日立建設の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
みんなの力でひとつの物を作り上げていくので、物が完成したときは、本当にすごい、こんなものが作れるのだ～と感動でき、やりがいを感じる事ができる。...続きを読む(全160文字)

【良い点】
インターンのみ体験しました。感覚的には大企業の傘下だけあって福利厚生は良いと思います。インターンの際に感じたことは女性の社員が少なかったという...続きを読む(全216文字)

いくじと両立する女性は非常に多いです。ここでファーストキャリアを歩めた女性は非常に幸運だとおもいます。ワークライフバランス、給料も良く、仕事も面白い。天国...続きを読む(全154文字)

なかなか充実してました。親会社ともかわらないとおもわれます。とくに住宅補助制度は若年社員には大変助かりました。今後はさらに増強予定なので、社員としても嬉し...続きを読む(全151文字)

ワークライフバランスは非常によいです。基本的に定時帰りを推奨しており、ほぼ全部門で実行されています。習い事や飲み会に力を入れる社員も多く、
社員同士の絆...続きを読む(全151文字)

年収はまあまあ良い方だと思う。福利厚生も充実してるので、その分年収はかさ上げされると思う。キャリアパスは年功序列。若年者の抜擢はまずない。評価は実績といい...続きを読む(全152文字)

新人の社員でも責任が多く、様々なプロジェクトで担当人と一緒にアイデアをシェアしたり、ディスカッションをたくさんできます。責任があるからこそ、自分の成長も感...続きを読む(全158文字)

土日は確実に休みで、サービス残業もほぼない。社内の雰囲気は部署によって異なるが割とよい雰囲気。住宅補助は100%、食費補助もあり福利厚生に関しては十分すぎ...続きを読む(全158文字)

海外事業の売り上げが75%を占めグローバル企業といわれているが実際に英語が堪能な人は営業のごく一部で働き方を見ても従来の製造業のイメージそのもので、グロー...続きを読む(全161文字)

給与、賞与について満足している点は無し。昇進昇給、キャリアパスについて満足している点は無し。企業の評価制度についても、現場第一主義であるためか、現場予算達...続きを読む(全150文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
行政からの依頼を受けて災害対応として動く場合が多い。そのため、土日祝出勤や長時間残業をするケースが目立つ。配属部署...続きを読む(全124文字)

【良い点】
新人研修が行き届いている。防水という一見何をするのか分からない仕事を時間をみっちり使ってこれからする仕事のビジョンを見せてくれる。この点はとて...続きを読む(全221文字)

【良い点】
上司や職人さんに強くあたられることなくとても良い人ばっかりなため，いい方のギャップを感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
あま...続きを読む(全105文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
大体は想像通りの長く続いた会社、という雰囲気。ダラダラと業務して長く会社に残り続けてる人が予想し...続きを読む(全86文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の理念に共感したが、具体的な経営方針がなかった。理念に基づいた具体的な目標がなく、社員...続きを読む(全175文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系寄りの社風だと思うのでそういったのが好きな人には合ってるかと思うが、静かに働きたい...続きを読む(全202文字)

【良い点】
特に大きなギャップは感じなかった。大企業とはこんなものかと思った。他の部署がどんなことをやっているのか全く分からない続きを読む(全64文字)

【良い点】
ヤマダ電機グループに入ってからは良くも悪くもヤマダ電機の冠が乗ったハウスメーカーという立ち位置でした。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全192文字)

【良い点】
入社理由:建設業で杭とは何か知りたくなったから。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後のギャップ:現場によっては土曜、祝日も出勤しな...続きを読む(全155文字)

【良い点】
業界内では珍しく残業代全支給であったり、有給消化率も高いとの事だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代全支給との事だったが、6...続きを読む(全135文字)