東芝の選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策
東芝の選考フローや選考スケジュール、各選考の時期、早期選考の情報、通過率など選考対策に役立つ情報を掲載。志望動機、ESの頻出質問、合格した先輩の面接での質問と回答、内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部も確認できます。ぜひ参考にして、選考に備えましょう。
東芝の 27卒・28卒向け 最新の就活速報
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2026年9月7日 ES落選・連絡なし(サイレント)の学生の就活速報 NEW
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2026年9月6日 ES落選・連絡なし(サイレント)の学生の就活速報 NEW
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2026年9月6日 3次面接以降落選・連絡なし(サイレント)の学生の就活速報 NEW
東芝の 本選考の選考フロー・スケジュール
選考フローサマリ AI要約
東芝の本選考は、エントリーシートと... 続きを読む(全125文字)
注意すべき選考ステップ AI要約
選考は部門別採用となっており、自身... 続きを読む(全187文字)
最近の選考フロー
- エントリーシート
- WEBテスト
- 1次面接
全2件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
- 1次面接
- 最終面接
全2件の投稿
- インターン
- エントリーシート
- 1次面接
- 最終面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- 1次面接
- 最終面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
- 1次面接
- 2次面接
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- エントリーシート
- WEBテスト
- 1次面接
- 最終面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
- リクルーター面談・人事面談
- 1次面接
- 最終面接
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- エントリーシート
- 1次面接
- 2次面接
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- WEBテスト
- 1次面接
- 2次面接
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- 1次面接
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- 1次面接
- WEBテスト
- 2次面接
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- エントリーシート
- WEBテスト
- 1次面接
- 2次面接
- 最終面接
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- エントリーシート
- WEBテスト
- リクルーター面談・人事面談
- 1次面接
- 最終面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- 1次面接
- 最終面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
- 1次面接
- 最終面接
全1件の投稿
- インターン
- エントリーシート
- WEBテスト
- 1次面接
- 最終面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
- 1次面接
- 最終面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
- OB・OG訪問
- 1次面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- 1次面接
- 最終面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- 最終面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
- 1次面接
- 2次面接
- 最終面接
全3件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
- 1次面接
- 最終面接
全3件の投稿
- エントリーシート
- 1次面接
- 2次面接
- 最終面接
全2件の投稿
- エントリーシート
- 1次面接
- 最終面接
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- エントリーシート
- 1次面接
- 最終面接
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- WEBテスト
- 1次面接
- 2次面接
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- 1次面接
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- 1次面接
- 2次面接
- 最終面接
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- 最終面接
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- 1次面接
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- リクルーター面談・人事面談
- 1次面接
- 2次面接
- 最終面接
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- 1次面接
- 2次面接
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- 説明会・セミナー
- エントリーシート
- WEBテスト
- 1次面接
- OB・OG訪問
- 2次面接
- 座談会・懇親会
- 最終面接
全1件の投稿
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- WEBテスト
- 1次面接
- 最終面接
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選考・採用スケジュール
- 26卒
- 27卒
27卒の学生からは、各選考ステップで以下の時期を中心に報告が寄せられています。
- ES
- 2026年3月
- WEBテスト
- 2026年4月
- 1次面接
- 2026年4月
- 2次面接
- 2026年4月
- 3次面接以降
- 2026年4月
- 内定
- 2026年4月〜5月
東芝の 選考難易度と採用倍率
選考難易度
東芝は5点満点中4.5点で、選考難易度は非常に高いと言えます。また、就活会議に登録されている26,564件のサービス業界の企業の平均に比べると、0.9点高いです。
選考難易度は、企業の選考を通過する難しさを示した指標です。就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しています。この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
採用倍率
就活会議に登録されている26,564件のサービス業界の企業の平均は7.1倍のため、採用倍率はやや低めと言えます。
採用倍率は就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しており、実際の採用倍率とは異なります。就活会議サイト内での相対値として参考にしてください。また、この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。※より適切な情報となるよう、データ集計方法を調整いたしました。(2025年4月14日更新)
東芝の 本選考の通過率
- 26卒
- 27卒
26卒の本選考の内定率は、20%です。27卒の本選考の内定率は、28%です。
東芝の 早期選考の情報
AI要約
早期選考があります。インターンシッ... 続きを読む(全107文字)
インターンからの優遇
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
東芝のインターンが本選考に有利だと答えた人は、
業界平均より3%多いです
早期選考のスケジュール
