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【良い点】
某ISPの基幹システムに直接ログインして仕事をするため最先端の技術を用いて仕事ができる。スキルアップにつながる良い点だと思う。
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興安計装株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、興安計装株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に興安計装株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
某ISPの基幹システムに直接ログインして仕事をするため最先端の技術を用いて仕事ができる。スキルアップにつながる良い点だと思う。
【気になること...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
資格取得に対し、表で分かりやすく何円アップするかが書いてありました。
給与の上がり幅や大体の目安が分かることでモチベーション向上の節はあったと...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
LPICを取得する際はping-tのコマ問を全体で90%以上取れることを証明できれば、
資格費用を負担してくれる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
高校卒業時の内定から社会人としての教育をしていただきました。
就業場所が東京になることも事前に通達の上で、住居の候補や転勤扱いの手当など、大変...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
資格試験を受験する際は受験料を会社で負担してもらえます。ただし合格点の80%以上の点数を取らないといけませんが。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
電話応対がメインのため、電話応対はできるようになります。
【気になること・改善したほうがいい点】
ITエンジニアとしてのスキルはほぼ身につかな...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
業務範囲が割としっかり定まっているので、伸ばすべきスキルが明確。
担当業務をこなす為に習得するスキルを把握しやすい。
【気になること・改善した...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
ないですね。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ、キャリアアップはできないと思ってください。
常に人出不足で、限られたメンバ...続きを読む(全194文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正社員で募集しているが、なかなか正社員になれない。正社員化の条件自体は厳しくはないが、1年は様子見される。直属の上...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
自社にて講習会が行われ、基本的に自由参加できた。
講習内容はVBAやMYSQL、個社提供サービスへの対応、インターネットの仕組みなど。
講習会...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
少しボーナスはでます。
残業代は全部出ます。
その他手当はありますが基本給が安いため
退職者が多いのも頷ける。
【気になること・改善した...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
基本的に、何でも自分でこなす器量がないと成立しない仕事です。特に技術的な社内研修があるわけでもなく、自分で研鑽しないとスキルアップになりません...続きを読む(全243文字)
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客先での立ち回り等、最初の研修で教わる事が出来ます。逆に技術的な事は基礎しか教わりませんが、配属先によってはまったく必要としないので問題無いと思われます。...続きを読む(全133文字)
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サーバ・ネットワークの運用・保守が中心の会社ですが、大半の人はNグループなどの他社へ派遣常駐になるのでそちらの業務次第です。
資格取得は受験料免除があるの...続きを読む(全203文字)
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教育には非常に熱心で費用も掛けていました。ステップアップ研修、
リーダー研修、ビジネスマナー研修など細目化されスケジュール立てながら実施されました。費用...続きを読む(全167文字)
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今も昔も入社研修に力を入れてると思います。
が、致命的なのが技術サービスメーカーがウリの割りに技術的な研修が私のときには全くありませんでした。
主には...続きを読む(全268文字)
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入社研修は、かなり厳しく1ヶ月間行われます。
特にビジネスマナーについては外部から講師を呼んで、基礎から叩き込まれますので、初期教育には非常に力が入って...続きを読む(全283文字)
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業務に対するOJTはミスを減らすために行いますが、それ以降は基本的に何もありません。ただ、企業としてこんな資格保持者がいますとアピールしたいためか、CCN...続きを読む(全162文字)
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入社後、1ヶ月の社員研修があります。
2週間は、社内の制度や規定、ビジネスマナー、後半2週間はIT技術関連です。
ネットワーク事業部ではない人は現場の...続きを読む(全731文字)
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・未経験者歓迎とゆうことで募集していますが、入社後研修では特に技術的な研修は皆無です。
・実質技術研修は派遣先の企業任せです、正直どこに派遣されかでその...続きを読む(全192文字)
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入社して一ヶ月はかなり厳しいビジネスマナー研修があります。
特に資格取得のための勉強会などはないので資格取得に関しては完全に独学での勉強となります。独学...続きを読む(全170文字)
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セミナーには自己申告であれば行ける。
完全な実力主義で技術が伴っていないと給与は上がらないため
年収は人によってかわってくる。
働いている人はいい人...続きを読む(全378文字)
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1回配属されたら、まず異動はありません。生涯同じ部署でのお仕事になります。
