ホンダ四輪販売九州北のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
中途入社の場合、即戦力としてすぐに現場に出してもらえる為、向上心がある人には向いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し、入...続きを読む(全93文字)

【良い点】
ブランド力がある為、お客様の信頼を勝ち取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも、成熟している業界の為、毎日の刺激は少ない。続きを読む(全80文字)

【良い点】
給料が安定している。
私は営業職でしたが、成果を出せなくても安定した給料を貰っていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価についてで...続きを読む(全134文字)

【良い点】
基本は週休2日の為、しっかりと休みを取れる。
また、長期連休も長くしっかり休める点も良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
人に依るが...続きを読む(全97文字)

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
NBOX、フリード以外パッとする車がない為、商品開発に力を入れて欲しい。続きを読む(全68文字)

【良い点】
福利厚生が充実している為、退職時にはかなり躊躇した。
【気になること・改善したほうがいい点】
どの部署も、業務量が多く定時内に業務が終わらない...続きを読む(全152文字)

【良い点】
福利厚生は、世の中の企業と比較しても、かなり充実している。有給休暇取得の推進や持株会、団体保険、健康保険組合、私傷病休職、かなり良い条件である...続きを読む(全186文字)

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になっても、なにの権限もなく、ただただ朝早くから夜遅くまで働かされるだけで全く魅力が...続きを読む(全179文字)

【良い点】
年に3回評価面談があり、自分の思いを伝えることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
直属の上司に何も権限がなく、評価も本社の何も...続きを読む(全179文字)

【良い点】
管理職は特に厳しい。休日に報告業務は、当たり前。報告業務がメインだが、無駄な報告が多すぎる。改善報告が生かされず、現場の声が届かない。現場の営...続きを読む(全200文字)

【良い点】
10年働けばリーダー15年働けばフロントマンになれる。
年功序列。長く務めれれば。
【気になること・改善したほうがいい点】
ダイハツ検定を二級...続きを読む(全103文字)

【良い点】
在籍中に取れる検査員は積極的に取ってから転職するのがいい傾向にありそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は多くもなく、少なくもな...続きを読む(全110文字)

【良い点】
長くいればいるほどスキルが身につくこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
特定の人しかできない業務が存在すること。ベテランの人にそうい...続きを読む(全92文字)

【良い点】
教育面はガイダンスや定期的な講習があるので素晴らしいと思う。
スキルアップの部分で言えば、車の知識や接客力がとても上がると思う。続きを読む(全70文字)

【良い点】
個人を対象とした営業業務になるため、非常に難易度の高い経験を積むことができる。金額の大きなものを扱うので、失敗は許されないし、顧客の想定金額よ...続きを読む(全138文字)

【良い点】
わからない事があれば、教えてくれます。社員さんは良い人が多いので積極的に聞くをお勧めします。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務先に...続きを読む(全116文字)

【良い点】
研修
入社後の研修だけでなく、定期的に研修があるのでキャリアに合わせた研修が行われる。最初の研修では厳しさももちろんあるが、わからないことがあ...続きを読む(全212文字)

【良い点】
イーラーニングや定期的な勉強会あり、商品知識を身に着けることができる。ロープレなども行っており、練習を沢山出来る。続きを読む(全63文字)

【良い点】
新入社員は研修があって、埼玉の和光に集まってから、奥多摩の研修センターみたいなとこでみんな集まって研修をする。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社月の前に接遇についての研修がありました。
会社全体で接遇についての目標を掲げているようです。
研修は接遇リーダ...続きを読む(全340文字)