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興安計装株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

興安計装のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全26件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、興安計装株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に興安計装株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

興安計装の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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入社後のギャップ
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退職理由
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興安計装の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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社風・文化
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興安計装の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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26件中1〜25件表示

興安計装株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年9月18日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 設計 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
教育などはほとんどなく分からないまま業務を行うしかない。
スキルはほとんど身につかず、歳だけとっていくため、長く...続きを読む(全91文字)

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    興安計装株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2021年9月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    某ISPの基幹システムに直接ログインして仕事をするため最先端の技術を用いて仕事ができる。スキルアップにつながる良い点だと思う。
    【気になるこ...続きを読む(全188文字)

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    興安計装株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2020年9月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 サーバ運用・保守 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    資格取得に対し、表で分かりやすく何円アップするかが書いてありました。
    給与の上がり幅や大体の目安が分かることでモチベーション向上の節はあった...続きを読む(全248文字)

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    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2019年8月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    LPICを取得する際はping-tのコマ問を全体で90%以上取れることを証明できれば、
    資格費用を負担してくれる。
    【気になること・改善した...続きを読む(全192文字)

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    5.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2019年1月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 17年前 データベース設計・構築・運用・保守(汎用機) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    高校卒業時の内定から社会人としての教育をしていただきました。
    就業場所が東京になることも事前に通達の上で、住居の候補や転勤扱いの手当など、大...続きを読む(全221文字)

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    興安計装株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年11月27日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 8年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    資格試験を受験する際は受験料を会社で負担してもらえます。ただし合格点の80%以上の点数を取らないといけませんが。
    【気になること・改善したほ...続きを読む(全185文字)

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    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年7月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    電話応対がメインのため、電話応対はできるようになります。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ITエンジニアとしてのスキルはほぼ身につか...続きを読む(全208文字)

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    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2018年6月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 ネットワーク設計・構築 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    業務範囲が割としっかり定まっているので、伸ばすべきスキルが明確。
    担当業務をこなす為に習得するスキルを把握しやすい。
    【気になること・改善し...続きを読む(全192文字)

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    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2017年12月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 11年前 ネットワーク運用・保守 正社員

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    【良い点】
    ないですね。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    スキルアップ、キャリアアップはできないと思ってください。
    常に人出不足で、限られたメン...続きを読む(全194文字)

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    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2017年2月1日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 11年前 ネットワーク運用・保守 非正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    正社員で募集しているが、なかなか正社員になれない。正社員化の条件自体は厳しくはないが、1年は様子見される。直属の...続きを読む(全181文字)

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    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2016年4月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 サーバ運用・保守 正社員

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    【良い点】
    自社にて講習会が行われ、基本的に自由参加できた。
    講習内容はVBAやMYSQL、個社提供サービスへの対応、インターネットの仕組みなど。
    講習...続きを読む(全231文字)

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    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年3月15日

    回答者: 社員・元社員 男性 10年前 ネットワーク運用・保守 正社員

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    【良い点】
    少しボーナスはでます。

    残業代は全部出ます。
    その他手当はありますが基本給が安いため
    退職者が多いのも頷ける。


    【気になること・改善し...続きを読む(全194文字)

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    2.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2016年1月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 18年前 制御設計(電気・電子) 正社員

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    【良い点】
    基本的に、何でも自分でこなす器量がないと成立しない仕事です。特に技術的な社内研修があるわけでもなく、自分で研鑽しないとスキルアップになりませ...続きを読む(全243文字)

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    4.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2015年12月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 ネットワーク運用・保守 非正社員

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    客先での立ち回り等、最初の研修で教わる事が出来ます。逆に技術的な事は基礎しか教わりませんが、配属先によってはまったく必要としないので問題無いと思われます...続きを読む(全133文字)

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    興安計装株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2015年11月23日

    回答者: 社員・元社員 男性 11年前 サーバ運用・保守 正社員

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    サーバ・ネットワークの運用・保守が中心の会社ですが、大半の人はNグループなどの他社へ派遣常駐になるのでそちらの業務次第です。
    資格取得は受験料免除がある...続きを読む(全203文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2015年7月1日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 21年前 品質管理 正社員

