この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男女問わず働いている印象が強い。女性もバリバリ総合職として働いている人が多く、優秀な人も沢山いたので、働き方に違いはなかった。在宅勤務も活用し...続きを読む(全213文字)
三菱HCキャピタル株式会社 報酬UP
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【良い点】
男女問わず働いている印象が強い。女性もバリバリ総合職として働いている人が多く、優秀な人も沢山いたので、働き方に違いはなかった。在宅勤務も活用し...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
完全に縦割りの会社の為、他部署でどんな仕事をやっているのかが全く分からない。リース営業との協業も少なかった為、不動産の部署として独立して仕事を...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
資格の補助が充実しており、自己研鑽はやりやすい環境でした。また、直営の保養所
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はありませんでし...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
年収はかなり高い方だと思います。基本給よりもボーナスが高く、業績に応じてある程度幅が設けられていると思います。ただ若手であってもかなりの基本給...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
在宅勤務が推奨されており、スーパーフレックスの為、働きやすかったと思います。
仕事が出来ていれば完全在宅勤務でも問題ないので、週1、2位しか出...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
リース事業のみならず、多角的に投資事業含め展開しているのは今後を見据えて良いことと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
リース事...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
性別を問わず活躍できる場が整っていると思う。特に一般職の方は、人によっては週に1回ほどしか出社せず、ほぼ在宅勤務をしてる人も多くいるため子供が...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
在宅勤務に加えてフレックス制度も使えるようになっており、子供がいても柔軟に働くことができるようになっている為。保育料手当などもあり、福利厚生面...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
リーズ会計基準が変わることも踏まえて、リースだけではなく環境関連やサブスク提案など幅広いソリューションを提案し幅広い知識を得ることができると思...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
在宅勤務、フレックス制度など柔軟に働く環境が整っていると感じる。保育料の補助制度もあり、非常に助かっている。また、希望すれば通信英語教育も受け...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
積極的に投資をしている部門だったので、前向きな話が多く、やりがりを感じるシーンは多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容が...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
事業部からは丁寧な慰留を受け、有難い思いだった。
人事部からもコンタクトあったが、慰留ではなく今後の改善点といった内容だったので、退職までのコ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
有給は取りやすいが、所属部門にもよる。
海外とのやり取りが多い部門だと必然的に夜や早朝の電話会議も生じるが、在宅勤務によりだいぶ楽になったと感じた。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
女性だからといって特に業務内容で配慮があったようには感じなかった。
産休や育休、時短勤務の取得も活発なので、女性には働きやすい職場のように思えた。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
3年目以降は継続的な研修の機会が限られ、内容も心構えや考え方に寄りがちだったので、スキル面にフォーカスした研修やト...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
やはり一部上場であるので、福利厚生についてはかなり手厚いと感じた。
優待券や招待券、割引券など案内メールがよくきていた。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
残業を削減させるように上から通知がきていた。ただ営業職だったのでPCを切った後に外回りをしていた。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
結構な頻度で異動をしたが、最後の上司はあまり気が合わなかった為。
営業での職務が長かったので、他の職務を経験したかったから。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
親会社とのつながりはつよく、バックグラウンドはしっかりしている
【気になること・改善したほうがいい点】
業界的に縮小する一方であり、今後どのよ...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
有給は取りやすいが、部署による。営業ならかなりスケジュールがたてやすく、ほぼ希望通りに休める。また、育児休暇も男性含め積極的に取得していくこと...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
育児休暇はかなりとりやすい。女性へのキャリア支援研修などもあり、配慮している印象
【気になること・改善したほうがいい点】
一方、特定の部署では...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になればなるほど責任だけ増えて給与に見合わないようだったが、人事制度の変更により是正されそう。しかし特定の部...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
若手のうちから給与水準が高く、賞与も支給される。
福利厚生面も整っているが、ある一定の年を超えると家賃補助が出なくなったため、かなり厳しい。
...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
若手への給与体系。同業種と比べても高水準。トレーニー制度も整っており、海外志向が強い人材には寛容にチャレンジさせてくれる。
【気になること・改...続きを読む(全206文字)
会社名 | 三菱HCキャピタル株式会社 |
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フリガナ | ミツビシエイチシーキャピタル |
設立日 | 1971年4月 |
資本金 | 331億9600万円 |
従業員数 | 2,078人 |
売上高 | 1兆9505億8300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 久井大樹 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目5番1号 |
平均年齢 | 41.3歳 |
平均給与 | 977万円 |
電話番号 | 03-6865-3000 |
URL | https://www.mitsubishi-hc-capital.com/ |
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