LPIC2&CCNA取得で正社員の選考をされる可能性があります。
未経験者...続きを読む(全182文字)
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資格取得援助制度があるため、とてもいいと思います。基本指定された試験になりますが、指定されていない試験については必要性が認められれば援助してくれます。社員...続きを読む(全161文字)
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個人の努力なくしてスキルは身につきません。
与えられた仕事を単純にこなしているだけだと、マニュアルありきの作業員になってしまいます。
ワンランク上の仕...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
ベネフィットステーションを利用できます。
資格手当は会社指定のものであれば受験料は全額出ますし、資格手当も月1万円が上限ですが毎月出ます。
最...続きを読む(全291文字)
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【良い点】
社員はとにかく真面目で、優しく穏やかで良い方が多かったです。自分の意見や要望もしっかり聞いて下さり、スキルアップの面でも資格取得のバックアップ...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
最近社長が代わり、会社全体の技術力を伸ばしたいという意図を感じます。
部署にもよりますが、AWSを自由に触れる環境などが用意されています。
【...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
マニュアルが整備されているため、それを見れば仕事が出来る。
教育は比較的しっかりとやってくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニ...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
業界未経験でも入社後に研修があり、一通りの基礎を学べる環境がある
【気になること・改善したほうがいい点】
技術的な業務があまりないため、成長が...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
正社員であれば、半期に一度評価があるが評価の点数が悪かったとしてもそこまでボーナスや給与に影響することがない。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全436文字)
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【良い点】
同僚の社員は、人柄の良い人が多い印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職については、ぱっとしない人が多いです。そもそも、優秀...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
輪番の場合、月の半分は休みなのでかなり充実するとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが多い反面、外に遊びにいく機会が増え...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
業務に関してはかなり楽な方だとおもいます。
果たしてこれが良い点と挙げるのはどうかと思いますが
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
安定している
【気になること・改善したほうがいい点】
つまり、ほとんど成長していない。
役員や幹部たちは、ほぼ愛媛出身。
良いエンジニアだった...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
人が居ないので若くてやる気のある社員にとっては、いきなり責任ある立場を任せてもらえるので魅力的かもしれません。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
特定の資格を取得すれば、報奨金がもらえ且つ資格に応じて受験料や受験会場までの交通費、顔写真代まで会社負担をしてもらえる。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
一定の機会は与えられるが、個人に任せられており積極的に活用する人は少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人のスキルアップと業務の...続きを読む(全125文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列なのでスキルアップや自分で新たに何かするみたいなことは全くできない。
一生アニュアル通りに仕事をする感じ。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
自分のやる気次第で自分で勉強して知識を深めていけるので、キャリアアップは自分次第というのがいい点ではないでしょうか。
【気になること・改善した...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
業務で得られるスキルといえば
度胸だと思う。
基本的に本社とかで無い限り、案件の引き継ぎ・お客様の引き継ぎ等はほとんどないため、自分で一から新...続きを読む(全174文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルがほとんどない。社員によって工事の進め方や、お客様との打ち合わせの仕方は様々である。今のままでも回ってい...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
他の支店の営業マンに付いて同行をさせてもらうことができた。それは良い機会だった。研修は営業所ごとの判断で行われたり、志願者が参加出来る本社の研...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
一級建築士等の資格について、若手の間に早期に取得できるように
配慮がある。予備校に通うための支援金の一部補助もあるので、
手厚いと感じる。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に全員が自分自身の業務に追われているため丁寧な指導などは皆無である。典型的な見て覚えろが未...続きを読む(全183文字)
会社名 | 興安計装株式会社 |
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フリガナ | コウアンケイソウ |
設立日 | 1960年11月 |
資本金 | 8250万円 |
従業員数 | 220人 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 田中康晴 |
本社所在地 | 〒791-8042 愛媛県松山市南吉田町2798番地22 |
電話番号 | 089-972-2627 |
URL | https://www.koan.co.jp/ |
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