この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性でも頑張ればカウンターなどのチーフになれる。本店はとても綺麗にされている。今はどうかわからないけど社員旅行で海外に家族で連れて行ってもらえ...続きを読む(全183文字)
株式会社玉屋 報酬UP
属性 |
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【良い点】
女性でも頑張ればカウンターなどのチーフになれる。本店はとても綺麗にされている。今はどうかわからないけど社員旅行で海外に家族で連れて行ってもらえ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
自由な時間に働ける、店長がいい人でシフトに融通がきく
人間関係がとても良くみんなで飲みに行ったり楽しんで仕事ができた。
急な用事にも対応してく...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
服が安く買えます。私の店舗は比較的忙しくなく1人のお客様じっくりおすすめ販売することができます。顧客もできて顧客が来るたびに友達感覚のよう接客...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
社割で服が買えることと色んなお客様に出会えるのは大きなメリット。また、10時OPENのお店だとゆっくり通勤できる
【気になること・改善したほう...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
2年に一度海外旅行があります。
新人教育にも力を入れておりとくに厳しいですが、すごく自分の為になります。頑張り次第で役職も上がっていきやりがい...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
福利厚生はとてもしっかりしています。住宅手当や皆勤賞、資格を修得したらその手当も付きます。やはり1番の魅力は2年に1度ある海外研修旅行です!も...続きを読む(全272文字)
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基本的に体育会系の方々が多いので、そういう人が嫌いな人は合わないと思います。
上司にも当たり外れがあり、できる人は出来るが、できない人は一般スタッフ以下の...続きを読む(全198文字)
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店舗内に食堂があり、クッキングスタッフの方がほぼ毎日作ってくれます。(休みの日はお弁当です。)
仕事が体力勝負みたいなものなので、手料理を食べられるのは...続きを読む(全155文字)
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エリアマネージャーのポジションを狙っていたが、店長と給料レンジは同じで来店も含め、労働かんきょうが良くないので、魅力に感じなかった。誰でもキャリアを申告で...続きを読む(全152文字)
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面接は、役員含め非常に和やかな雰囲気だった。学生が話しやすい流れをつくってくれていたように思います。入社決めたポイントは人事の印象が良かったため。ギャップ...続きを読む(全186文字)
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学生アルバイトとして応募しました。週に3,4日とのこで入社しました。その時の店長は優しくて?それ以上はあまり入ることはありませんでした。ですが、繁忙期など...続きを読む(全291文字)
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やはり接客業なので、オシャレをして着飾って、
自分のきている洋服やアイテムを気に入って購入してくださると女性という立場からしてものすごく嬉しいですね。綺...続きを読む(全175文字)
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玉屋グループ全体の人間関係は良好だとおもいます。
みなさん中も良く女性社会ではありますが人に恵まれてる会社の印象。
残業になっても残業代を出さない代わ...続きを読む(全168文字)
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努力や成果をあまり形にしない会社。
給与も少ないし店長クラスでもしれてる。
新卒で入った額が基本は最高額なので賞与もない。
アパレルの中でもかなりひ...続きを読む(全180文字)
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福利厚生は正直全くないと思います。まだ正社員より非正社員の方が福利厚生は良いですね。有給もそんなに取れないですし、給料の割りにはセールとかめちゃめちゃ忙し...続きを読む(全159文字)
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顧客様ができ、その顧客様に「あなたに接客されに来た」と言われた時が大きなやりがいに繋がります。あとは、お客様に最高なコーディネートを組めて素敵になって頂け...続きを読む(全155文字)
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スタッフ同士の仲が良く、仕事がしやすかった。積極的に業務を行えば、きちんと評価してくれて、正社員や店長などのポジションを与えてくれるので、やりがいを感じる...続きを読む(全154文字)
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きちんとした研修制度があるので、実際店頭に立つ際にさほど緊張しなかった。
お店の雰囲気にもよるけれど、私のいた店舗は店長をはじめ先輩社員の方々がきちんと...続きを読む(全250文字)
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女性が多い会社だけあって、女性も頑張れば頑張っただけ評価されます。
産休などの制度はあるが、なかなか難しいと思います。。
大型店舗は体力仕事も多い為、...続きを読む(全153文字)
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服が好き。人と話すのが好き。という人にはとても楽しいと思う。
自分に会いに来てくれる顧客様ができた時はとても嬉しいし、やりがいを感じます。
比較的に一...続きを読む(全157文字)
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新入社員は1週間ほどの泊まりがけ研修あり。
入社後も接客についての研修が頻繁にあり、接客力向上に力をいれている。
社員だけではなく、アルバイトさんにも...続きを読む(全156文字)
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ゆるやかではありますが、確実にステップアップし、昇給ができます。
現在の制度はわかりかねますが、当時は月収千円単位での昇給でしたので、昇格・昇給したから...続きを読む(全307文字)
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個性を重視する会社だった。面接もフランクに、冗談を言い合いながら行うので、普段の姿を出せれば、通ると思う。アパレルに対する思いよりは、人との接し方重視な印...続きを読む(全164文字)
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不定期だが、やりたい職種の公募制度がある。
役職関係なく応募できることがほとんどなのでアルバイトも応募できる。
また普段から直属上司にやりたい職種をア...続きを読む(全177文字)
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出産、育児休暇はあるが、取得している例は少ないといえる。
また戻っても同じポストがあるわけではないので、休暇前の個人評価も関わる。
労働時間の配慮もな...続きを読む(全167文字)
会社名 | 株式会社玉屋 |
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フリガナ | タマヤ |
設立日 | 1953年8月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 500人 |
売上高 | 410億円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 山喜多映一 |
本社所在地 | 〒810-0003 福岡県福岡市中央区春吉3丁目12番1号 |
電話番号 | 092-718-3330 |
URL | https://www.tamaya.gr.jp/ |
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