回答者:
残業なし推進を宣言しているので、ワークライフバランスは取りやすいと思う。
座談会で話した社員さんも家族との時間を楽しめている感じだった。続きを読む(全69文字)
ケーオー産業株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ケーオー産業株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にケーオー産業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
残業なし推進を宣言しているので、ワークライフバランスは取りやすいと思う。
座談会で話した社員さんも家族との時間を楽しめている感じだった。続きを読む(全69文字)
年間休日は多く、しっかり確保できそうな印象。続きを読む(全22文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
定時で帰れます。少しでも時間を過ぎると注意が入ります。有休も取りやすくワークライフバランスは非常に良いと思われます。
【気になること・改善し...続きを読む(全172文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業は表向きではないことになっているが、その日の日報作成などは業務時間外につけることがよしとされ、実質的な持ち帰...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
有休は比較的取りやすい環境にあると思います。ただ営業拠点毎に大分空気が違うこともあるため、配属された拠点によっては文句を言う上司もいるかもし...続きを読む(全293文字)
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【良い点】
基本残業なし。遅くても18時には帰るし、残業した場合みなし残業がないので、100%支給されます。
また仕事が長引いたりする場合は時間差出勤も...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
有給(日・時間休共に)は取りやすいです。皆さん、ほぼ定時で上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代はつけにくい。(自己申告制)続きを読む(全79文字)
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【良い点】
有給はしっかり取れる。土日祝は必ず休み、土日出勤があった場合にも振替休日が取得できる。休みの日に仕事の電話がかかってくることもほとんどない。...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
お盆や年末年始のある月は土曜日出勤あるが、それでも有給休暇を取りやすい環境にある。特別な日以外は、いつ有給休暇を取っても、いい雰囲気はある。...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
最近、役員が変わり、経営方針も良い方向に導き、少しずつ早く帰るように、有給を取れるようになりました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
土曜日が月1回出勤でしたので振りかえで平日休めるのは良かった。土日に仕事の電話が少ないまたはなかったと思いますのでそこは良かったかなと思いま...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
みんなで団結して仕事が出来ていた。
上下関係はしっかりしているが、割とフラットで先輩後輩みんなで仲良く助け合いながら仕事ができていた。
【気...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
その当時、良い点は特に無いと思います。給与が少し良かったぐらいで、勤務時間は実際には長く、残業は当たり前。上司より先に帰にくい雰囲気でした。...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
食品なので、食べることにはこまらないので良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間がかなり長い。自分の時は100時間はして...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
休日出勤について
年に1度あるかないか程度ですが、休日に会社行事に参加する場合の給料はでません。
※女性は断りやすいですが、男性は参加者が...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
私の拠点は18時には強制的に事務所を閉めて帰っていました。用事がある時は、定時にも帰れます。有給もとりやすいです。しかし拠点によると思います...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
休みは比較的取りやすい。
拠点によるが早く帰れと残業については徹底的に無くしていく流れ。
2012年までは経営陣に問題があったが2013年以...続きを読む(全232文字)
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以前は深夜残業もありましたが、今では19時強制退社です。しかし、朝は7時〜7時半出社で、試食会や出張があると5時出社も当たり前。
東京はともかく、全国...続きを読む(全222文字)
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営業所にもよりますが、事務員は比較的早く帰れます。残業もそれほど多くありません。育休は本社ならとりやすいかもしれません。営業所は、基本的に事務員が一人な...続きを読む(全185文字)
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ワークライフバランスについては最近は重要視しています。なるべく早く帰宅して家族との時間を作ったり自分の時間を充実させるようにと呼びかけが行われています。...続きを読む(全166文字)
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リフレッシュ休暇など、有給休暇取得を推進するようになったので、以前より休みが取りやすくなったように思います(部署や拠点によりますが)。月間の勤務日数が多...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
性別にかかわらず公平に働ける環境づくりが進んでいると感じています。特に有給休暇や時間休の取得がしやすく、突発的な家庭の事情や体調不良時にも柔...続きを読む(全530文字)
ファブレス企業のため、製品の価格が高い。営業力の問題ではなく製品の価格の問題が大きく、営業職としてのやりがいを見つけることが難しいと聞いた。続きを読む(全70文字)
日本食研の子会社なので、大元が潰れない限りはなんとかなると思う。続きを読む(全32文字)
残業ほぼ無しなのでそこに関してはストレスなく働けるっぽい。
会社を訪問した際、家族経営ならではの少し独特な風習があるように個人的に感じだった。続きを読む(全72文字)
資格支援制度があるらしく、講座を一定数受けれたり、試験代のお金の補助が出る。続きを読む(全38文字)
希望を出せば、本社に移動して働くことも可能らしい。本社は四国なのでそこで暮らせる覚悟のある方にはいいのかもしれない。続きを読む(全58文字)
上層部にはほとんど日本食研からの天下りしかおらず、評価をする人が現場を知らないこともザラだと聞いた。続きを読む(全50文字)
様々な卸売り業者の方やメーカの方とかかわりがあり、多くの商品を扱うことができる。続きを読む(全40文字)
「うまいもん」を広めるという目標があり、常に全国のおいしいものにアンテナを張ったいるため長く続く企業だと感じた。続きを読む(全56文字)
全国転勤ではあるので、それが嫌な人にはあまり向かない。続きを読む(全27文字)
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【良い点】
月末月初以外はとくにざんぎょうはなく早く来れば早く帰れる。夜の時間は長めに自分の時間をつくれると思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
何一つ無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗であれば、リモートワークは全く無い。
同じ店舗に、シフトをワガママ放題の従業員が...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
残業はなく定時にかえそうとする意識があった。私もしたことがなく、業務が終わっていなくても、帰るように言われた続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属部署によってワークライフバランスがいい部署、悪い部署は変わると思う。私の配属された部署は休み関わらず働いてい...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
有給は暇であればとれるが、そうでない場合は不可なのは致し方ないと思う。アルバイトの人もいるので、そちらが優先になる。でも、何かあれば相談はで...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
営業部の方は休みの日も私用の携帯にお客様から電話きます
【気になること・改善したほうがいい点】
会社用の携帯を持たせるなど、プライベートでの...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休日も得意先から着信があり、会社携帯を手放せない。休みの日も仕事のことを考えてしまうので、オンオフの切り替えが苦...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
フレックスあり
家賃補助者宅あり
【気になること・改善したほうがいい点】
得意先によって変わる。
休日に電話がある。
トラブルが多いシステム...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
自分で仕事の調整さえすれば休むことは可能
ただし事務でも営業でも他の人に頼むと嫌な顔をされることもあるし、結局は属人化されており自分しかでき...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
良くも悪くも自分次第で定時退社も可能ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間外で積み込みなどをするため、月平均20時間ほ...続きを読む(全179文字)
| 会社名 | ケーオー産業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ケーオーサンギョウ |
| 設立日 | 1988年3月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 201人 |
| 代表者 | 大沢一彦 |
| 本社所在地 | 〒794-0069 愛媛県今治市クリエイティブヒルズ2番地1 |
| 電話番号 | 0898-25-3431 |
| URL | http://www.keio-sangyo.co.jp/ |
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