ホンダモビリティ九州のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
中途入社の場合、即戦力としてすぐに現場に出してもらえる為、向上心がある人には向いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し、...続きを読む(全93文字)

【良い点】
ブランド力がある為、お客様の信頼を勝ち取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも、成熟している業界の為、毎日の刺激は...続きを読む(全80文字)

【良い点】
給料が安定している。
私は営業職でしたが、成果を出せなくても安定した給料を貰っていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価について...続きを読む(全134文字)

【良い点】
基本は週休2日の為、しっかりと休みを取れる。
また、長期連休も長くしっかり休める点も良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
人に依る...続きを読む(全97文字)

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
NBOX、フリード以外パッとする車がない為、商品開発に力を入れて欲しい。続きを読む(全68文字)

【良い点】
福利厚生が充実している為、退職時にはかなり躊躇した。
【気になること・改善したほうがいい点】
どの部署も、業務量が多く定時内に業務が終わらな...続きを読む(全152文字)

【良い点】
福利厚生は、世の中の企業と比較しても、かなり充実している。有給休暇取得の推進や持株会、団体保険、健康保険組合、私傷病休職、かなり良い条件であ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になっても、なにの権限もなく、ただただ朝早くから夜遅くまで働かされるだけで全く魅力...続きを読む(全179文字)

【良い点】
年に3回評価面談があり、自分の思いを伝えることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
直属の上司に何も権限がなく、評価も本社の何...続きを読む(全179文字)

【良い点】
管理職は特に厳しい。休日に報告業務は、当たり前。報告業務がメインだが、無駄な報告が多すぎる。改善報告が生かされず、現場の声が届かない。現場の...続きを読む(全200文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
事務で言うと、何もスキルアップはしないと思います。
営業の場合、ガシガシ売らないと給料に影響が...続きを読む(全96文字)

【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
研修の集合時間・場所に対して、推奨ルートや前泊の要否などの案内が不十分でした。始発の...続きを読む(全199文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
研修がないので仕事しながら覚えていく。昇給やボーナスは業績と店長の機嫌次第。稼げるよになるには...続きを読む(全84文字)

【良い点】
スキルアップやキャリア形成のための施策・制度は特にありませんでした。研修などはありましたがあくまでドメイン知識の習得がメインであり、社外で活...続きを読む(全198文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
その会社で通用するスキルしか身につかないため、キャリアアップに繋がらない
また、本部では業...続きを読む(全134文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
学習支援制度などはないので独学で自費で勉強をしなければいけません。また資格を取ったからといって給与が上がることも...続きを読む(全260文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育に力をいれるべき。じょうじょうきぎょうなのだから特にサービスフロントの離職率が高すぎる。サービス部門の重...続きを読む(全160文字)

【良い点】
色々な分野があるので、ジョブチェンジが可能なこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
結局上に上がってもメリットがない。忙しさや責任だ...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列なので新卒は毎回昇級し、11年働いてやっと主任になれる。中途採用は能力を加味して段階を決められるが、早く...続きを読む(全82文字)