回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育などはほとんどなく分からないまま業務を行うしかない。
スキルはほとんど身につかず、歳だけとっていくため、長く...続きを読む(全91文字)
興安計装株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、興安計装株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に興安計装株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育などはほとんどなく分からないまま業務を行うしかない。
スキルはほとんど身につかず、歳だけとっていくため、長く...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
某ISPの基幹システムに直接ログインして仕事をするため最先端の技術を用いて仕事ができる。スキルアップにつながる良い点だと思う。
【気になるこ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
資格取得に対し、表で分かりやすく何円アップするかが書いてありました。
給与の上がり幅や大体の目安が分かることでモチベーション向上の節はあった...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
LPICを取得する際はping-tのコマ問を全体で90%以上取れることを証明できれば、
資格費用を負担してくれる。
【気になること・改善した...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
高校卒業時の内定から社会人としての教育をしていただきました。
就業場所が東京になることも事前に通達の上で、住居の候補や転勤扱いの手当など、大...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
資格試験を受験する際は受験料を会社で負担してもらえます。ただし合格点の80%以上の点数を取らないといけませんが。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
電話応対がメインのため、電話応対はできるようになります。
【気になること・改善したほうがいい点】
ITエンジニアとしてのスキルはほぼ身につか...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
業務範囲が割としっかり定まっているので、伸ばすべきスキルが明確。
担当業務をこなす為に習得するスキルを把握しやすい。
【気になること・改善し...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
ないですね。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ、キャリアアップはできないと思ってください。
常に人出不足で、限られたメン...続きを読む(全194文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正社員で募集しているが、なかなか正社員になれない。正社員化の条件自体は厳しくはないが、1年は様子見される。直属の...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
自社にて講習会が行われ、基本的に自由参加できた。
講習内容はVBAやMYSQL、個社提供サービスへの対応、インターネットの仕組みなど。
講習...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
少しボーナスはでます。
残業代は全部出ます。
その他手当はありますが基本給が安いため
退職者が多いのも頷ける。
【気になること・改善し...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
基本的に、何でも自分でこなす器量がないと成立しない仕事です。特に技術的な社内研修があるわけでもなく、自分で研鑽しないとスキルアップになりませ...続きを読む(全243文字)
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客先での立ち回り等、最初の研修で教わる事が出来ます。逆に技術的な事は基礎しか教わりませんが、配属先によってはまったく必要としないので問題無いと思われます...続きを読む(全133文字)
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サーバ・ネットワークの運用・保守が中心の会社ですが、大半の人はNグループなどの他社へ派遣常駐になるのでそちらの業務次第です。
資格取得は受験料免除がある...続きを読む(全203文字)
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教育には非常に熱心で費用も掛けていました。ステップアップ研修、
リーダー研修、ビジネスマナー研修など細目化されスケジュール立てながら実施されました。費...続きを読む(全167文字)
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今も昔も入社研修に力を入れてると思います。
が、致命的なのが技術サービスメーカーがウリの割りに技術的な研修が私のときには全くありませんでした。
主に...続きを読む(全268文字)
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入社研修は、かなり厳しく1ヶ月間行われます。
特にビジネスマナーについては外部から講師を呼んで、基礎から叩き込まれますので、初期教育には非常に力が入っ...続きを読む(全283文字)
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業務に対するOJTはミスを減らすために行いますが、それ以降は基本的に何もありません。ただ、企業としてこんな資格保持者がいますとアピールしたいためか、CC...続きを読む(全162文字)
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入社後、1ヶ月の社員研修があります。
2週間は、社内の制度や規定、ビジネスマナー、後半2週間はIT技術関連です。
ネットワーク事業部ではない人は現場...続きを読む(全731文字)
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・未経験者歓迎とゆうことで募集していますが、入社後研修では特に技術的な研修は皆無です。
・実質技術研修は派遣先の企業任せです、正直どこに派遣されかでそ...続きを読む(全192文字)
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入社して一ヶ月はかなり厳しいビジネスマナー研修があります。
特に資格取得のための勉強会などはないので資格取得に関しては完全に独学での勉強となります。独...続きを読む(全170文字)
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セミナーには自己申告であれば行ける。
完全な実力主義で技術が伴っていないと給与は上がらないため
年収は人によってかわってくる。
働いている人はいい...続きを読む(全378文字)
