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株式会社U‐NEXT

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

U‐NEXTのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全12件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社U‐NEXTのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社U‐NEXTで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

U‐NEXTの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
4.2
やりがい
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4.1
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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4.4
成長・将来性
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5.0
社員・管理職
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5.0
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女性の働きやすさ
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4.5
入社後のギャップ
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退職理由
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U‐NEXTの 学生による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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3.3
年収・評価
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2.9
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.6
社員・管理職
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3.0
ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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U‐NEXTの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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12件中12件表示

株式会社U‐NEXTの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月10日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 サーバ設計・構築 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格支援制度がある為、資格を取得すれば都度報酬が貰えるのでやる気に繋がると思われる
【気になること・改善したほうがいい点】
資格の為の勉強時...続きを読む(全104文字)

この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 続きを読む

    株式会社U‐NEXTの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2025年11月17日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    説明会

    評価は市場価値と照らした絶対評価で昇給幅に上限なし、年俸制でボーナス廃止という明快な仕組みが説明された。続きを読む(全52文字)

    株式会社U‐NEXTの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年9月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 一般事務 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    覚えることは多く大変でしたが、研修についてはしっかり時間をとっていただき、分からないところはすぐに質問できる環境にありました。先輩の方も丁寧...続きを読む(全98文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社U‐NEXTの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2024年9月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 WEBプロデューサー・WEBディレクター 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自分で学ぶ環境は揃っているので自分次第。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    専門的な人はほとんどいないかもしれないので、自分で学べば先...続きを読む(全84文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社U‐NEXTの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    2.0

    投稿日: 2024年6月24日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    選考

    教育体制はあまり整っておらず、これから充実させたいという社員さんのお話を聞いた。続きを読む(全40文字)

    株式会社U‐NEXTの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    3.0

    投稿日: 2024年6月10日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    選考

    エンタメ事業部への移動はかなり狭き門である。というのも基本的にコンテンツ獲得は中途やトップ営業で固まった精鋭が担っている様子であった。続きを読む(全67文字)

    株式会社U‐NEXTの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年5月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 リサーチ・市場調査 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    キャリア開発は自分次第だと思う。ただ今はノリに乗ってる会社だから履歴書に映える経歴だと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    どの仕...続きを読む(全161文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社U‐NEXTの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    3.0

    投稿日: 2024年5月9日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    基本は配属された部署でのキャリアアップが基本的になる。最初から動画配信などを行っている部署に行ける事はほとんどなく、営業や店舗DXに携わる。続きを読む(全70文字)

    株式会社U‐NEXTの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    5.0

    投稿日: 2024年4月26日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    選考

    若手でもどんどん仕事を任せて貰える環境がある。研修もしっかりしていて未経験でも活躍出来る。
    結果を出せば若手でも昇格はできる。続きを読む(全64文字)

    株式会社U‐NEXTの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2021年10月28日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 9年前 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育体制に関しては、自分から学びにいかないと厳しい部分がある。基本的には、教育マニュアルみたいなものはないので、...続きを読む(全175文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社U‐NEXTの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2020年2月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    資格取得に対して奨励金の制度があるところ。自主的な従業員にとっては本当にうれしい制度です。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    スキルア...続きを読む(全190文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社U‐NEXTの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2019年8月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 スーパーバイザー・エリアマネージャ 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自分の意識による。スキルを上げたいというのであればあたらしい業務に携わることはできる。その分スキルは必要。
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全182文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 続きを読む
    12件中12件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    U‐NEXTの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社U‐NEXTの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 サーバ設計・構築 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    フルリモートワーク、フルフレックス制度があること
    【気になること・改善したほうがいい点】
    上司からのプレッシャーが大きく、残業も多いため体調...続きを読む(全155文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社U‐NEXTの口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 サーバ設計・構築 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    職種上仕方ないが、社内からのクレームばかりでやり甲斐を感じる機会が無い
    良い仕事ができても感謝される事や賞賛され...続きを読む(全114文字)

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      実際の働き方
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    株式会社U‐NEXTの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 サーバ設計・構築 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    別部署では女性の管理職が多く、活躍しやすい環境のように感じる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    私の部署ではとにかく女性が少ない上に、...続きを読む(全104文字)

