Ｕ－ＮＥＸＴの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全17件）

年収は、個人が得る給与の総額を表す重要な指標の1つです。ただし、年収だけで人の価値や能力を判断することはできません。
一方で、年収は個人が持つスキルや経験...続きを読む(全354文字)

【良い点】
性別を問わない、または年功序列ではなく、実力主義だと感じます。仕事できる人は評価される環境です。なので仕事のやりがいはあります。仕事に対して真...続きを読む(全180文字)

【良い点】
現地は基本リモート推奨でスーパーフレックスで比較的とても自由です。プライベートと仕事を分けて仕事をしたい人はめちゃくちゃ仕事しやすいと思います...続きを読む(全183文字)

【良い点】
配信会社なので映画、アニメなどエンタメ作品が好きであれば部署にもよりますが色々な作品に触れ仕事をすることができます。作品を鑑賞することも仕事の...続きを読む(全213文字)

【良い点】
基本的には、定時上りで問題なく与えられた職務を、そつなくこなさていれば何か言われることもない。部署によってではあると思うが、定時後の連絡や依頼...続きを読む(全186文字)

【良い点】
良くも悪くも会社としては若いので、社内の規則などは大手と比べると緩い感が否めない。しかし上層部との距離が近いので、コミュニケーション能力さえあ...続きを読む(全165文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制に関しては、自分から学びにいかないと厳しい部分がある。基本的には、教育マニュアルみたいなものはないので、教...続きを読む(全175文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司との関係値で査定が大きく変わり関係値良好だと成績が少し悪くても必ず上がる。逆に関係値が悪いと上がり幅は期待でき...続きを読む(全171文字)

【良い点】
資格取得に対して奨励金の制度があるところ。自主的な従業員にとっては本当にうれしい制度です。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアッ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
業界内でのポジションやミッションを再認識したことと、異なるポジションとミッションに興味が以前からあったため。自身の望む将来と会社が目指す将来に...続きを読む(全181文字)

【良い点】
土日祝はしっかり休みがとれるので評価できる。平日の残業時間は繁忙期であっても2時間/日までに抑えられていたりするので良いと思う。
【気になるこ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
別の映像配信サービス事業の台頭に伴い、今後の会社の事業に不安を感じたためです。国内だけであれば生き残りは可能かもしれませんが、マーケットの縮小...続きを読む(全195文字)

【良い点】
自分の努力次第で給与に反映される点だと思います（つまりインセンティブ）。
これが良い点か悪い点からは個人の判断になります。
【気になること・改...続きを読む(全194文字)

【良い点】
若い人たちが多く、活気のある職場なので働きやすいと思います。
また、多くのお客様を相手にするので、コネクションや紹介を通じて、新たにお客様を獲...続きを読む(全192文字)

【良い点】
ビデオオンデマンドという新しい業界の中で生き残っている大手の部類かと思います。ジャンルも配信本数も他社に引けを取らない数で、TVやレンタル業界...続きを読む(全169文字)

【良い点】
３６０度評価を採用し始めて、周りからの評価に左右されるようになりました。多くの人と関わりながら仕事をする人が多く票を集めるようになるため適切に...続きを読む(全158文字)

【良い点】
スーパーフレックスを導入しているため休みなどは比較的自由にとれると思います。急な休みなども取りやすく子供の看病などで休む方も多くいたり、早めに...続きを読む(全177文字)