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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

興安計装のコールセンター運営・管理の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全11件)

興安計装の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.8

興安計装の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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カテゴリから評判・口コミを探す

興安計装の 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 11

興安計装株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2014年06月08日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
18年前
コールセンター運営・管理
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

スキルアップもなく、時間の無駄だと思うことが多くなったため退社しました。社員は疲弊して魚が死んだような目で同じ作業を永遠と繰り返しているのを見ていて辛くな...続きを読む(全152文字)

興安計装株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2014年06月08日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
18年前
コールセンター運営・管理
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

結婚や同棲している女性は年収280万円でもありがたいと言っていました。力仕事や、男性でなければできないような仕事はほぼないので、女性だけ雇えばいいのにと思...続きを読む(全151文字)

興安計装株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2014年06月08日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
18年前
コールセンター運営・管理
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

バランスは個人で取るものなので一概に言えませんが、とにかく給料が安いので節制した生活を強いられます。飲みに行きたいのはやまやまですが、お金がないのでそうそ...続きを読む(全157文字)

興安計装株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2014年06月08日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
18年前
コールセンター運営・管理
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

正社員は18時半の業務終了後から会議が始まるなどがあったように思います。やる気のある社員は少なくみんな目が死んでいました。魚の腐った目という表現がよいでし...続きを読む(全154文字)

興安計装株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2014年06月08日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
18年前
コールセンター運営・管理
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

将来性はなく、事業縮小の一歩でしょう。その当時はNTTからの仕事が多かったのですが、NTTの仕事がなくなれば一気に事業は縮小すると思います。聞いた話による...続きを読む(全155文字)

興安計装株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2014年06月08日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
18年前
コールセンター運営・管理
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本的に有給以外は何もありません。労働時間に関しては、9時~18時半と9時間半拘束ですが、お昼1時間休憩以外に、10時に15分、15時に15分の休憩を取っ...続きを読む(全168文字)

興安計装株式会社の口コミ・評判

社長の魅力

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2014年06月08日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
18年前
コールセンター運営・管理
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

理想を求めるピーターパンのような人だったと記憶しています。一言で言うと「子供」です。お金持ちのボンボンで、過去に会社を倒産させ、現在の専務に今の会社を乗っ...続きを読む(全157文字)

興安計装株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2014年06月08日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
18年前
コールセンター運営・管理
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

業務に対するOJTはミスを減らすために行いますが、それ以降は基本的に何もありません。ただ、企業としてこんな資格保持者がいますとアピールしたいためか、CCN...続きを読む(全162文字)

興安計装株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2014年06月08日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
18年前
コールセンター運営・管理
非正社員
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

東京の採用の年収です。独身だったら何とかなりますが、結婚をしていたら妻に頭が上がらない状態でしょう。その後同じような業務の仕事に就きましたが、年収400万...続きを読む(全153文字)

興安計装株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2014年06月07日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
18年前
コールセンター運営・管理
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

派遣がメイン業務のため現場によって変わりますが、基本は言われたことを何も考えず永遠と続けるだけの単純な仕事が圧倒的に多いです。スキルアップを目指したい人は...続きを読む(全155文字)

興安計装株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

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在籍時期:2006年頃

投稿日: 2014年06月07日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
18年前
コールセンター運営・管理
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

出世するには愛媛県松山市出身でかつ、経営陣に気に入られないといけません。それ以外は出世しないので、使い捨てのコマと同じような扱いになります。社員の給与水準...続きを読む(全151文字)

11件中11件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

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興安計装の 会社情報

基本データ
会社名 興安計装株式会社
フリガナ コウアンケイソウ
設立日 1960年11月
資本金 8250万円
従業員数 220人
決算月 2月
代表者 田中康晴
本社所在地 〒791-8042 愛媛県松山市南吉田町2798番地22
電話番号 089-972-2627
URL https://www.koan.co.jp/
NOKIZAL ID: 1541761

興安計装の 選考対策

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就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
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