データがありません
東芝の 本選考対策
志望動機
東芝の内定者の志望動機の共通点 AI要約
複数の内定者の志望動機には、社会の... 続きを読む(全196文字)
技術系職種 生産技術
24卒 / 学校名非公開 / 男性
- Q. 東芝を志望する理由を教えてください。
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A. パワーエレクトロニクスにおけるノイズ除去を通じて、パワエレ機器の性能発揮と信頼性確保に貢献をしたいと考え貴社を志望しました。パワエレは高度な制御と省エネ化を可能としますが、ノイズが発生し易く、ノイズによる誤動作が起こり易い側面が存在します。そこで、貴社は様々な製品の電磁ノイズ除去に関する技術を開発している事で、パワーエレクトロニクスにおいて多角的な視点から課題解決を出来る点に魅力を感じました。入社後は、新たな価値の創造に貢献できるような人材になりたいと考えています。
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総合職
24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- Q. 東芝を志望する理由を教えてください。
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A. 価値ある製品やサービスを提供し、世の中を広く深く支えたいという想いがあるため、志望しました。御社は、長い歴史の中で確立された確かな技術や基盤を活かして、様々な場面で大きな価値を生み出してきていると感じています。それだけでなく、幅広い事業体を有し、それぞれ相互に技術を活用し世の中のより広い範囲での貢献ができると感じました。これから、様々に変化する時代の中で、日々進歩する技術と製品を法的側面からサポートすることで、御社の製品を守ることはもちろん、ビジネスを推進する形で、社会に貢献していきたいと考えています。
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エントリーシート
東芝のESでよくある質問 AI要約
研究もしくは卒論(テーマと概要)を... 続きを読む(全105文字)
技術系職種
27卒 / 工学院大学 / 男性
- Q. 【研究もしくは卒論(修論)のテーマと概要】 (学部の方は、今までに注力された講座内容、また今後取組みたい研究内容についてご記入ください)800文字以上1000文字以下
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技術系職種
24卒 / 学校名非公開 / 男性
- Q. 仕事をする上での夢や目標を教えてください
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A. 自分で方向性を打ち出しゼロから何かを創り上げ、社会に新たな価値を創出し続ける事が出来る人材になりたいと考えています。そのように考えるに至った理由として、「半導体の微細化」や「技術力の向上」により、電気機器の更なる小型・省電力化が可能となり、顧客の想像を超えるモノを日々追求する事の重要性が挙げられます。そこで、新たな価値を持つ事で世の中を変える事が出来る電気機器の開発に携わりたいと考えました。将来的には、挑戦的なプロジェクトを推進していけるプロジェクトリーダーとして活躍したいと考えています。
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総合職
24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- Q. Q.【学生時代に力を入れて取り組んだこと】(改行はしないでください) 500文字以下
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A. 留学先のアルティメットの部活の最終戦で目標であった勝利を掴んだ。部には現地の学生と留学生が合計20人ほど所属しており、全員が初心者だった。3ヶ月間未勝利が続いたが、小中高と勝利を目指し部活に取り組んだ私には「仲間と勝つ喜びを共有したい」という強い思いがあった。そこで仲間と話し合った結果、まず1勝を挙げるという目標を定め、練習方法を考える役割として適切な練習を模索した。課題は2つあった。1つ目は技術や戦術を学ぶ機会がなかったことだ。2つ目は言語の壁が原因で、英語力に差がある部員間で連携ミスが多かったことである。そこで2つのことに取り組んだ。1つ目に技術や戦術を取り入れる機会を設けるため、地元の社会人チームに交渉して合同練習を行った。2つ目に身振り手振りやホワイトボードを用いて戦術や動き方を伝え合い、視覚的に理解しやすい意思疎通を部員間で徹底した。他のチームの方や仲間の協力を借りながら取り組みを続けた結果、技術が上がり、連携ミスも激減した。そして最終戦で初勝利を掴んだ。この経験から、自分1人ではどうにもならない状況でも、周りを巻き込みながら課題解決に取り組む大切さを学んだ。
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面接
技術系職種 生産技術
24卒 / 学校名非公開 / 男性
- Q. 学生生活で1番力を入れたことを教えてください。
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A. 私が学生生活の中で1番力をいれたことは、研究活動だと思います。研究内容は学部生の頃から行なっていた、インバータの性能向上に関するモノとなっており、学会を3回程度経験してきたことから周りからの評価も高くなっていると思います。あと卒業までに1年程度時間がありますので、研究内容に更なる磨きをかけて、商品の実用化に貢献することが出来ればと考えています。 ↓実用化に向けて何を行う予定ですか?(深掘り) 現在は回路シミュレーションソフトを用いて研究を行っているのですが、実家を用いて研究を行いたいと考えています。もし可能なら様々な企業の方と話し合いを行いながら進めたいと考えています。
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技術系職種 生産技術
24卒 / 学校名非公開 / 男性
- Q. 仕事をする上での夢や目標は何ですか?
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A. 自分で方向性を打ち出しゼロから何かを創り上げ、社会に新たな価値を創出し続ける事が出来る人材になりたいと考えています。そのように考えるに至った理由として、「半導体の微細化」や「技術力の向上」により、電気機器の更なる小型・省電力化が可能となり、顧客の想像を超えるモノを日々追求する事の重要性が挙げられます。そこで、新たな価値を持つ事で世の中を変える事が出来る電気機器の開発に携わりたいと考えました。将来的には、挑戦的なプロジェクトを推進していけるプロジェクトリーダーとして活躍したいと考えています。 ↓なぜ半導体に興味を持ったのですか?(深掘り) 現在の電気機器において必要不可欠な物となっているからです。その半導体が現在更なる進化を遂げていることから、今後は発想力が重要になると考えています。
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東芝の 内定者のアドバイス
求められるスキル・能力、人物像 AI要約
論理的思考力と、自分の経験や考えを... 続きを読む(全178文字)
対策として必ずやるべきこと AI要約
徹底した企業研究と自己分析を行い、... 続きを読む(全193文字)
入社を決めた理由・迷った企業
東芝に入社を決めた理由 AI要約
東芝の内定者は、エネルギーやインフ... 続きを読む(全139文字)
入社を迷った企業
東芝に入社を決めた学生がほかに入社を迷った企業の一例は下記です。 続きを読む(全60文字)
東芝の 本選考体験記をステップから探す
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東芝の 選考対策
東芝の 会社情報
| 会社名 | 株式会社東芝 |
|---|---|
| フリガナ | トウシバ |
| 設立日 | 1875年7月 |
| 資本金 | 2014億4900万円 |
| 従業員数 | 94,051人 |
| 売上高 | 5810億6700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 島田 太郎 |
| 本社所在地 | 〒212-0013 神奈川県川崎市幸区堀川町72番地34 |
| 平均年齢 | 45.0歳 |
| 平均給与 | 866万円 |
| 電話番号 | 03-3457-4511 |
| URL | https://www.global.toshiba/jp/top.html |
| 採用URL | https://www.global.toshiba/jp/recruit/corporate/newgraduates.html |