興安計装の評判・口コミ一覧（全223件） 6ページ目

【良い点】
とにかくまじめ。(※むしろそれが反対に作用する場合も多くありますが。。。)
【気になること・改善した方がいい点】
導入教育がまるで軍...続きを読む(全155文字)

【良い点】
社長と副社長、人事部長まではまとも。今はどうなっているか知りませんが当時はこのお三方のみ優秀な方でした。
【気になること・改善した方が...続きを読む(全163文字)

【良い点】
わかりやすい『評価基準』があるので、それに向かって努力すれば一定の評価(昇給)はされる。
【気になること・改善した方がいい点】
『評価...続きを読む(全166文字)

福利厚生はやる気のない総務と丸投げ先の健康保険組合任せでした。
総務に聞いても逆ギレされるなど理不尽なことが多く、所轄の協会健康保険組合が内情を察して...続きを読む(全577文字)

教育には非常に熱心で費用も掛けていました。ステップアップ研修、
リーダー研修、ビジネスマナー研修など細目化されスケジュール立てながら実施されました。費...続きを読む(全167文字)

当時は評価方法、内容など手探りな状態でした。半期ごとに目標をたて、その評価になります。上司及びその上からの評価で判断されます。
目標は数字だけではなく...続きを読む(全152文字)

チャレンジさせてくれる環境があり、失敗を恐れずチャレンジすることができた。
社内の風通しが良く連帯感があり、部門を超えた協力体制があった。
チームよ...続きを読む(全160文字)

まず仕事のスケジューリングさえ出来れば比較的休みは取りやすい。ただし納期前は一気に残業時間が増える。残業手当はフルで貰えたため、やるだけ収入は増えた。基...続きを読む(全153文字)

部長が会社内で布団を敷いて寝泊まりしており、それに引きずられる社風がありバランス崩壊していた。社内に泊まることが出世の近道のように思い込んだ人がソファで...続きを読む(全196文字)

管理職は大事なことをする仕事であるにも関わらず小事なことしかしない風潮があり、なかなか伸びないと感じた。売上げの限界が感じられる。営業マンが居ないため、...続きを読む(全183文字)

圧倒的に男性が多い職場でしたが、みなさん優しい方ばかりでしたので、男女隔てなく優しい職場でした。女性の管理職も居て男女隔たり無く正当に評価をしており女性...続きを読む(全154文字)

給与、賞与は貢献度の高いほど良くなる点では、努力次第で増加します。キャリアパスも複数用意されており、自分の希望するコースを選択することができます。評価制...続きを読む(全158文字)

管理職との関係は比較的良好ですが部署によります。制御系、ソフトウェア、ハードウェア、ネットワーク、など希望すれば比較的目的の部署で活躍できます。スキルと...続きを読む(全159文字)

人材評価手法はA3用紙のどこにでもよくある目標と結果を半期ごとに出す、他社のパクリです。
しかし評価者が権限分掌されておらず、一人で200人などスコア...続きを読む(全659文字)

プライベートの時間はわりととりやすいと思います。
しかし、祝日のある週の土曜日が出社日になるため、有休がほとんどそれでなくなります。
ワークライフバ...続きを読む(全155文字)

給与・賞与についてはとても満足できる額ではありません。特に賞与については年々下がっています。
昇給に関しても、高評価であってもほとんどありませんので、...続きを読む(全162文字)

額面月28万円の提示をエージェントから受けた為他者を蹴り、入社致しました。
半年は契約社員で試用期間的な意味合いになると聞きOKしましたが、半年後に額...続きを読む(全223文字)

監視がメインになるもの、ただ眺めている人たちからの脱却が出来る見通しが無く先細り感がある。
監視チームは1.2名を除いてアプリなのか、ハードなのか、ネ...続きを読む(全277文字)

今も昔も入社研修に力を入れてると思います。
が、致命的なのが技術サービスメーカーがウリの割りに技術的な研修が私のときには全くありませんでした。
主に...続きを読む(全268文字)

某大手通信事業者から頂いている仕事がメインで、そういう意味では
安定はしていますが、伸び悩んでいるように思います。
やはりこのご時世、値下げ要求も度...続きを読む(全202文字)

今はどうか知らないが、当時は祝日のある土曜日は出社日であった。本社は工場があったりするので解らないこともないが、東京支社はネットワーク業務なので出社して...続きを読む(全251文字)

社風もやることながら、給与に関しては特に問題がありました。
派遣業ですが、50%程搾取しています。
これは人によるでしょうが私は派遣会社に変えること...続きを読む(全161文字)

入社研修は、かなり厳しく1ヶ月間行われます。
特にビジネスマナーについては外部から講師を呼んで、基礎から叩き込まれますので、初期教育には非常に力が入っ...続きを読む(全283文字)

正社員で資格とってて、目標管理も頑張って
仕事で客先から評価されてれば、
大手の平社員くらいの年収はいきます。
文句ばかり言って何のスキルも持たず、...続きを読む(全364文字)

スキルアップもなく、時間の無駄だと思うことが多くなったため退社しました。社員は疲弊して魚が死んだような目で同じ作業を永遠と繰り返しているのを見ていて辛く...続きを読む(全152文字)