも通わせてもらいました。結果、地元ではトップの高校に入学することができました。高校では周りのレベルが高く、入学当初は埋もれていましたが、そこからも周りに勝ちたい、第一志望校に合格したい一心で必死に勉強し、1年生の頃から志望していた大阪大学に合格することができました。大学生になってからは、これまでには無かった研究やアルバイト、サークルなど様々な経験をしました。個別指導塾のアルバイトでは、教室リーダーとして高校生が少ないという課題に立ち向かい、どのようにすれば課題を解決できるか試行錯誤しました。また、所属するテニスサークルでも部長に任命していただき、部員のモチベーション向上に向けた環境創りに注力してきました。研究では ネオジム磁石からのレアアース回収をテーマとし、専念してきました。研究の一環で、リチウムの挙動を調査し、実験結果と仮説の整合性の評価を振り返し、論理性を磨くことができました。また、大学院入試では、主席合格を目標に、試験当日から逆算して細かく勉強計画を立て、実行した結果、目標には届きませんでしたが、コース内2位で合格することができました。現在は大学院で研究をしながら就職活動に励んでおります。 続きを読む
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ベイカレントの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ベイカレント |
|---|---|
| フリガナ | ベイカレント |
| 設立日 | 2014年4月 |
| 資本金 | 2億8200万円 |
| 従業員数 | 5,467人 |
| 売上高 | 1160億5600万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 阿部 義之 |
| 本社所在地 | 〒106-0041 東京都港区麻布台1丁目3番1号 |
| 平均年齢 | 31.2歳 |
| 平均給与 | 1349万円 |
| 電話番号 | 03-5544-9331 |
| URL | https://www.baycurrent.co.jp/ |