東部事業のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
ある程度個人の勤務変更を鑑みて聞いてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
従業員の離職が高い原因を改善してほしい。
離職が高いの...続きを読む(全101文字)

【良い点】
帆者の女性事務員はルーチン業務で休みも取れるので離職率は低いが現場はいつも疲弊していて人が少なくまた離職も高いので新人ばかりの状況が続いている...続きを読む(全134文字)

【良い点】
初任給が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代はつかない。自分の職種以外の仕事をやらさせる。続きを読む(全60文字)

【良い点】
仕事に慣れてしまえば、楽といえば楽。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の考えが毎日変わるのでそれに振り回される従業員がしんどすぎる...続きを読む(全95文字)

【良い点】
入社後は人が少ないのできちんと仕事を教えられない。ほったらかしの状況が続いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ゆとりをもって教育...続きを読む(全83文字)

【良い点】
よく言えば従業員同士の助け合い精神は強い。
【気になること・改善したほうがいい点】
昭和時代の産物感が強く先が見えない。続きを読む(全66文字)

【良い点】
色々なことをされています。
【気になること・改善したほうがいい点】
近隣に綺麗な映画館が出来てますので、設備投資をしていない分、難しい部分があ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
フィルムチェックなどで新作映画を見ることが出来ました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に有りません。続きを読む(全62文字)

【良い点】
元々、退職時期を明確にしてましたのでスムーズでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全61文字)

【良い点】
時間が決まってましたので問題はありませんでした。
ただ、深夜勤務もあります。続きを読む(全44文字)

【良い点】
実力主義のため、経営理念に沿った評価がなされ、頑張った分は評価されると思う。
若くして管理職になった人も居る。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全138文字)

【良い点】
キャリアアップは新人が早いうちに店長サブ、店長に推進されなっていく制度。などで若い店長も多く、やりづらさもあった。逆にベテランになると役職なし...続きを読む(全164文字)

【良い点】
口だけ、形だけで身になってはいない。やはりアルバイトの数が多いこともあり、社員は自分が成長するよりも、部下の能力を上げることに励むべきだと思う...続きを読む(全88文字)

【良い点】
新入社員として入社した際の研修は手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
独り立ちした後の自己研鑽のための研修機会はほぼなく、自身で社...続きを読む(全94文字)

【良い点】
大きくわかると2つコースがあります。インストラクター職を極めるコースと、管理職を目指すコースです。インストラクターをしながらも管理職を経験でき...続きを読む(全96文字)

【良い点】
社員へのレベルアップもできます。また、magicというキャストのレベルも上がり時給などもされたにつれて上がります。続きを読む(全63文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制ほぼありません。新卒研修は現場にとても関係なく側溝別荘清掃。
マニュアルもありません。
若者もすぐ責任者に...続きを読む(全162文字)

【良い点】
社内教育制度や資料はかなり的確に公開されており大抵は見るだけで済む程である。
【気になること・改善したほうがいい点】
潤沢な資料に対していまい...続きを読む(全107文字)

【良い点】
先輩方が丁寧にご指導いただけるので、スキルや技術はアップすると思います。
ただ、積極的に行うと、よりいいと思います。技術職の人は特に！！
自己...続きを読む(全179文字)

【良い点】
アルバイトとして働き出す前に動画などを見て研修し、座学をする時間があるため、必要な知識を取り入れながら安心してアルバイトとして働けました。続きを読む(全75文字)