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    教育には非常に熱心で費用も掛けていました。ステップアップ研修、
    リーダー研修、ビジネスマナー研修など細目化されスケジュール立てながら実施されました。費...続きを読む(全167文字)

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2014年10月21日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 17年前 サーバ運用・保守 正社員

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    今も昔も入社研修に力を入れてると思います。
    が、致命的なのが技術サービスメーカーがウリの割りに技術的な研修が私のときには全くありませんでした。
    主に...続きを読む(全268文字)

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年7月3日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 ネットワーク運用・保守 正社員

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    入社研修は、かなり厳しく1ヶ月間行われます。
    特にビジネスマナーについては外部から講師を呼んで、基礎から叩き込まれますので、初期教育には非常に力が入っ...続きを読む(全283文字)

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    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2014年6月8日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 20年前 コールセンター運営・管理 非正社員

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    業務に対するOJTはミスを減らすために行いますが、それ以降は基本的に何もありません。ただ、企業としてこんな資格保持者がいますとアピールしたいためか、CC...続きを読む(全162文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2014年5月26日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 16年前 ネットワーク運用・保守 正社員

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    入社後、1ヶ月の社員研修があります。
    2週間は、社内の制度や規定、ビジネスマナー、後半2週間はIT技術関連です。
    ネットワーク事業部ではない人は現場...続きを読む(全731文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年9月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 ネットワーク設計・構築 正社員

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    ・未経験者歓迎とゆうことで募集していますが、入社後研修では特に技術的な研修は皆無です。
    ・実質技術研修は派遣先の企業任せです、正直どこに派遣されかでそ...続きを読む(全192文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2013年7月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 ネットワーク運用・保守 正社員

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    入社して一ヶ月はかなり厳しいビジネスマナー研修があります。
    特に資格取得のための勉強会などはないので資格取得に関しては完全に独学での勉強となります。独...続きを読む(全170文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年3月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 正社員

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    セミナーには自己申告であれば行ける。
    完全な実力主義で技術が伴っていないと給与は上がらないため
    年収は人によってかわってくる。
    働いている人はいい...続きを読む(全378文字)

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    興安計装株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年10月27日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 15年前 ネットワーク運用・保守 正社員

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    1回配属されたら、まず異動はありません。生涯同じ部署でのお仕事になります。
    LPIC2&CCNA取得で正社員の選考をされる可能性があります。
    未経験...続きを読む(全182文字)

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    興安計装株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2012年9月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 17年前 ネットワーク運用・保守 正社員

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    資格取得援助制度があるため、とてもいいと思います。基本指定された試験になりますが、指定されていない試験については必要性が認められれば援助してくれます。社...続きを読む(全161文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    興安計装の 他のカテゴリの口コミ

    興安計装株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年1月10日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 10年前 ネットワーク運用・保守 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    まったくない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    派遣には教えないというのが社員たちの暗黙のルールのようでした。いくら質問しても無視され...続きを読む(全479文字)

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    興安計装株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年9月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 設計 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    シフト勤務のため休みは多い
    【気になること・改善したほうがいい点】
    シフト勤務なので負担が大きい。
    若いうちは平気かもしれないが、やめておい...続きを読む(全83文字)

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    興安計装株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年9月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 設計 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    良い点は一つもありません。
    こんなところに入社してもどうせ転職することになるので、最初から入社しないことをおすすめします。
    【気になること・...続きを読む(全440文字)

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    興安計装株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年9月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 設計 非正社員 契約社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    わからないまま仕事を進めるしかなく後から文句を言われる。何の面白みもく苦痛だけがある。
    業務内容について騙されて...続きを読む(全104文字)

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    興安計装株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年9月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 設計 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    一つもない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    勤務の半分は夜勤でみなし残業ありの年収300万円
    実家ぐらしでもなければまともに生活がで...続きを読む(全93文字)

