吉本興業ホールディングスのインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報

なかなか劇場業務の体験をさせてくれる企業はないので（そもそも吉本興業さんのような事業を行っている企業がほかにないため）、貴重な業務体験を多くできた。普段ファン・消費者としてサービスを楽しんでいる側から、それを作る側になる中で、エンタメを作るために必要なビジネス視点を学ぶことができ、大変有意義であったし、とにかく４日間が充実していた。他の学生との交流も多く、思い出に残った。

４日間毎日ほぼ終日インターンシップがあったため、楽しくも、少し疲労がたまったときもあった。プレゼンの発表準備の時間はかなり長く設けられていたが、特に最終日のプレゼンは０から提案を考える必要があったため、情報収集等にも膨大な時間を要し、ぎりぎりの準備になってしまった。

グループワーク中に、社員の方々が回ってアドバイス等をしてくれた。各個人に対するフィードバックはなかったが、各グループのプレゼンに対するフィードバックは、かなり丁寧にしてくださった。

私は貴社のインターンシップで「人の感情を動かす企画立案」に取り組むことで企画のノウハウを学び、自分が貴社においてどのような価値の創出ができるかをイメージする機会にしたいと考えます。というのも、私は「人の感情を動かし、誰かにとって一生忘れられない瞬間を作りたい」というビジョンを抱いています。これは、エンタメから地方創生などの社会貢献事業までを幅広く手掛け、他に追随を許さない豊富なリソースカとノウハウをもつ貴社でならば実現可能だと考えます。そこで、今回のインターンシップで企画立案に取り組み、ビジョン実現の第1歩とし、私の「察する力」や「ニーズを汲み取る力」といった強みを業務でどのように活かすことができるか、貴社で働くことでどのような新しい価値を創出できるかを具体的にイメージする機会にしたいです。

「笑い」の持つ力で人々の心に栄養を届けたいという目標実現のため、タレントを輝かせるために必要なスキルを社員の方々から吸収し、自分の力を磨きたい。私は大学で◯◯部のマネージャーを務めている。そこで、誰もやりたがらないような小さな仕事に全力で向き合うこと、選手をよく観察し個々に合ったコミュニケーションをとること、など地道な積み重ねで選手と信頼関係を築いてきた。今では、選手が体の不調や部内の悩みを打ち明けてくれるようになり、チームのベストパフォーマンスを引き出す存在になれたと感じている。この経験を軸に、長きに渡ってタレントを輝かせ、人々に笑いや感動を届けてきた貴社のビジネスを本質的に体感し、「粘り強さ」や「鋭い観察力」という私の強みを磨きたい。そして「笑い」の持つ力で、心の健康をもたらしたい。

【○○TV】(○○URL) 　とにかく投稿者○○さんの動画一本に対する勉強・研究が緻密で、説得力のある動画が多いからだ。 　動画内容としては、日本と韓国の文化の違いをメインに投稿しているチャンネルであるが、私がこのチャンネルを知ったのは、韓国で起こった「N番部屋事件(未成年を含む女性の性的搾取がチャット上で行われた大規模デジタル犯罪)」の動画がきっかけだった。 日本ではほとんど報道されなかったこの事件について、○○さんは50本以上の記事を読み込み、過激な内容であっても切り取ることなく動画にまとめている。 事実を知るだけでなく、日本の性交同意年齢の低さやサイバー犯罪など、動画を見終えた後も考えさせられるコンテンツである。

「まだあまり売れていない芸人さんのみにスポットライトを当てるライブ」を企画したいです。僕自身、よく御社の若手のオーディションライブ等に足を運んでおりますが、劇場のメンバーになっていなかったり、TVに出演されていなかったりする芸人さんの中にも、一芸を持った方や、目新しいネタをされている方が多くいます。いわば「色物」のような形で、中々既存の賞レースやバトルライブでは評価されがたい方々にも、面白い芸人さんがいるので、そういった人たちにスポットライトを当てるようなライブを企画したいです。