美濃庄の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
良くも悪くも中小の企業である。休暇は比較的取り易い環境であるように感じる。単身の社員に対し住宅補助などの福利厚生がある。
【気になること・改善...続きを読む(全188文字)

【良い点】
良くも悪くも中小の部類に入る企業なので融通が効く部分はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
始業開始1時間ほど前より社内の清掃などが...続きを読む(全191文字)

【良い点】
中小ならではの緩さがある。
住宅補助、社会保険の完備は大きいと感じる。年に一度の社員旅行などもある。営業はある程度、自身の裁量で行える。
【気...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業時間外でも平気で電話が鳴ることが多くプライベートでも会社ケータイとスケジュール帳が手放せない。
営業成績を上げ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
地域に根付いた老舗的なポジションがある為、介護保険制度が崩壊しない限りはよほど安泰。高齢者の多い地域ではある為、営業の力次第では成長性や将来性...続きを読む(全237文字)

【良い点】
中途採用も積極的に行っている。書類選考は専務と採用予定エリアの上司が行っている。面接は総務と社長との２回その間に適性検査という名の作文作成があ...続きを読む(全214文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
オーナー経営の典型的なダメな例である。現社長は中興の祖として社員から好印象であるが次の経営...続きを読む(全177文字)

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤が常態化している。土曜日や祝日に休暇が取れない。求人に土日も休めると詠うがウソ。土曜日や...続きを読む(全371文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新人は出勤時間前に出社し社長へのお茶出し、会社周りの掃除など無駄な事をさせられる。各週毎に掃除当番というものがある...続きを読む(全167文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
オーナー家の一族経営。しかも、社会経験もろくに無い人が経営判断をするから現場に混乱や無駄な工程が度々発生する。社員...続きを読む(全836文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事務員の評価制度がはっきりしていなかったと思います。賞与前には面談があったりしましたが、それがどう賞与や評価に繋が...続きを読む(全93文字)

【良い点】
近年ベースアップなど昇給の取り組みが多い。評価は割と明確で適切な目標設定を愚直にクリアしていくことで評価につながる。
【気になること・改善した...続きを読む(全142文字)

【良い点】
新卒にしては初任給が高い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、入社後の給料の伸びは良くないかと思います。特に賞与は...続きを読む(全96文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列なところがあるので、長く勤めないと高い給料は望めない。

賞与もあるが気持ち程度。
...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業界の中でもかなり低い方だと思う。
ボーナスは年3ヶ月分ない
不透明な評価制度であり、気に入られていないと予算を達...続きを読む(全196文字)

【良い点】
基本給は少ないがボーナスは比較的良い。残業代は全て出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
やってもやらなくてもボーナスに大きな差が出な...続きを読む(全83文字)

【良い点】
全国経営者会議というイベントが年に一度開催され、優秀な成績を収めた社員は表彰される他、海外への視察旅行へも行けるなど、インセンティブが高まるし...続きを読む(全83文字)

【良い点】
仕事内容は難しくないが、給料はあまり期待できない。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が上がって欲しい。事務員が2人いる支店に配属に...続きを読む(全363文字)