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    興安計装株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年7月26日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 サーバ運用・保守 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    半期ごとの評価制度でS評価を取れればボーナスが高くなる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    半期ごとの評価制度で年間S評価を取ったとし...続きを読む(全208文字)

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    興安計装株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年7月26日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 サーバ運用・保守 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    請負先との接点が多く、感謝してもらえると励みになる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    担当していた部署では技術的な業務はほぼ無いので...続きを読む(全130文字)

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    興安計装株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年7月26日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 サーバ運用・保守 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    シフトに入れば有休5日間を含めると年間半分以上が休みになる。日勤でも有休は取得しやすく、休日出勤も無いに等しいので緩く働きたい人には最高かも...続きを読む(全198文字)

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    興安計装株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2024年5月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    派遣、委託となっても一人でどこかに派遣されている人はそこまで多くはなく、元々派遣されていた自社の人の下に付いたり、委託として10人くらい自社...続きを読む(全273文字)

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    興安計装株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2024年4月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ベネフィットステーションを利用できます。
    資格手当は会社指定のものであれば受験料は全額出ますし、資格手当も月1万円が上限ですが毎月出ます。
    ...続きを読む(全291文字)

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    メーカー・製造業(建設・設備)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    名鉄EIエンジニア株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 施工管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    資格取得に関して、受験費用が全額支給されます。資格によっては合格時に一時金が出ます。電気工事士の実技試験については勉強会(土曜開催基本強制参...続きを読む(全289文字)

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    株式会社安藤・間の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2026年1月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 17年前 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    研修制度が充実してる。英語やITなど興味があれば有償のセミナーなどを受けられる。可能性が広がるのでよい。続きを読む(全58文字)

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    福岡トーヨー株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    会社のことをしっかりやれば上がっていく。役職が上がるにつれボーナスも上がる。がその反面仕事以外にやることが増える。
    【気になること・改善した...続きを読む(全86文字)

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    大東建託株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新人研修から始まり、階層別研修、職種別研修など様々な教育機会が用意されています。さらに外部セミナーへの参加支援もあり自己啓発に積極的な会社だ...続きを読む(全147文字)

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    株式会社関電工の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 施工管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    電験三種や施工管理技士の資格取得のために研修やネットでの講義を行っていたりします。ただ、講義や研修の際に仕事の電話が来るのは当たり前です。仕...続きを読む(全112文字)

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    住友林業緑化株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2026年1月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 13年前 CADオペレータ(建築・製図) 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    研修体制が整っており、未経験からでも学びやすかったです。業務中にわからないことがあった時も、サポートデスクや社内の方に電話で聞くことができま...続きを読む(全142文字)

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    TOTO株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 その他のサービス関連職 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    長くいることで知識は積み上がる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    レイヤーが上がっていく、責任が増えるというところが特にないので
    能...続きを読む(全87文字)

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    株式会社加賀田組の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 施工管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    資格取得支援制度はある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    資格取得支援制度はあるが、残業が多く業務過多なため、資格取得のための時間を...続きを読む(全179文字)

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    株式会社プレスコーポレーションの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    なにもない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    スキルは特に身につかない
    退職した後に一般的な会社とは大きく違う会社体制だったことを知る...続きを読む(全102文字)

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    株式会社きんでんの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 その他の電気/電子関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新入社員向けに1年間の長期研修を実施し、集合教育、現場実習、実務実習、資格取得支援などを通じて基礎を徹底的に固めます。配属後も階層別・部門別...続きを読む(全96文字)

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    興安計装の 会社情報

    基本データ
    会社名 興安計装株式会社
    フリガナ コウアンケイソウ
    設立日 1960年11月
    資本金 8250万円
    従業員数 220人
    決算月 2月
    代表者 和田和重
    本社所在地 〒791-8042 愛媛県松山市南吉田町2798番地22
    電話番号 089-972-2627
    URL https://www.koan.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1541761

    興安計装の 選考対策

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。