Ｕ－ＮＥＸＴのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
いかに上司に気に入られているかで、給料の上がり幅が決まります。予算への達成率も重要ですが、それよりも、いかに上司に気に入られるかが鍵となります...続きを読む(全177文字)

【良い点】
実績に応じてインセンティブがつく非正規社員は続けている人が多い印象である。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材を育てる、愛社精神を育...続きを読む(全327文字)

【良い点】
基本的にリモートでの勤務が多かった。ただそれは部署によるので要注意。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては全く違うのでそこは...続きを読む(全138文字)

【良い点】
自分がやった仕事がきちんと画面に反映されるのは嬉しい。また作品がネットなどで話題になっていると嬉しい。続きを読む(全57文字)

【良い点】
給料を上げるため。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ当たり前の人がいても、その人が売上を上げる人だったからほっといている状況が...続きを読む(全109文字)

【良い点】
映画やドラマ、本などが好きな人は好きなものに囲まれて働ける環境なのでいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にリモートワー...続きを読む(全130文字)

【良い点】
正直この点についてはどこの会社も同じだろうがちゃんと評価されているのかよくわからない。個人的にはものすごく成果を上げたと思ったが給料に反映しな...続きを読む(全172文字)

【良い点】
新卒は取らず、中途入社のみなので最初の給料交渉が結構大事だと思われる。続きを読む(全41文字)

【良い点】
特に女性だからといって悪い面はないと思われる。性別を問わず活躍できる環境や妊娠、育児支援など女性の働きやすさは考慮していると思う。
【気になる...続きを読む(全97文字)

年収は、個人が得る給与の総額を表す重要な指標の1つです。ただし、年収だけで人の価値や能力を判断することはできません。
一方で、年収は個人が持つスキルや経験...続きを読む(全354文字)

【良い点】
時間に常に追われるのでメンタルは本当に鍛えられる。
動画編集（カット編集）も一通り身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
編集ソフ...続きを読む(全118文字)

【良い点】
・無い
【気になること・改善したほうがいい点】
・社員の教育体制はほぼ無いに等しい。出来る人は会社に見切りをつけて出ていくことが多い。
・良く...続きを読む(全99文字)

【良い点】
・無い
【気になること・改善したほうがいい点】
・社員の教育体制はほぼ無いに等しい。出来る人は会社に見切りをつけて出ていくことが多い。
・良く...続きを読む(全99文字)

【良い点】
営業としてのあり方や意識など、営業力のノウハウを1から学べます。またあってもマネジメント力を身に付けられるので、将来起業を考えている人にとって...続きを読む(全486文字)

【良い点】
社員全体への教育は素晴らしいです。ハラスメント研修やコンプライアンス研修などしっかりしています。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事...続きを読む(全97文字)

【良い点】
最初の研修は半年間ある為、少し技術を身につけて現場に出れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社して時間がたってる人は、新しいソフト...続きを読む(全181文字)

【良い点】
大手企業の多くがしているように、資格とか取得するとものによっては給料が上がったり、受験料が返ってきたりするので推進していると思います。あと独自...続きを読む(全149文字)

【良い点】
ディレクターやプロデューサーと距離が近いので、ノウハウを学ぶにはいいかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルと言うより...続きを読む(全101文字)

【良い点】
自由にやらせる放任主義かと。自分がやりたいようにできますが、結果がでるかは…。テレビ局で派遣として働けるのでイア経験名はなるのかも。ですがテレ...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんど、局内での仕事ととなるためキャリアアップは自力でやるしかない。やる気がある人ならすぐにディレクターに上がれ...続きを読む(全82文字)