レノバの新卒採用・就職・企業情報
株式会社レノバの社員・元社員による総合評価は3.7点です（口コミ回答数18件）。ESや本選考体験記は7件あります。基本情報のほか、株式会社レノバの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
-
選考難易度
- -/ 5.0
-
重視する項目
?
-
社員との相性
?
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社レノバの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社レノバの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
-
Q.
上記の活動（サークル）における、自身の役職・役割・取り組みなどについて記入してください。（上限100字）
-
A.
テニスサークルで関東二位を達成した経験だ。練習の参加率の低下という課題に対して、幹部とし...続きを読む(全95文字)
-
Q.
ここまでの設問で記載できなかった、その他PRポイントや特技、資格などがあれば記入してください。(表彰歴なども含む、上限200字)
-
A.
学業やアルバイト、部活動など全ての活動に力を入れ、両立できることが強みである。中学時代には、体育優良生徒と成績優秀賞を受賞した。また、大学時代ではGPA3.83を取得し、学校の講義だけでなく、韓国語能力試験6級やTOEIC895点を取得するなど、資格取得にも励んだ...続きを読む(全167文字)
-
Q.
上記の活動（サークル）における、自身の役職・役割・取り組みなどについて記入してください。（上限100字）
-
A.
テニスサークルで関東二位を達成した経験だ。練習の参加率の低下という課題に対して、幹部とし...続きを読む(全95文字)
-
Q.
ここまでの設問で記載できなかった、その他PRポイントや特技、資格などがあれば記入してください。(表彰歴なども含む、上限200字)
-
A.
学業やアルバイト、部活動など全ての活動に力を入れ、両立できることが強みである。中学時代には、体育優良生徒と成績優秀賞を受賞した。また、大学時代ではGPA3.83を取得し、学校の講義だけでなく、韓国語能力試験6級やTOEIC895点を取得するなど、資格取得にも励んだ...続きを読む(全167文字)
-
Q.
上記の活動（サークル）における、自身の役職・役割・取り組みなどについて記入してください。（上限100字）
-
A.
テニスサークルで関東二位を達成した経験だ。練習の参加率の低下という課題に対して、幹部とし...続きを読む(全95文字)
-
Q.
当社では、⑴点火力⑵具現化力⑶無頼性⑷正道⑸チームワークの５つのコンピテンシーを体現できる人を求めています。このうち自身が最も優れていると思うコンピテンシーを一つ選び、学生時代に力を入れたエピソードを交えて自己PRをして下さい。
-
A.
私が最も優れているのは、具現化力です。それが最も表れたエピソードは、３０人の国際協力団体のリーダーとして講演家を招き、講演会を主催したことです。私達の団体は、自分たちのやりたいことをイベントとして形にし、そこで得た利益だけで５００万円を集め、カンボジアに学校を建設...続きを読む(全698文字)
-
Q.
大学時代で最も打ち込んだ/熱中した活動
-
A.
私は卒業研究へ最も注力して参りました。私は○○○○○○○○について研究していました。このテーマは新規性が強く既往研究もほとんどないため教授は初め成果が出てくるのか懐疑的でした。そのため私は聞き込みやアンケート調査を行い、大量のデータと実態を調査しました。結果として...続きを読む(全290文字)
-
Q.
今まで私が大切にしてきた価値観は○○○です。○○○を30字以内で記載してください。
-
A.
好奇心を持ち、挑戦し続...続きを読む(全28文字)
-
Q.
当社では、⑴点火力⑵具現化力⑶無頼性⑷正道⑸チームワークの５つのコンピテンシーを体現できる人を求めています。このうち自身が最も優れていると思うコンピテンシーを一つ選び、学生時代に力を入れたエピソードを交えて自己PRをして下さい。
-
A.
私が最も優れているのは、具現化力です。それが最も表れたエピソードは、３０人の国際協力団体のリーダーとして講演家を招き、講演会を主催したことです。私達の団体は、自分たちのやりたいことをイベントとして形にし、そこで得た利益だけで５００万円を集め、カンボジアに学校を建設...続きを読む(全698文字)
-
Q.
大学時代で最も打ち込んだ/熱中した活動
-
A.
私は卒業研究へ最も注力して参りました。私は○○○○○○○○について研究していました。このテーマは新規性が強く既往研究もほとんどないため教授は初め成果が出てくるのか懐疑的でした。そのため私は聞き込みやアンケート調査を行い、大量のデータと実態を調査しました。結果として...続きを読む(全290文字)
-
Q.
