この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分で学ぶ環境は揃っているので自分次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
専門的な人はほとんどいないかもしれないので、自分で学べば先輩...続きを読む(全84文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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Ｕ－ＮＥＸＴのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全9件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社Ｕ－ＮＥＸＴのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社Ｕ－ＮＥＸＴで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
Ｕ－ＮＥＸＴの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.6
- やりがい
-
4.2
- 年収・評価
-
2.8
- スキルアップ
-
2.8
- 福利厚生
-
3.1
- 成長・将来性
-
4.2
- 社員・管理職
-
5.0
- ワークライフ
-
3.9
- 女性の働きやすさ
-
3.8
- 入社後のギャップ
-
3.1
- 退職理由
-
2.9
Ｕ－ＮＥＸＴの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.1
- 年収・評価
-
2.9
- スキルアップ
-
3.0
- 福利厚生
-
3.5
- 成長・将来性
-
3.5
- 社員・管理職
-
3.0
- ワークライフ
-
3.2
- 社風・文化
-
3.3
- 女性の働きやすさ
-
3.0
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.1
- おすすめ度
-
3.1
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Ｕ－ＮＥＸＴの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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該当件数：
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【良い点】
キャリア開発は自分次第だと思う。ただ今はノリに乗ってる会社だから履歴書に映える経歴だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
どの仕事...続きを読む(全161文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制に関しては、自分から学びにいかないと厳しい部分がある。基本的には、教育マニュアルみたいなものはないので、教...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
資格取得に対して奨励金の制度があるところ。自主的な従業員にとっては本当にうれしい制度です。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアッ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
自分の意識による。スキルを上げたいというのであればあたらしい業務に携わることはできる。その分スキルは必要。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全182文字)
全9件中9件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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Ｕ－ＮＥＸＴの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
もっと成長したいので退職をした。特に何か止められたり否定的なことはなかった、あっさりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
辞めた...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
コロナを経て、上昇気流に乗った。テレビ局とも資本関係になったので、まず安泰だろう。業界的には調子がいい。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
平均的な給料だと思う。評価制度はあるが、ゆるいので普通な社会人でいたいなら何も文句はない。並の給料でいいならおすすめの会社です。
【気になるこ...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
特段、何かが充実している印象はないが上場企業なので最低限は揃っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助などがあるととても魅力的。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
とても働きやすい。リモートワークも推奨しているので、家庭を持ちながらでも安定して仕事できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
誰が何を...続きを読む(全121文字)
IT・通信(インターネット附随サービス業)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
訪問営業なのでメンタル強くなるし、営業力は多少鍛えられると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制に関しては、一応やっている程...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
特に教育制度があったかどうかはわからない。たしか基本的ななにかはあったと思うが確認したほうがよいと思う。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
30代前後のデザイナーの中に技術力が高い人がいますし、頑張りたい人は応援する風土があるので自己研鑽している姿を見せると評価されます。
ただ、手...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
新人研修に力をいれており、いきなり実践させるのではなく、実際に使われたものを研修に使うことでより実戦的な事を学べると思います。
【気になること...続きを読む(全122文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正社員へのステップアップ制度もあるが、なれるのは本当にひと握りでサポートもあまりない。
正社員の方のタスクが多すぎ...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育できる人が少ない気がします。
みんな自分の手持ちで手一杯で、人に教えられる余裕がないのが現状だと思います。
自...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
大事に育てられる感覚はあるものの、具体のステップがあるわけではなく鞄持ちのように人について見て学ぶスタイル。気づく力試される。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
特に有効なサポートはありませんでした。自分から動きだし活動をしていかないとスキルアップは正直望んでいけないと思う。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
さまざまな経験ができる。キャリアを積める。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度が確立してない点や研修をするほどの人間が足りていない点。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
線がきれいに引けるようになるくらい，，，，しかしトレス上手くても他業種で使える技術かと言うとないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全166文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
Ｕ－ＮＥＸＴの 会社情報
| 会社名 | 株式会社Ｕ－ＮＥＸＴ |
|---|---|
| フリガナ | ユーネクスト |
| 設立日 | 2017年6月 |
| 資本金 | 9000万円 |
| 従業員数 | 248人 |
| 売上高 | 889億6900万円 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 堤天心 |
| 本社所在地 | 〒141-0021 東京都品川区上大崎3丁目1番1号 |
| URL | https://www.unext.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 2833402