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    株式会社U‐NEXTの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 サーバ設計・構築 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    休みが取得しやすく、フルフレックスのためかなり柔軟性がある
    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業がかなり多く、定時で退勤している人が...続きを読む(全94文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社U‐NEXTの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 サーバ設計・構築 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    社内の風通しがかなり悪い
    1on1等でこちらの話は一旦聞いてくれるが、強引に丸め込まれ、反映されることが無いよう...続きを読む(全80文字)

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      実際の働き方
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    株式会社U‐NEXTの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2025年11月17日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    説明会

    説明会で、国内最大級の配信基盤を自分たちで磨き上げ、数百万人規模の体験に直結する意思決定ができると感じた。続きを読む(全53文字)

    株式会社U‐NEXTの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    5.0

    投稿日: 2025年11月17日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    説明会

    Paravi統合でTBS・テレ東の強いラインナップを取り込み、国内勢で最大に成長している。電子書籍やライブ配信も含めた総合エンタメ化が進む一方、外資勢との...続きを読む(全97文字)

    株式会社U‐NEXTの口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    4.0

    投稿日: 2025年11月17日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    説明会

    コアタイムなしのフルフレックス、リモート推奨、副業可が標準で働き方の自由度が高い。外部研修・セミナーや技術書購入の全額補助、確定拠出年金や引越し補助など制...続きを読む(全86文字)

    株式会社U‐NEXTの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    投稿日: 2025年11月17日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    説明会

    フルフレックスのおかげで繁忙期以外は時間調整がしやすいと感じた。一方で「自由=自己管理が求められる」ため、オンオフの線引きは自分次第という話が印象に残った。続きを読む(全78文字)

    株式会社U‐NEXTの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年9月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 一般事務 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    職業柄リモートワーク,在宅勤務はなかったですが、残業などほぼないので助かりました。また、希望休は取得しやすかったです。続きを読む(全65文字)

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      実際の働き方
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    広告・マスコミ(芸能・エンタメ・映画・音楽)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    株式会社グラフィニカの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 その他職種 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    OJTで様々な案件に携われること
    【気になること・改善したほうがいい点】
    制作進行はスキルアップが難しい職種なので、先輩や上司の背中を見て吸...続きを読む(全132文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社共同テレビジョンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 プロデューサー・AP 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自分で周囲の人たちの仕事ぶりをみて学べる点。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    マニュアルなどはもちろんないので、先輩の背中を見て学ぶ...続きを読む(全115文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社東北新社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年2月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 進行管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    手を挙げれば挑戦したい仕事ややりたいことに対してかなり寛容である。社内で色々な部門があるので、会社内を横断することも本人の意思によっては可能...続きを読む(全81文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社クリーク・アンド・リバー社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月26日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 今年 コンサルタント(建築・土木関連) 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    キャリアアップのための研修制度が充実しています。
    対面での研修やWEBを使っての研修など様々なものが用意されています。
    【気になること・改善...続きを読む(全122文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ハウフルスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月25日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 1年前 ディレクター・AD その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    アシスタントディレクターからディレクターになるのも3年ほどでなれるので早くアシスタントディレクターからディレクターになりたい人には向いている...続きを読む(全177文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社プロダクション・アイジーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    しっかり教えてくれる。
    パソコン慣れてるといいかも。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    所属班によっては同じ作業でも作業名とやり方が全...続きを読む(全104文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    全くスキルアップや研修や資格取得の支援はないと言って差し支えがない点。

    それでいて、簡単に...続きを読む(全163文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社エイトビットの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    若手にも責任ある仕事を任せてもらえる環境で、自身のスキル向上につながりました。周囲のサポートもあり、新しい分野にも挑戦しやすい雰囲気がありま...続きを読む(全246文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ローソン・ユナイテッドシネマの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 3年前 アミューズメント関連職 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    最初はアルバイトと同じように全セクションの研修をするのだが、覚えることは多い上に研修期間はとても短い。特に他の企...続きを読む(全96文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社レプロエンタテインメントの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年2月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 10年前 広告・宣伝・プロモーション 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    上司との交渉次第ではあるが、仕事に活かせると判断された資格には受験料を補助してくれる場合がある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    キ...続きを読む(全144文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    U‐NEXTの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社U‐NEXT
    フリガナ ユーネクスト
    設立日 2017年6月
    資本金 9000万円
    従業員数 248人
    売上高 1328億300万円
    代表者 堤天心
    本社所在地 〒141-0021 東京都品川区上大崎3丁目1番1号
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    U‐NEXTの 選考対策

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