興安計装の評判・口コミ一覧（全224件） 8ページ目

大手ISPから直接契約で受注をもらっているので、安定性は高いと思われる。ただし、新規事業の面からいくと若干停滞しているように見受けられる。
常駐先からも...続きを読む(全204文字)

・異業界からの転職組です。未経験からIT業界を希望したので他の会社をことごとく落とされましたが、この会社は内定を出してくれました。
・入社後気づいたので...続きを読む(全181文字)

・年次有給休暇は労働基準法の通り付与されます。ただ”完全週休二日制”なので祝日のある週は土曜日が出勤日になってしまいます。
・祝日のある週のたびに土曜日...続きを読む(全174文字)

・未経験者歓迎とゆうことで募集していますが、入社後研修では特に技術的な研修は皆無です。
・実質技術研修は派遣先の企業任せです、正直どこに派遣されかでその...続きを読む(全192文字)

・社内勉強を頻繁に開催しており、エンジニアの早期戦力化・現場の教育稼動削減に努めている。
・売り上げはここ数年横ばいで、新しい商売の種を探している状態と...続きを読む(全152文字)

日勤帯の正社員の年収は400に届きません。それなのに仕事のできない夜勤ありの輪番担当だと500に迫る勢いです。半期毎に目標管理の達成度合いで昇給と賞与が決...続きを読む(全205文字)

女性も男性と同じ扱いですので、仕事によっては重い物をもったりする仕事もしないといけない場合があります。そういった面ではきついかもしれないですね。
出産後...続きを読む(全155文字)

事業自体は運用保守なのでまぁー安定はしていると思いますが、運用保守なので給料の上がり幅はかなり低いです。将来性は結構人がやめていくので恐らく現状の給料に満...続きを読む(全161文字)

某大手通信キャリアのところに配属されるのがほとんどだと思います。最初は間違いなく
交代制の夜勤にも入らないといけないので、夜勤が苦手な方にはお勧めできま...続きを読む(全170文字)

入社して一ヶ月はかなり厳しいビジネスマナー研修があります。
特に資格取得のための勉強会などはないので資格取得に関しては完全に独学での勉強となります。独学...続きを読む(全170文字)

正社員になったら残業代が全部出るようになります。逆に契約社員は40時間を超えないとでません。正社員になるためには、会社が取得推奨している資格をとれば正社員...続きを読む(全153文字)

福利厚生としては、中途の場合ですと契約社員からのスタートとなりますので
契約社員の場合でしたら残業代は年棒に40時間含まれているので基本的には出ません。...続きを読む(全180文字)

入社する前の印象としてはとても真面目で厳しくやっている会社だと思いました。
面接の時にも「うちの会社は研修から厳しいよ」と言ってました。
入社して一ヶ...続きを読む(全171文字)

評価基準はありますが、あってないようなもの。
だれも基準を元に個人を評価してません。最近頑張ってるように見えるから
評価するような適当な評価をしてます...続きを読む(全184文字)

まず管理職がメンバを管理できていなことに一番不満を感じました。シフト勤の場合は
休憩が1時間30分と決まっているのですが1時間しかとれなかったり、一回も...続きを読む(全220文字)

中途採用の場合最初は契約社員からのスタートとなります。新卒は最初から正社員です。
最短で一年?ぐらいで正社員になれるのかな。最近は正社員登用も厳しくなっ...続きを読む(全241文字)

基本的にサーバ運用保守は手順書がありますが、手順書にないイレギュラーな対応もあったりもします。その場合やはり対応にこまってしまいますが自分で考え答えを導き...続きを読む(全157文字)

数こそ少ないが夜勤業務のローテーションに入ったりと男女で任せられる仕事を区別させられることはないと思う。また、採用も年々女性の割合を増やしていると感じた。...続きを読む(全151文字)

シフト勤務が12時間30分拘束と長く、肉体的にも、精神的にも厳しい。
現場の状況によっては定時で帰れることはほぼなく、契約社員の場合は40時間までは残業...続きを読む(全159文字)

中途入社は1ヶ月の研修後、各部署へ配属されます。その際、どうすれば昇進昇給が望めるのかを教えて貰えます。重要なのは、「無遅刻無欠席」、「資格取得」、「会社...続きを読む(全169文字)

セミナーには自己申告であれば行ける。
完全な実力主義で技術が伴っていないと給与は上がらないため
年収は人によってかわってくる。
働いている人はいい人...続きを読む(全378文字)

配属された部署にもよるが、年休取得率はかなり低い。土日出勤は当たり前のようにあり、出勤は代休として扱われるが、お客様の休みの時位しか消化できない。代休が溜...続きを読む(全161文字)

正社員の場合はいくつかの達成すべき目標を立ててその達成度に応じて評価されていたようです。その目標によっては部下の管理なども範囲に含まれており、直接給料に響...続きを読む(全150文字)

半期ごとに目標シートを策定するがその中に取得を目標とする資格を宣言しなければならない。職位毎にそれぞれ取得すべき資格が制定されており、自分の職位と同等に分...続きを読む(全159文字)

労働時間について、サーバ保守系は一日12時間の勤務時間と決まっているが、その他サービス系は不規則な場合が多い。土日出勤した場合、その分の振り替え休日は取得...続きを読む(全180文字)