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1回配属されたら、まず異動はありません。生涯同じ部署でのお仕事になります。
LPIC2&CCNA取得で正社員の選考をされる可能性があります。
未経験...続きを読む(全182文字)
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資格取得援助制度があるため、とてもいいと思います。基本指定された試験になりますが、指定されていない試験については必要性が認められれば援助してくれます。社...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
シフト勤務のため休みは多い
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト勤務なので負担が大きい。
若いうちは平気かもしれないが、やめておい...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
良い点は一つもありません。
こんなところに入社してもどうせ転職することになるので、最初から入社しないことをおすすめします。
【気になること・...続きを読む(全440文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
わからないまま仕事を進めるしかなく後から文句を言われる。何の面白みもく苦痛だけがある。
業務内容について騙されて...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
一つもない
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務の半分は夜勤でみなし残業ありの年収300万円
実家ぐらしでもなければまともに生活がで...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
半期ごとの評価制度でS評価を取れればボーナスが高くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
半期ごとの評価制度で年間S評価を取ったとし...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
請負先との接点が多く、感謝してもらえると励みになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当していた部署では技術的な業務はほぼ無いので...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
シフトに入れば有休5日間を含めると年間半分以上が休みになる。日勤でも有休は取得しやすく、休日出勤も無いに等しいので緩く働きたい人には最高かも...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
派遣、委託となっても一人でどこかに派遣されている人はそこまで多くはなく、元々派遣されていた自社の人の下に付いたり、委託として10人くらい自社...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
ベネフィットステーションを利用できます。
資格手当は会社指定のものであれば受験料は全額出ますし、資格手当も月1万円が上限ですが毎月出ます。
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【良い点】
社員はとにかく真面目で、優しく穏やかで良い方が多かったです。自分の意見や要望もしっかり聞いて下さり、スキルアップの面でも資格取得のバックアッ...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
自分の目標とする資格を
会社の費用で資格取得が可能です。
また、自分がついているポジションについての資格も積極的に応援していただけます。
【...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
教育体制は色々試そうとしている段階。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は多々ありますが、正直意味がある中身かどうかは先輩方に聞い...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
DXの影響で積極的に新しいソフトの研修を受けさせてもらえたり、日常的に業界の最先端の知識を周知し意識が高い印象を受けました。
【気になること...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
年間何十万か(24万だったか?)、スキルアップのために自由に使えるお金が申請すれば支給される(実費)。資格の講座などを受講したり、英会話をし...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育は全くと言っていいほどプランが無く、勝手に育つしかないので自発的に勉強して学習しないと無能認定される。...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
自由である。マニュアルもなく、自分で歩き回って経験者から生の声を聞けた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ないと困る人もいるので仕事...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
早くから現場での役割が与えられるので、経験を積むことができると思います。現場の職人さんとも繋げてくれるので、監督の立場と、職人とのギャップも...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
特になし。
良い人間関係を築けたらそれなりに良かったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるのでしょうが男女ともに派遣が...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
社員全員が資格試験合格を日々目指している。
またそのためのフォローアップも非常に充実している為、社員の資格保有者はほぼ100パーセントで、企...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
幹部候補は選抜研修なんかもあります。そこでは結構お金をかけた教育を受けさせてもらいました。奨励金もあって資格取得には部署全体でサポートしてく...続きを読む(全128文字)
| 会社名 | 興安計装株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | コウアンケイソウ |
| 設立日 | 1960年11月 |
| 資本金 | 8250万円 |
| 従業員数 | 220人 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 和田和重 |
| 本社所在地 | 〒791-8042 愛媛県松山市南吉田町2798番地22 |
| 電話番号 | 089-972-2627 |
| URL | https://www.koan.co.jp/ |
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