ホンダモビリティ九州のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
中途入社の場合、即戦力としてすぐに現場に出してもらえる為、向上心がある人には向いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し、入...続きを読む(全93文字)

【良い点】
ブランド力がある為、お客様の信頼を勝ち取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも、成熟している業界の為、毎日の刺激は少ない。続きを読む(全80文字)

【良い点】
給料が安定している。
私は営業職でしたが、成果を出せなくても安定した給料を貰っていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価についてで...続きを読む(全134文字)

【良い点】
基本は週休2日の為、しっかりと休みを取れる。
また、長期連休も長くしっかり休める点も良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
人に依るが...続きを読む(全97文字)

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
NBOX、フリード以外パッとする車がない為、商品開発に力を入れて欲しい。続きを読む(全68文字)

【良い点】
福利厚生が充実している為、退職時にはかなり躊躇した。
【気になること・改善したほうがいい点】
どの部署も、業務量が多く定時内に業務が終わらない...続きを読む(全152文字)

【良い点】
福利厚生は、世の中の企業と比較しても、かなり充実している。有給休暇取得の推進や持株会、団体保険、健康保険組合、私傷病休職、かなり良い条件である...続きを読む(全186文字)

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になっても、なにの権限もなく、ただただ朝早くから夜遅くまで働かされるだけで全く魅力が...続きを読む(全179文字)

【良い点】
年に3回評価面談があり、自分の思いを伝えることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
直属の上司に何も権限がなく、評価も本社の何も...続きを読む(全179文字)

【良い点】
管理職は特に厳しい。休日に報告業務は、当たり前。報告業務がメインだが、無駄な報告が多すぎる。改善報告が生かされず、現場の声が届かない。現場の営...続きを読む(全200文字)

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育については、初期の新人へのもののみ。それ以上の研修は、ほぼ無く。販売士資格取得など自主的...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
常に人員が不足しているため教育環境が整っているとは全くもって言えない。
新人はほぼアルバイトでもできるような雑用を...続きを読む(全151文字)

【良い点】
明確なキャリアアップ制度がある
【気になること・改善したほうがいい点】
研修がもう少しあるといい。２年次までは多くプログラムされていましたが、...続きを読む(全92文字)

【良い点】
毎年、東京のほうでBMWジャパンによる研修が実施される。
営業も技術も参加が必須でした。
ある程度は生かされていると思います。続きを読む(全69文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には教育マニュアルもなく、その場の先輩方の当たり外れが大きく影響していると思います。お客様の大事な車に触れる...続きを読む(全165文字)

【良い点】
社内の教育体制を良くしようとはしている。役職が上がる際は、研修を受けて合格後、昇級。
【気になること・改善したほうがいい点】
会議や研修が多す...続きを読む(全113文字)

【良い点】
研修制度は充実していると感じる。
特に若手の研修に力を入れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修に参加するスタッフが多い店だと...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新人研修が3年間あるが、3年間毎年同じ内容なので正直意味があるのかが分からない。2年目以降は復習をして終わっている...続きを読む(全88文字)

【良い点】
入社後の研修がしっかりしているので、車に詳しくない人でも安心してスタートできる。
フォローアップ研修やセミナーなども充実しているので、スキルア...続きを読む(全191文字)

【良い点】
男社会。研修は割とある。車の知識はつくが、最後は自分次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司でできる人とできない人に分かれる。何人...続きを読む(全108文字)