今まで私が大切にしてきた価値観は○○○です。○○○を30字以内で記載してください。
-
A.
好奇心を持ち、挑戦し続...続きを読む(全28文字)
-
Q.
当社では、⑴点火力⑵具現化力⑶無頼性⑷正道⑸チームワークの５つのコンピテンシーを体現できる人を求めています。このうち自身が最も優れていると思うコンピテンシーを一つ選び、学生時代に力を入れたエピソードを交えて自己PRをして下さい。
-
A.
私が最も優れているのは、具現化力です。それが最も表れたエピソードは、３０人の国際協力団体のリーダーとして講演家を招き、講演会を主催したことです。私達の団体は、自分たちのやりたいことをイベントとして形にし、そこで得た利益だけで５００万円を集め、カンボジアに学校を建設...続きを読む(全698文字)
- テストの種類
-
- テストの種類
-
- テストの種類
-
- テストの種類
-
- テストの種類
-
- テストの種類
-
-
総合評価
- 3.7
- やりがい
-
4.2
- 年収・評価
-
3.1
- スキルアップ
-
3.1
- 福利厚生
-
4.2
- 成長・将来性
-
--
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
4.2
- 女性の働きやすさ
-
3.1
- 入社後のギャップ
-
--
- 退職理由
-
--
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
レノバの
学生による会社の評価
-
総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.4
- 年収・評価
-
3.5
- スキルアップ
-
3.2
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
3.2
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
2.8
- 社風・文化
-
3.4
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.5
- おすすめ度
-
3.0
株式会社レノバの就職難易度・採用大学を公開中！
選考難易度などからあなたと企業のマッチ度を見ることができます。
就職難易度・採用大学を見る
- 回答者：
-
女性の役職もいる。産休や育休から復帰している人も多い印象。
時短やフルリモートの社員もいて、女性であろうと、能力があれば、柔軟に働くことができる環境が整っ...続きを読む(全85文字)
- 回答者：
-
【良い点】
性別を基準にパフォーマンス評価することは全く無いので、その点は平等に評価される。子育て世代も一定おり、現在は役員や部長レベルがそこに該当する為...続きを読む(全196文字)
- 回答者：
-
【良い点】
常にバランス取れるわけではないが、基本非常にフレキシブルな為その点はよい。プロジェクトが繁忙期になり、且つ複数プロジェクトに携わるようになると...続きを読む(全135文字)
- 回答者：
-
【良い点】
脱炭素社会の実現にダイレクトに貢献しているやりがいを感じながら仕事ができる。又、年齢に関係なく出世も可能な為、自身の成長へのモチベーションも高...続きを読む(全211文字)
- 回答者：
-
若い社員でも現場にどんどん出ていき、実践を通して成長していくスタイル。
中途社員も多く、毎月コンスタントに人が入ってくるので、新人でも進んで仕事を任される...続きを読む(全131文字)
- 回答者：
-
有給はみんな進んでとっている...続きを読む(全35文字)
- 回答者：
-
仕事と休みのメリハリがしっかりしている...続きを読む(全45文字)
- 回答者：
-
再エネは注目の事業なので、競合...続きを読む(全36文字)
- 回答者：
-
雇用形態によって昇...続きを読む(全24文字)
- 回答者：
-
人の出入りが激しい。カルチャーに合わない社員は入社しても短いスパンで辞めていく。
良い点は、個々の能力が高く、雇用形態に関わらず1人の社員としてどんどん仕...続きを読む(全146文字)
- 回答者：
-
女性の役職もいる。産休や育休から復帰している人も多い印象。
時短やフルリモートの社員もいて、女性であろうと、能力があれば、柔軟に働くことができる環境が整っ...続きを読む(全85文字)
- 回答者：
-
【良い点】
性別を基準にパフォーマンス評価することは全く無いので、その点は平等に評価される。子育て世代も一定おり、現在は役員や部長レベルがそこに該当する為...続きを読む(全196文字)
- 回答者：
-
【良い点】
