東部事業のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
本社事務であれば日中の定時はあるので、残業があっても健全な時間帯の勤務で終わりますが、店舗現場での仕事となると早番、中抜け、遅番など網羅する...続きを読む(全183文字)

【良い点】
経営者は三代目。複数ジャンルの娯楽施設の運営や土地建物の管理の企業です。社長から評価されれば役職･給与面での引き上げは早い。
【気になること...続きを読む(全146文字)

【良い点】
よく言えば従業員同士の助け合い精神は強い。
【気になること・改善したほうがいい点】
昭和時代の産物感が強く先が見えない。続きを読む(全66文字)

【良い点】
入社後は人が少ないのできちんと仕事を教えられない。ほったらかしの状況が続いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ゆとりをもって教...続きを読む(全83文字)

【良い点】
仕事に慣れてしまえば、楽といえば楽。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の考えが毎日変わるのでそれに振り回される従業員がしんどすぎ...続きを読む(全95文字)

【良い点】
初任給が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代はつかない。自分の職種以外の仕事をやらさせる。続きを読む(全60文字)

【良い点】
帆者の女性事務員はルーチン業務で休みも取れるので離職率は低いが現場はいつも疲弊していて人が少なくまた離職も高いので新人ばかりの状況が続いてい...続きを読む(全134文字)

【良い点】
ある程度個人の勤務変更を鑑みて聞いてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
従業員の離職が高い原因を改善してほしい。
離職が高い...続きを読む(全101文字)

【良い点】
当時は女性スタッフの方が多かったと記憶しています。続きを読む(全31文字)

【良い点】
アルバイトでしたので時給は、近隣の映画館と同様でした。映写の担当の方の方が若干高いとも聞いたことがあります。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全133文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署やメンバーにもよるとは思うが、中途採用の場合きっちりとした教育体制が整っているわけではなく、自分でみて盗まな...続きを読む(全87文字)

【良い点】
進研アドの教育体制は、現場OJTを中心に少人数で丁寧に育成するのが特徴。先輩社員の同行やレビューを通じて、顧客課題の捉え方から企画提案までを...続きを読む(全183文字)

【良い点】
最初は戸惑うこともありましたが、OJTや周囲のサポートのおかげで力がついていったと実感することがありました。営業力や調整力、タスク管理などど...続きを読む(全192文字)

【良い点】
スタートアップメンバーの時はクライアント先から講師が来てくれて1ヶ月みっちり教えてくれてとても充実していた。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全159文字)

【良い点】
資格支援制度がある為、資格を取得すれば都度報酬が貰えるのでやる気に繋がると思われる
【気になること・改善したほうがいい点】
資格の為の勉強時...続きを読む(全104文字)

【良い点】
個人の裁量は大きいが、自走力が求められる環境。成長意欲のある人には適した職場です。

【本文】（約540文字）
在籍時は、[営業・企画など職...続きを読む(全666文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
大企業だが、やはりアニメ業界らしく教育体制はあってないようなもので、見て覚えろ体質が蔓延っている。マニュアルも無...続きを読む(全82文字)

【良い点】
サービス業なので、たくさんのお客様やスタッフとの関わりがあり、人と関わることが好きな人や、コミュニケーション能力を高めたい人にはいい環境だと...続きを読む(全164文字)

【良い点】
1年に1回、2つ目標を立て、その達成率と業務姿勢を上長に評価される。その評価によって社員のランクや給与が決まってくる続きを読む(全64文字)