この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
教育には非常に熱心で費用も掛けていました。ステップアップ研修、
リーダー研修、ビジネスマナー研修など細目化されスケジュール立てながら実施されました。費用...続きを読む(全167文字)
興安計装株式会社 報酬UP
興安計装株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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教育には非常に熱心で費用も掛けていました。ステップアップ研修、
リーダー研修、ビジネスマナー研修など細目化されスケジュール立てながら実施されました。費用...続きを読む(全167文字)
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当時は評価方法、内容など手探りな状態でした。半期ごとに目標をたて、その評価になります。上司及びその上からの評価で判断されます。
目標は数字だけではなく、...続きを読む(全152文字)
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チャレンジさせてくれる環境があり、失敗を恐れずチャレンジすることができた。
社内の風通しが良く連帯感があり、部門を超えた協力体制があった。
チームより...続きを読む(全160文字)
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まず仕事のスケジューリングさえ出来れば比較的休みは取りやすい。ただし納期前は一気に残業時間が増える。残業手当はフルで貰えたため、やるだけ収入は増えた。基本...続きを読む(全153文字)
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部長が会社内で布団を敷いて寝泊まりしており、それに引きずられる社風がありバランス崩壊していた。社内に泊まることが出世の近道のように思い込んだ人がソファで寝...続きを読む(全196文字)
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管理職は大事なことをする仕事であるにも関わらず小事なことしかしない風潮があり、なかなか伸びないと感じた。売上げの限界が感じられる。営業マンが居ないため、景...続きを読む(全183文字)
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圧倒的に男性が多い職場でしたが、みなさん優しい方ばかりでしたので、男女隔てなく優しい職場でした。女性の管理職も居て男女隔たり無く正当に評価をしており女性に...続きを読む(全154文字)
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給与、賞与は貢献度の高いほど良くなる点では、努力次第で増加します。キャリアパスも複数用意されており、自分の希望するコースを選択することができます。評価制度...続きを読む(全158文字)
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管理職との関係は比較的良好ですが部署によります。制御系、ソフトウェア、ハードウェア、ネットワーク、など希望すれば比較的目的の部署で活躍できます。スキルとし...続きを読む(全159文字)
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人材評価手法はA3用紙のどこにでもよくある目標と結果を半期ごとに出す、他社のパクリです。
しかし評価者が権限分掌されておらず、一人で200人などスコアつ...続きを読む(全659文字)
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プライベートの時間はわりととりやすいと思います。
しかし、祝日のある週の土曜日が出社日になるため、有休がほとんどそれでなくなります。
ワークライフバラ...続きを読む(全155文字)
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給与・賞与についてはとても満足できる額ではありません。特に賞与については年々下がっています。
昇給に関しても、高評価であってもほとんどありませんので、入...続きを読む(全162文字)
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額面月28万円の提示をエージェントから受けた為他者を蹴り、入社致しました。
半年は契約社員で試用期間的な意味合いになると聞きOKしましたが、半年後に額面...続きを読む(全223文字)
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監視がメインになるもの、ただ眺めている人たちからの脱却が出来る見通しが無く先細り感がある。
監視チームは1.2名を除いてアプリなのか、ハードなのか、ネッ...続きを読む(全277文字)
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今も昔も入社研修に力を入れてると思います。
が、致命的なのが技術サービスメーカーがウリの割りに技術的な研修が私のときには全くありませんでした。
主には...続きを読む(全268文字)
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社員の誕生日を何らかのツールで管理している社長さんで、毎年誕生日に社内メールが届きます。
リアクションに困るのと、誰からの情報?という内容でした。
ど...続きを読む(全195文字)
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某大手通信事業者から頂いている仕事がメインで、そういう意味では
安定はしていますが、伸び悩んでいるように思います。
やはりこのご時世、値下げ要求も度々...続きを読む(全202文字)
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今はどうか知らないが、当時は祝日のある土曜日は出社日であった。本社は工場があったりするので解らないこともないが、東京支社はネットワーク業務なので出社しても...続きを読む(全251文字)
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社風もやることながら、給与に関しては特に問題がありました。
派遣業ですが、50%程搾取しています。
これは人によるでしょうが私は派遣会社に変えることで...続きを読む(全161文字)
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入社研修は、かなり厳しく1ヶ月間行われます。
特にビジネスマナーについては外部から講師を呼んで、基礎から叩き込まれますので、初期教育には非常に力が入って...続きを読む(全283文字)
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正社員で資格とってて、目標管理も頑張って
仕事で客先から評価されてれば、
大手の平社員くらいの年収はいきます。
文句ばかり言って何のスキルも持たず、
...続きを読む(全364文字)
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スキルアップもなく、時間の無駄だと思うことが多くなったため退社しました。社員は疲弊して魚が死んだような目で同じ作業を永遠と繰り返しているのを見ていて辛くな...続きを読む(全152文字)
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結婚や同棲している女性は年収280万円でもありがたいと言っていました。力仕事や、男性でなければできないような仕事はほぼないので、女性だけ雇えばいいのにと思...続きを読む(全151文字)
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バランスは個人で取るものなので一概に言えませんが、とにかく給料が安いので節制した生活を強いられます。飲みに行きたいのはやまやまですが、お金がないのでそうそ...続きを読む(全157文字)
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正社員は18時半の業務終了後から会議が始まるなどがあったように思います。やる気のある社員は少なくみんな目が死んでいました。魚の腐った目という表現がよいでし...続きを読む(全154文字)
会社名 | 興安計装株式会社 |
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フリガナ | コウアンケイソウ |
設立日 | 1960年11月 |
資本金 | 8250万円 |
従業員数 | 220人 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 和田和重 |
本社所在地 | 〒791-8042 愛媛県松山市南吉田町2798番地22 |
電話番号 | 089-972-2627 |
URL | https://www.koan.co.jp/ |
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