常にバランス取れるわけではないが、基本非常にフレキシブルな為その点はよい。プロジェクトが繁忙期になり、且つ複数プロジェクトに携わるようになると...続きを読む(全135文字)
- 回答者：
-
【良い点】
脱炭素社会の実現にダイレクトに貢献しているやりがいを感じながら仕事ができる。又、年齢に関係なく出世も可能な為、自身の成長へのモチベーションも高...続きを読む(全211文字)
- 回答者：
-
若い社員でも現場にどんどん出ていき、実践を通して成長していくスタイル。
中途社員も多く、毎月コンスタントに人が入ってくるので、新人でも進んで仕事を任される...続きを読む(全131文字)
- 回答者：
-
有給はみんな進んでとっている...続きを読む(全35文字)
- 回答者：
-
仕事と休みのメリハリがしっかりしている...続きを読む(全45文字)
- 回答者：
-
再エネは注目の事業なので、競合...続きを読む(全36文字)
- 回答者：
-
雇用形態によって昇...続きを読む(全24文字)
- 回答者：
-
人の出入りが激しい。カルチャーに合わない社員は入社しても短いスパンで辞めていく。
良い点は、個々の能力が高く、雇用形態に関わらず1人の社員としてどんどん仕...続きを読む(全146文字)
- 回答者：
-
女性の役職もいる。産休や育休から復帰している人も多い印象。
時短やフルリモートの社員もいて、女性であろうと、能力があれば、柔軟に働くことができる環境が整っ...続きを読む(全85文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
レノバの
学生の口コミ・評判
- 回答者：
- 学生
- 2024卒
- 社員と話す機会：
- 10分以下だが話す機会があった
- 理解度：
- やや高い
- 選考ステータス：
- 選考落選
- 参加イベント：
- 説明会
- 選考
【イベントや選考を通して感じた】社員全体で意見交換する機会があると伺った。イベントで登壇された社長からは熱意を持ちながらも穏やかさを持つという印象を受けた...続きを読む(全114文字)
- 回答者：
- 学生
- 2024卒
- 社員と話す機会：
- 10分以下だが話す機会があった
- 理解度：
- やや低い
- 選考ステータス：
- 選考不参加
- 参加イベント：
- 説明会
- 座談会
- 回答者：
- 学生
- 2024卒
- 社員と話す機会：
- 10分以下だが話す機会があった
- 理解度：
- やや低い
- 選考ステータス：
- 選考不参加
- 参加イベント：
- 説明会
- 座談会
- 回答者：
- 学生
- 2024卒
- 社員と話す機会：
- 10分以下だが話す機会があった
- 理解度：
- やや低い
- 選考ステータス：
- 選考不参加
- 参加イベント：
- 説明会
- 座談会
- 回答者：
- 学生
- 2024卒
- 社員と話す機会：
- 10分以下だが話す機会があった
- 理解度：
- やや低い
- 選考ステータス：
- 選考不参加
- 参加イベント：
- 説明会
- 座談会
- 回答者：
- 学生
- 2024卒
- 社員と話す機会：
- 10分以下だが話す機会があった
- 理解度：
- やや低い
- 選考ステータス：
- 選考不参加
- 参加イベント：
- 説明会
- 座談会
- 回答者：
- 学生
- 2024卒
- 社員と話す機会：
- 10分以下だが話す機会があった
- 理解度：
- やや高い
- 選考ステータス：
- 選考落選
- 参加イベント：
- 説明会
- 選考
【イベントや選考を通して感じた】環境問題を解決するということを目的として、積極的に課題に取り組んでいる会社であるため、環境問題に対して高い関心を持つ人は仕...続きを読む(全94文字)
- 回答者：
- 学生
- 2024卒
- 社員と話す機会：
- 10分以下だが話す機会があった
- 理解度：
- やや高い
- 選考ステータス：
- 選考落選
- 参加イベント：
- 説明会
- 選考
- 回答者：
- 学生
- 2024卒
- 社員と話す機会：
- 10分以下だが話す機会があった
- 理解度：
- やや高い
- 選考ステータス：
- 選考落選
- 参加イベント：
- 説明会
- 選考
【イベントや選考を通して感じた】ほとんどが中途採用の方らしく、新卒は多様な分野の優れた方から知識を得る機会があると言っていた。若手でも関係なく意見を言える...続きを読む(全86文字)
- 回答者：
- 学生
- 2024卒
- 社員と話す機会：
- 10分以下だが話す機会があった
- 理解度：
- やや高い
- 選考ステータス：
- 選考落選
- 参加イベント：
- 説明会
- 選考
【イベントや選考を通して感じた】再生可能エネルギーに力を入れていたため、エネルギーに関わる企業かと思っていたが、環境問題に関することに力を入れる企業であり...続きを読む(全174文字)
