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株式会社東芝

  • 3.5
  • 口コミ投稿数(2766件)
  • ES・体験記(32件)

株式会社東芝の口コミ・評価

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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株式会社東芝の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2018年2月19日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 今年
  • その他職種

【良い点】研修体制はトレーナー制度を導入しているが、担当される先輩社員の資質によって新人の方向性が大きく左右される。特に評判の悪い先輩社員に担当されること...

株式会社東芝の口コミ・評判

仕事のやりがい

投稿日:2018年2月19日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 今年
  • その他職種

【良い点】大企業ゆえに業務が細分化されすぎており、一つ一つのビジネスに貢献しているという実感がまるでわかない。また、スタッフ部門からの依頼事項が多く、仕事...

株式会社東芝の口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2018年2月18日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 1年前
  • 法人営業
  • 社員クラス

【良い点】正直、あの事件後にどういうシステムになっているかはわからない。残業代で稼ぐような形だった。は管理職に届くまではみんな多く残業して夜遅くまで過ごし...

株式会社東芝の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

投稿日:2018年2月17日
回答者:
  • 30代前半
  • 女性
  • 3年前
  • 商品企画

【良い点】休みやすい 休みやすく休暇にたいしてだれも文句は言わないし言う感じもない。ステップアップ休暇や育児休暇などもほぼ全員とっっている。日本でもトップ...

株式会社東芝の口コミ・評判

ワークライフバランス

投稿日:2018年2月16日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 9年前
  • 経営企画

【良い点】まわりが協力的でありサポートする気持ちがある。病欠の時などはサポートしあい業務の改善を自ら行い社員が多いように感じる。上司も意見を取り入れてくれ...

株式会社東芝の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

投稿日:2018年2月15日
回答者:
  • 30代前半
  • 女性
  • 8年前
  • 保健師

【良い点】近年の経営状態悪化報道らへんから、多少福利厚生、例えば人間ドックの自己負担金が上がったなどはありますが、それでも一般よりずっといい点がたくさんあ...

株式会社東芝の口コミ・評判

女性の働きやすさ

投稿日:2018年2月15日
回答者:
  • 30代前半
  • 女性
  • 8年前
  • 保健師

【良い点】基本女性が少ないですが、女性やその他マイノリティに対する理解促進に力を注いでいます。育休、産休、時短、は法定より多めにとれます。男性もとるよう推...

株式会社東芝の口コミ・評判

女性の働きやすさ

投稿日:2018年2月14日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 2年前
  • 生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体)

【良い点】女性管理職の方も増えてきており、やる気さえあれば男性とのギャップを感じることは少ないと思います。30代の女性社員でも管理職についている例も多くあ...

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仕事のやりがい

投稿日:2018年2月14日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 2年前
  • 生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体)

【良い点】様々な職種があり、希望を強く出すことで移動も可能。幅広いグループ会社がある為、全く違った業種へチャレンジすることも可能です。FA制度や社内公募ま...

株式会社東芝の口コミ・評判

ワークライフバランス

投稿日:2018年2月14日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 2年前
  • 生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体)

【良い点】年休消化や残業過多の過多へのフォローはよくしてくれます。休日も多く無理なく仕事ができると思います。女性に関しても産休機関の延長や短時間勤務・生理...

株式会社東芝の口コミ・評判

入社後のギャップ

投稿日:2018年2月14日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 3年前

【良い点】やはり典型的な古き良き日本企業らしく、福利厚生は他社と比べて充実しているものではないかと思います。全体的に恵まれているとは思う。家賃補助、交通費...

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退職理由

投稿日:2018年2月14日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 3年前

【良い点】変化が大きい時期ですので、手を挙げれば一応話は聞いてもらえると思います。また、上の世代が減っているのではないでしょうか。逆境と思われている今こそ...

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入社後のギャップ

投稿日:2018年2月12日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 4年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)

【良い点】やはり誰もが知っている会社に行きたかった。【気になること・改善したほうがいい点】もう少し主体的に裁量を持って仕事ができると思ったが、上司の決めた...

株式会社東芝の口コミ・評判

女性の働きやすさ

投稿日:2018年2月12日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 4年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)

【良い点】私は男ですが、女性が働きやすい職場だと感じています。育児休暇なども取りやすく、また長期休暇きら復帰しやすいと感じています。私の周りにいた人だけか...

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仕事のやりがい

投稿日:2018年2月12日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 4年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)

【良い点】やはり大企業なので、スピーディーには動きにくいですが、大きなプロジェクトを任されることがある点が良いと思います。【気になること・改善したほうがい...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2018年2月11日
回答者:
  • 30代前半
  • 女性
  • 今年
  • 品質管理

【良い点】子会社として教育部門があり、常に何かしらの教育が実施されている。そのため、教育内容は多岐にわたり、充実している。新入社員研修も全体で1ヶ月みっち...

株式会社東芝の口コミ・評判

ワークライフバランス

投稿日:2018年2月11日
回答者:
  • 30代前半
  • 女性
  • 今年
  • 品質管理

【良い点】私がいる部署は基本的に有給は取りやすいが、大きい会社のため部署にもよる。事前に有給を取得する場合は、特に理由がなくても社内システムから取得するこ...

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女性の働きやすさ

投稿日:2018年2月11日
回答者:
  • 30代前半
  • 女性
  • 今年
  • 品質管理

【良い点】産休・育休は取りやすく、上司からの理解も得やすい。育休は最大3歳になる月の末日まで取ることができ、保育園に入園がすぐにできない場合も対応できる。...

株式会社東芝の口コミ・評判

ワークライフバランス

投稿日:2018年2月10日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 今年
  • 研究・開発(半導体)

【良い点】部門(上司)や時期によって、労働時間は大幅に異なる。ただし、概ね年休などは取得しやすい。自分は激務ときからある程度定時で帰れる時期まで経験してい...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2018年2月10日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 今年
  • 研究・開発(半導体)

【良い点】教育の機会はたくさんあり、学ぶ環境としてはよいと思う。部門(部門長)によると思うが、手を挙げれば受講できる。社内の教育だけでなく、社外のセミナー...

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