Ｕ－ＮＥＸＴの20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全35件）

【良い点】
職業柄リモートワーク，在宅勤務はなかったですが、残業などほぼないので助かりました。また、希望休は取得しやすかったです。続きを読む(全65文字)

【良い点】
体調を崩してしまい退職しましたが、退職するにあたって、特に目立ったトラブルはありませんでした。スムーズに退職できました。続きを読む(全66文字)

【良い点】
覚えることは多く大変でしたが、研修についてはしっかり時間をとっていただき、分からないところはすぐに質問できる環境にありました。先輩の方も丁寧...続きを読む(全98文字)

【良い点】
残業は数分ほどしかなかったので、ワークライフバランスはとりやすかったように思います。上の役職の方は残業をしていたり、朝早く出勤して作業をして...続きを読む(全167文字)

【良い点】
サブスクリプションの利用がが一般的となっている時代ですので、これからも規模拡大していくのではないかと思っております。続きを読む(全64文字)

【良い点】
実力主義で、スキルを持っている人が評価されていたように思います。若い方で管理職に就いている方もいました。続きを読む(全58文字)

【良い点】
各種手当や確定拠出年金などもあり充実していると感じます。保養所などもありますが、以前から利用していた人などが利用しているイメージがあります。続きを読む(全76文字)

【良い点】
産休・育休を取得した後比較的みんな復職していました。スーパーフレックスなので子供送り迎えやリモートワークなので子供の緊急対応が必要な時でも離...続きを読む(全98文字)

【良い点】
シフト制であった為、融通は効きます。ただ土日が稼ぎ時になる為、稼ぎたい方は土日出勤がマストになってくる。多く出勤し、実績を出し、社員さんから...続きを読む(全200文字)

【良い点】
実績に応じてインセンティブがつく非正規社員は続けている人が多い印象である。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材を育てる、愛社精神を...続きを読む(全327文字)

【良い点】
いかに上司に気に入られているかで、給料の上がり幅が決まります。予算への達成率も重要ですが、それよりも、いかに上司に気に入られるかが鍵となりま...続きを読む(全177文字)

【良い点】
性別を問わない、または年功序列ではなく、実力主義だと感じます。仕事できる人は評価される環境です。なので仕事のやりがいはあります。仕事に対して...続きを読む(全180文字)

【良い点】
現地は基本リモート推奨でスーパーフレックスで比較的とても自由です。プライベートと仕事を分けて仕事をしたい人はめちゃくちゃ仕事しやすいと思いま...続きを読む(全183文字)

【良い点】
配信会社なので映画、アニメなどエンタメ作品が好きであれば部署にもよりますが色々な作品に触れ仕事をすることができます。作品を鑑賞することも仕事...続きを読む(全213文字)

【良い点】
ひたすらかけまくる。上司の方が優しかったです。副業としてしてる人が多いイメージでした。たまにクレームを言われることもあるが、大変申し訳ござい...続きを読む(全181文字)

【良い点】
資格取得に対して奨励金の制度があるところ。自主的な従業員にとっては本当にうれしい制度です。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルア...続きを読む(全190文字)

【良い点】
業界内でのポジションやミッションを再認識したことと、異なるポジションとミッションに興味が以前からあったため。自身の望む将来と会社が目指す将来...続きを読む(全181文字)

【良い点】
土日祝はしっかり休みがとれるので評価できる。平日の残業時間は繁忙期であっても2時間/日までに抑えられていたりするので良いと思う。
【気になる...続きを読む(全195文字)

【良い点】
別の映像配信サービス事業の台頭に伴い、今後の会社の事業に不安を感じたためです。国内だけであれば生き残りは可能かもしれませんが、マーケットの縮...続きを読む(全195文字)

【良い点】
自分の努力次第で給与に反映される点だと思います（つまりインセンティブ）。
これが良い点か悪い点からは個人の判断になります。
【気になること・...続きを読む(全194文字)

【良い点】
若い人たちが多く、活気のある職場なので働きやすいと思います。
また、多くのお客様を相手にするので、コネクションや紹介を通じて、新たにお客様を...続きを読む(全192文字)

【良い点】
ビデオオンデマンドという新しい業界の中で生き残っている大手の部類かと思います。ジャンルも配信本数も他社に引けを取らない数で、TVやレンタル業...続きを読む(全169文字)

【良い点】
３６０度評価を採用し始めて、周りからの評価に左右されるようになりました。多くの人と関わりながら仕事をする人が多く票を集めるようになるため適切...続きを読む(全158文字)

【良い点】
スーパーフレックスを導入しているため休みなどは比較的自由にとれると思います。急な休みなども取りやすく子供の看病などで休む方も多くいたり、早め...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給与がやっている業務に対して少なく、辞めていく人が多く、昇級もほぼない。芸能や音楽活動を行なっている傍ら...続きを読む(全172文字)