- 回答者：
- 学生
- 2024卒
- 社員と話す機会：
- 10分以下だが話す機会があった
- 理解度：
- やや高い
- 選考ステータス：
- 選考落選
- 参加イベント：
- 説明会
- 選考
【イベントや選考を通して感じた】社員全体で意見交換する機会があると伺った。イベントで登壇された社長からは熱意を持ちながらも穏やかさを持つという印象を受けた...続きを読む(全114文字)
- 回答者：
- 学生
- 2024卒
- 社員と話す機会：
- 10分以下だが話す機会があった
- 理解度：
- やや低い
- 選考ステータス：
- 選考不参加
- 参加イベント：
- 説明会
- 座談会
- 回答者：
- 学生
- 2024卒
- 社員と話す機会：
- 10分以下だが話す機会があった
- 理解度：
- やや低い
- 選考ステータス：
- 選考不参加
- 参加イベント：
- 説明会
- 座談会
- 回答者：
- 学生
- 2024卒
- 社員と話す機会：
- 10分以下だが話す機会があった
- 理解度：
- やや低い
- 選考ステータス：
- 選考不参加
- 参加イベント：
- 説明会
- 座談会
- 回答者：
- 学生
- 2024卒
- 社員と話す機会：
- 10分以下だが話す機会があった
- 理解度：
- やや低い
- 選考ステータス：
- 選考不参加
- 参加イベント：
- 説明会
- 座談会
- 回答者：
- 学生
- 2024卒
- 社員と話す機会：
- 10分以下だが話す機会があった
- 理解度：
- やや低い
- 選考ステータス：
- 選考不参加
- 参加イベント：
- 説明会
- 座談会
- 回答者：
- 学生
- 2024卒
- 社員と話す機会：
- 10分以下だが話す機会があった
- 理解度：
- やや高い
- 選考ステータス：
- 選考落選
- 参加イベント：
- 説明会
- 選考
【イベントや選考を通して感じた】環境問題を解決するということを目的として、積極的に課題に取り組んでいる会社であるため、環境問題に対して高い関心を持つ人は仕...続きを読む(全94文字)
- 回答者：
- 学生
- 2024卒
- 社員と話す機会：
- 10分以下だが話す機会があった
- 理解度：
- やや高い
- 選考ステータス：
- 選考落選
- 参加イベント：
- 説明会
- 選考
- 回答者：
- 学生
- 2024卒
- 社員と話す機会：
- 10分以下だが話す機会があった
- 理解度：
- やや高い
- 選考ステータス：
- 選考落選
- 参加イベント：
- 説明会
- 選考
【イベントや選考を通して感じた】ほとんどが中途採用の方らしく、新卒は多様な分野の優れた方から知識を得る機会があると言っていた。若手でも関係なく意見を言える...続きを読む(全86文字)
- 回答者：
- 学生
- 2024卒
- 社員と話す機会：
- 10分以下だが話す機会があった
- 理解度：
- やや高い
- 選考ステータス：
- 選考落選
- 参加イベント：
- 説明会
- 選考
【イベントや選考を通して感じた】再生可能エネルギーに力を入れていたため、エネルギーに関わる企業かと思っていたが、環境問題に関することに力を入れる企業であり...続きを読む(全174文字)
- 回答者：
- 学生
- 2024卒
- 社員と話す機会：
- 10分以下だが話す機会があった
- 理解度：
- やや高い
- 選考ステータス：
- 選考落選
- 参加イベント：
- 説明会
- 選考
【イベントや選考を通して感じた】社員全体で意見交換する機会があると伺った。イベントで登壇された社長からは熱意を持ちながらも穏やかさを持つという印象を受けた...続きを読む(全114文字)
平均年収
???
万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
職種別年収
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）
???
万円
基本データ
| 会社名 |
株式会社レノバ |
| フリガナ |
レノバ |
| 設立日 |
2017年2月 |
| 資本金 |
24億500万円 |
| 従業員数 |
316人 |
| 売上高 |
447億4800万円 |
| 決算月 |
3月 |
| 代表者 |
木南 陽介 |
| 本社所在地 |
〒104-0031 東京都中央区京橋2丁目2番1号 |
| 平均年齢 |
42.2歳 |
| 平均給与 |
992万円 |
| 電話番号 |
03-3516-6260 |
| URL |
https://www.renovainc.com/ |
0
0
