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株式会社ワタナベエンターテインメント

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ワタナベエンターテインメントのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全6件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ワタナベエンターテインメントのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ワタナベエンターテインメントで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ワタナベエンターテインメントの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.3
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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ワタナベエンターテインメントの 学生による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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ワタナベエンターテインメントの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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6件中6件表示

株式会社ワタナベエンターテインメントの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年8月23日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 その他の映像・音響・イベント・芸能関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
業務が属人化しているにもかかわらずスキル共有は行われず、キャリア開発や教育体制は存在しないに等しいです。続きを読む(全72文字)

株式会社ワタナベエンターテインメントの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2025年8月19日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

入社後に研修はあるが現場に出て学ぶという形だと思う。続きを読む(全26文字)

この投稿でわかること
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      社員から聞いたこと
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    株式会社ワタナベエンターテインメントの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年6月22日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 2年前 その他の事務関連職 社員クラス 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新入社員には社内研修制度として、マナー講座がある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    若手社員教育研修をもう少しやってほしい。他にも様...続きを読む(全91文字)

    株式会社ワタナベエンターテインメントの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2022年5月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 芸能マネージャー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    わりと早い段階からある程度の裁量を与えられ、自身で業務を進めていく事ができる。
    意見が通るかは別としても、若手社員でも発言はしやすいと思う。...続きを読む(全196文字)

    株式会社ワタナベエンターテインメントの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2020年1月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 7年前 その他職種 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    先輩にもよりますが、まず仕事を丁寧に教えてくれるような方はこの会社にはいません。基本放置です。新卒ですら放置で、...続きを読む(全272文字)

    株式会社ワタナベエンターテインメントの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2019年10月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 9年前 その他職種 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自主性に全て委ねられます。このようにやっていきたいという自分の考えがある人に向いていると思います。上司によるとは思いますが、私は採用されるこ...続きを読む(全179文字)

    6件中6件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    ワタナベエンターテインメントの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社ワタナベエンターテインメントの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年8月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 その他の映像・音響・イベント・芸能関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    新しい事業の展開が全くなく、既存のビジネスを食いつぶしている印象が強く、将来性が見えないのが問題です。続きを読む(全71文字)

    株式会社ワタナベエンターテインメントの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年8月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 その他の映像・音響・イベント・芸能関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    交通費以外の福利厚生制度はなにひとつ整備されておらず、社員が安心して働ける仕組みには物足りなさを感じます。続きを読む(全73文字)

    株式会社ワタナベエンターテインメントの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年8月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 その他の映像・音響・イベント・芸能関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    責任の所在が上層部で曖昧なまま現場にしわ寄せが及び、結果としてメンタルを崩す社員が多い点は改善すべきです。続きを読む(全73文字)

    株式会社ワタナベエンターテインメントの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年8月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 その他の映像・音響・イベント・芸能関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    フレックス制度のおかげで、急な用事やプライベートの都合に合わせて休暇を取りやすくはなっています。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    休...続きを読む(全92文字)

    株式会社ワタナベエンターテインメントの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年8月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 その他の映像・音響・イベント・芸能関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    昇格は形式的に3年目以降からで、昇給額も非常に少なく、努力や成果が正当に報われない仕組みになっています。続きを読む(全72文字)

    株式会社ワタナベエンターテインメントの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年8月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 その他の映像・音響・イベント・芸能関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    30歳手前で結婚を考えるタイミングになると女性社員が辞めるケースが多く、長期的なキャリア形成の難しさを感じます。続きを読む(全76文字)

    株式会社ワタナベエンターテインメントの口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年8月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 その他の映像・音響・イベント・芸能関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    仕事でやりがいや面白みを感じる瞬間はあるものの、それは一過性で、すぐに不満や不満足感が押し寄せることが多いです。続きを読む(全76文字)

    株式会社ワタナベエンターテインメントの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年8月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 その他の映像・音響・イベント・芸能関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    中間管理職が不在で、経営陣は責任を取らず、現場にばかり負担や責任を押し付けている状況が続いています。続きを読む(全70文字)

    株式会社ワタナベエンターテインメントの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2025年8月19日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    芸能に関わる仕事のため、好きな人にはとてもピッタリな仕事だと思う。続きを読む(全33文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社ワタナベエンターテインメントの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年8月19日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    業界的に衰退しにくい上、企業的にも安定性はあると思う。続きを読む(全27文字)

    この投稿でわかること
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    広告・マスコミ(芸能・エンタメ・映画・音楽)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    株式会社放送技術社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 制作・技術 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    1年に1回、2つ目標を立て、その達成率と業務姿勢を上長に評価される。その評価によって社員のランクや給与が決まってくる続きを読む(全64文字)

    松竹株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    空気を察する能力が身につく。自分が今何を求められているか、何をすべきか、瞬時に見抜いて次のアクションへ移すことが大切な業界である。そのため、...続きを読む(全190文字)

    有限会社スタジオちゅーりっぷの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2025年12月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 その他のゲーム・マルチメディア関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    作品の方向性や監督の作風にもよるが、とにかく絵を作るスピード(描くスピードではない)は早くなる。他業種よりも納期に対して厳しいため、アニメ業...続きを読む(全325文字)

    株式会社ソニー・ミュージックアーティスツの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 芸能マネージャー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    スタッフ向けのスキルアップ関連講座の案内があり、希望者が自由に選択し受講することができる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    関連講座を...続きを読む(全99文字)

    株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 芸能マネージャー 非正社員 業務委託

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年齢性別関係なく、結果を評価してくれるのでかなりやりがいがありますし
    様々な仕事をするので色々な知識を得ることが出来ます。続きを読む(全67文字)

    株式会社マーベラスの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    3.0

    投稿日: 2025年12月3日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    インターン

    新入社員研修や部門別研修など研修制度が整備されており、入社後すぐに業務・組織の理解を深める機会がある。続きを読む(全51文字)

    この投稿でわかること
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    東映株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    5.0

    投稿日: 2025年12月3日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    説明会

    新入社員への研修が断続的にあって手厚い。続きを読む(全20文字)

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    グリーンシステム株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入ってすぐに行われる研修制度はSEという仕事が向いている人間であればそこまで難しすぎる内容では無い。
    研修内容としてはそれなりに力を入れてい...続きを読む(全283文字)

    株式会社アップサイドの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 制作・技術 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    様々なソフトを併用した編集作業になるので、技術や知識は仕事をしているうちに自動的に身についていく。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全127文字)

    ワーナーブラザースジャパン合同会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月29日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 広告・宣伝・プロモーション 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    英会話教育のシステムがあり、希望者は受講できる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    キャリアはあくまでも個人が作るもので会社が作るもの...続きを読む(全104文字)

    回答者別の学生からの評判・口コミ

    ワタナベエンターテインメントの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社ワタナベエンターテインメント
    フリガナ ワタナベエンターテインメント
    設立日 2000年10月
    資本金 3000万円
    従業員数 95人
    代表者 渡辺ミキ
    本社所在地 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前3丁目27番19号
    電話番号 03-5771-2077
    URL https://watanabe-ent.net/
    NOKIZAL ID: 1406073

    ワタナベエンターテインメントの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。