松竹マルチプレックスシアターズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
経営管理能力が身に着くかも
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事以外は寝る、ストレス解消だけになるので資格を取るなどはマズムリ（難易度...続きを読む(全122文字)

【良い点】
入社時の研修は同期と本社近隣のビジネスホテルに泊まり、2週間ほど行われました。
ビジネス研修は外部の研修企業に依頼して行っていたので、しっかり...続きを読む(全88文字)

【良い点】
社員研修は外部の企業に委託して行なわれていました。そのため、きちんとしたビジネス研修が受けられます。続きを読む(全56文字)

【良い点】
アルバイトとして入社しましたが、多くのことを学ぶことができ、丁寧に教えてもらえます。若いマネージャーも多く、アルバイトとも仲良く働けていたと思...続きを読む(全182文字)

【良い点】
プロジェクションスタッフという映写担当の場合、研修中は先輩方がマンツーマンで丁寧に教えてくれるので、徐々にスキルアップにつながっていくと思いま...続きを読む(全301文字)

【良い点】
映画館勤務でしたが、先輩とマンツーマンで指導されるので、とても良心的です。現場アルバイトも、頑張ればマネージャーになれます。契約社員→正社員　...続きを読む(全215文字)

【良い点】
相性の良い劇場に配属されれば、のびのび働けると思う。マネージャー配属であれば、個性がある方々と一緒に働けるので人間関係は個人的には良かったと考...続きを読む(全235文字)

【良い点】
タイムスケジュールをアルバイトスタッフが組むことができたので動き方の自由度は高い。
また、行う業務種類が多い為、サービス業における様々な経験を...続きを読む(全176文字)

【良い点】
契約社員への昇級試験などがあり将来的には正社員も目指せるようです。またビジネスマナー研修やAEDの使い方など教育体制も充実していました。
【気...続きを読む(全214文字)

【良い点】
とくにございません。
【気になること・改善したほうがいい点】
働き始めは契約社員登用となり、正社員へのキャリアアップの機会もあるが、その評価基...続きを読む(全196文字)

【良い点】入社して早い時期からマナー研修や接客研修を受けることができて、実践にすぐ活用できたのがよかった。
各種資格(食品衛生、防火防災管理)取得の為に...続きを読む(全245文字)

スタッフは全員アルバイトです。教育制度もマネージャーが関わることはほとんど無く、バイトリーダーが行います。学生が多いのでその辺りはあまり堅苦しくはありませ...続きを読む(全195文字)

大手企業であることもあり、比較的研修制度は充実しており、実際に仕事場になるところで実務がありつつもしっかりとした教育はある。
数多くのイベントや関係者と...続きを読む(全171文字)

研修は三週間東京のあと、現場で行います。アルバイトと同行して、様々なことをします。直ぐに慣れます。この会社は、人間関係が苦しいとおもいます。上司は挨拶もで...続きを読む(全152文字)

年収はお世辞とも高いとは言えないが、目先の仕事を一つ一つきちんとこなしていけばステップアップへの道はある。
支配人クラスになると年収もぐっとアップするよ...続きを読む(全154文字)

社会人としてスキルアップできるものはない。社員教育も導入研修が一週間、配属先の劇場であるのみです。それ以降は特に研修らしいものは無かった。基本は現場で全て...続きを読む(全248文字)

とにかく残業が多い仕事。12〜15時間はいつも働いていましたプライベートもなく、劇場は常に忙しいのでスキルを身につける暇なんてありません。
映写の仕事も...続きを読む(全228文字)

教育は全て先輩アルバイトが時間の空いているときに教えてくれるシステムになっています。マネージャーは関与しません。
明確な研修期間がないのと、早速現場に出さ...続きを読む(全195文字)

幅広く通用するスキルは身につきません。近い業態である他のサービス業界に移っても、映画館という仕事が特殊なため、活かせるスキルはほとんどないでしょう。ただし...続きを読む(全157文字)

劇場マネージャーは契約社員からのスタートとなります。
契約期間は3年でその期間に正社員登用の試験に合格すれば正社員となれます。
しかし、正社員になると...続きを読む(全167文字)