オークリージャパンの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 9年前
• ルートセールス・代理店営業
• 非正社員
• 派遣社員

【良い点】
派遣として3年程携わらせていただきました。
自分が使っていたメーカーと人とお話しすることが好きな事もありとても楽しめた3年間でした。
最初は既...続きを読む(全190文字)

回答者：

• 40代後半
• 女性
• 8年前
• 経理
• 正社員

【良い点】
服装はカジュアルで自由な社風である。下からの意見が通りやすい。社員間のコミュニケーションはよく、クラブ活動の延長の雰囲気もある。社長もあだ名で...続きを読む(全190文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 18年前
• ルートセールス・代理店営業
• 非正社員

【良い点】
直行直帰の為時間が有効に使える、また土日休みで年間休日は130日はあったと思います、休日出勤もほとんどありませんでしたね。
やりがいはありませ...続きを読む(全187文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 11年前
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
毎年、給与は必ず上がっていた。
その他のメーカーに比べて、給与水準は高い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は毎年上がる...続きを読む(全187文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 11年前
• 貿易、国際業務
• 正社員

【良い点】
会社全体で有給の使用を目標に掲げていたので、その点はすごくよかった。
土日に出社している社員はほぼいないのもよかった。
管理職を除いて、残業代...続きを読む(全183文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 13年前
• ルートセールス・代理店営業
• 正社員

ブランドは強く、顧客からも求められているが
毎年10〜20%予算を上げられてしまう
それでも昔は社員自らチャレンジしている事が多かったと思うが
最近では上...続きを読む(全150文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 12年前
• その他の経営管理系関連職
• 正社員

割と福利厚生は割としっかりあるほうだと思います。外資系だと給与が良い分、福利厚生が全くないような会社もあるのでしょうが、財形などもあるし良い方では。
休暇...続きを読む(全182文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 17年前
• その他の経営管理系関連職
• 正社員

自社製品はとてもブランド力があるため、商品そのものが魅力というのが仕事のモチベーションに繋がっていました。
私の業務としてはこの会社独自のやりがいや面白み...続きを読む(全179文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 12年前
• 法人営業
• 正社員

ここ最近は基本右肩上がりの売上傾向で安定している。サングラスが市場で圧倒的な強みのブランドの為、会社がすぐだめになるということは今後もまずないだろう。ただ...続きを読む(全153文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 12年前
• 法人営業
• 正社員

外資にありがちだが、教育体制は基本ほったらかし。スキルがあっての入社を前提としているので、教育システムはほぼ皆無。それ以上に、例えばシステム系のマニュアル...続きを読む(全171文字)