この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
シフト制であった為、融通は効きます。ただ土日が稼ぎ時になる為、稼ぎたい方は土日出勤がマストになってくる。多く出勤し、実績を出し、社員さんからの...続きを読む(全200文字)
株式会社U-NEXT 報酬UP
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【良い点】
シフト制であった為、融通は効きます。ただ土日が稼ぎ時になる為、稼ぎたい方は土日出勤がマストになってくる。多く出勤し、実績を出し、社員さんからの...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
実績に応じてインセンティブがつく非正規社員は続けている人が多い印象である。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材を育てる、愛社精神を育...続きを読む(全327文字)
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【良い点】
いかに上司に気に入られているかで、給料の上がり幅が決まります。予算への達成率も重要ですが、それよりも、いかに上司に気に入られるかが鍵となります...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
性別を問わない、または年功序列ではなく、実力主義だと感じます。仕事できる人は評価される環境です。なので仕事のやりがいはあります。仕事に対して真...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
現地は基本リモート推奨でスーパーフレックスで比較的とても自由です。プライベートと仕事を分けて仕事をしたい人はめちゃくちゃ仕事しやすいと思います...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
配信会社なので映画、アニメなどエンタメ作品が好きであれば部署にもよりますが色々な作品に触れ仕事をすることができます。作品を鑑賞することも仕事の...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
ひたすらかけまくる。上司の方が優しかったです。副業としてしてる人が多いイメージでした。たまにクレームを言われることもあるが、大変申し訳ございま...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
資格取得に対して奨励金の制度があるところ。自主的な従業員にとっては本当にうれしい制度です。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアッ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
業界内でのポジションやミッションを再認識したことと、異なるポジションとミッションに興味が以前からあったため。自身の望む将来と会社が目指す将来に...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
土日祝はしっかり休みがとれるので評価できる。平日の残業時間は繁忙期であっても2時間/日までに抑えられていたりするので良いと思う。
【気になるこ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
別の映像配信サービス事業の台頭に伴い、今後の会社の事業に不安を感じたためです。国内だけであれば生き残りは可能かもしれませんが、マーケットの縮小...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
自分の努力次第で給与に反映される点だと思います(つまりインセンティブ)。
これが良い点か悪い点からは個人の判断になります。
【気になること・改...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
若い人たちが多く、活気のある職場なので働きやすいと思います。
また、多くのお客様を相手にするので、コネクションや紹介を通じて、新たにお客様を獲...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
ビデオオンデマンドという新しい業界の中で生き残っている大手の部類かと思います。ジャンルも配信本数も他社に引けを取らない数で、TVやレンタル業界...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
360度評価を採用し始めて、周りからの評価に左右されるようになりました。多くの人と関わりながら仕事をする人が多く票を集めるようになるため適切に...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
スーパーフレックスを導入しているため休みなどは比較的自由にとれると思います。急な休みなども取りやすく子供の看病などで休む方も多くいたり、早めに...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給与がやっている業務に対して少なく、辞めていく人が多く、昇級もほぼない。芸能や音楽活動を行なっている傍らで...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
目標や今後やってみたいことを面接時に聞かれ、応援やサポートをしてくれるような姿勢で会社側も対応してくれる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
若い人が多いので、同世代であれば派閥はなく和気合いいとしていてよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
覚えなければならない知識が多い割...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
あーでもない、こーでもないと言い争いがあり、退職時にはとても混乱した。また人によって優しさや厳しさが変わる為場所が変わるとかなりの精神的辛さが...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
低い。頑張りの結果に対して特に評価はなし。但し気に入られていたら見込みはある。やはり人次第とゴマスリはある程度必要となってくる。給与自体はあま...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
とても普通
意見を通すのもあり、上にその意見をあげたとしてその意見がしっかりとあるかはその人次第。かといってかなりの悪いところがあるわけではな...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
自分の意識による。スキルを上げたいというのであればあたらしい業務に携わることはできる。その分スキルは必要。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
新しい事業が次々と始まるためチーム立ち上げでリーダーなど役職に付ける可能性が高い。その分責任は生じるが比例してやりがいも十分に感じられることが...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは悪くない。部署による。営業なら多少の残業は覚悟が必要だが常識的範囲内。完全週休二日だったのでオンオフメリハリはつけられる...続きを読む(全181文字)
会社名 | 株式会社U-NEXT |
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フリガナ | ユーネクスト |
設立日 | 2017年6月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 248人 |
売上高 | 889億6900万円 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 堤天心 |
本社所在地 | 〒141-0021 東京都品川区上大崎3丁目1番1号 |
URL | https://www.unext.co.jp/ |
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